En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des équipes dans leur transformation Agile et animer les cérémonies Scrum.
- Entreprise: Grand groupe français innovant dans le secteur des transports.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec une forte culture d'amélioration continue.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une transformation Agile et impactez plusieurs équipes produits.
- Qualifications: Minimum 8 ans d'expérience en tant que Scrum Master dans un Train Agile SAFe.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Île-de-France, France | Publié le 09/06/2026
Expérience professionnelle : Plus de 10 ans
Secteur d’activité : Transports
Description du poste : Dans le cadre d'un programme de transformation Agile à l'échelle, un grand groupe français recherche un Scrum Expert afin d'accompagner plusieurs équipes produits intégrées dans un Train Agile SAFe. La mission s'inscrit dans une démarche de montée en maturité Agile et d'amélioration continue des pratiques Lean Agile au sein d'équipes IT en charge de produits et services internes.
Missions principales :
- Référent Lean Agile : Accompagner l'adoption et l'ancrage des pratiques Lean Agile. Former et coacher les équipes aux cadres Scrum, Kanban, SAFe et aux principes Lean. Expliquer les rôles, responsabilités et mécanismes de fonctionnement Agile. Garantir la bonne application des pratiques Agile au quotidien. Être le garant de l'esprit Lean Agile.
- Facilitation et animation : Organiser et animer l'ensemble des cérémonies Agile. Faciliter les échanges entre les parties prenantes. Accompagner les équipes dans l'amélioration continue. Favoriser la collaboration et la cohésion d'équipe. Protéger les équipes des perturbations externes.
- Pilotage de la performance : Construire et maintenir les tableaux de bord Agile. Mettre en place les indicateurs de suivi et de performance. Assurer le suivi des obstacles et points bloquants. Fluidifier la communication intra et inter équipes.
- Accompagnement Product Management : Accompagner les Product Owners dans : la structuration du backlog ; le découpage des User Stories ; la définition des critères de qualité ; la rédaction des objectifs d'itération et d'incrément.
- Synchronisation au niveau Train : Participer aux communautés de pratiques Scrum Master. Partager et diffuser les bonnes pratiques Agile. Contribuer à la cohérence des pratiques entre équipes. Participer à l'amélioration continue à l'échelle du Train.
- Administration des outils Agile : Garantir la qualité et la fiabilité des données dans Jira et Confluence. Faciliter le suivi de l'activité et du time tracking. Produire et maintenir les reportings Agile.
Livrables attendus :
- Création et maintien des tableaux de bord Agile.
- Suivi des indicateurs de performance des équipes.
- Reporting d'activité du Train Agile.
- Animation des cérémonies et ateliers d'amélioration continue.
- Accompagnement à la montée en maturité Agile.
Profil recherché :
Expérience : 8 ans minimum d'expérience. Expérience significative en tant que Scrum Master au sein d'un Train Agile SAFe. Expérience avérée d'accompagnement d'équipes Agile complexes.
SCRUM MASTER / SCRUM EXPERT SAFe employeur : Gec Groupe
GEC – Global Experts Consulting est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif en France et au Maroc. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des projets innovants et stratégiques, tout en favorisant une culture d'entraide et de partage des connaissances. Rejoindre notre équipe, c'est avoir l'opportunité de travailler sur des technologies de pointe dans un cadre stimulant, où votre expertise sera reconnue et mise à profit.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher SCRUM MASTER / SCRUM EXPERT SAFe
✨Rencontre les acteurs de l'industrie
Participe à des événements locaux comme des salons du sport ou des forums de l'emploi dédiés à la gestion du sport. Ça peut vraiment nous aider à rencontrer des pros et à comprendre les tendances du secteur !
✨Impliques-toi dans des associations
Rejoins des associations sportives ou des clubs de loisirs. En te rendant utile là-bas, tu vas élargir ton réseau et peut-être même entendre parler de postes ouverts chez des recruteurs.
✨Mets en avant tes compétences sur ton profil
Si tu as des expériences dans le sport ou la gestion d'événements, assure-toi que ton profil LinkedIn est bien à jour. Ajoute-leur des projets concrets, des chiffres, et même des témoignages pour rendre tout ça crédible et attrayant.
✨Postule directement sur notre site
Nous avons des offres de jobs passionnantes dans la gestion du sport et des loisirs chez Gec Groupe. N’hésite pas à postuler directement sur notre site, ça peut te donner une vraie visibilité et montrer ton intérêt pour le poste !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que SCRUM MASTER / SCRUM EXPERT SAFe
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre expérience en gestion:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est crucial de mettre en avant toute expérience pertinente que vous avez. Que ce soit des activités bénévoles, des stages ou des projets académiques, n'hésitez pas à illustrer comment vous avez géré des événements ou dirigé des équipes, car cela montrera que vous avez une bonne compréhension du secteur.
Référencez vos compétences techniques:Si vous avez des certifications ou des formations en gestion de projets ou en organisation d'événements, assurez-vous de les mentionner. Des outils comme des logiciels de planification d'événements ou des applications de gestion d'équipe peuvent vraiment faire la différence. Ces compétences techniques sont souvent très recherchées dans notre domaine.
Personnalisez votre lettre de motivation:Dans votre lettre, parlez de votre passion pour le sport et des loisirs ! Expliquez pourquoi vous souhaitez travailler chez Gec Groupe et comment votre vision pourrait contribuer à leurs projets. Cela permettra de montrer votre motivation et votre adéquation avec l'entreprise.
Préparez un CV percutant:Pour un poste à temps plein, assurez-vous que votre CV est clair et facile à lire. Mettez en avant vos expériences récentes et pertinentes en début de CV. Utilisez des termes du secteur pour démontrer votre connaissance des enjeux et des tendances dans la gestion du sport et des loisirs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Gec Groupe
✨Démontre ta passion pour le sport
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est super important de montrer ta passion pour le secteur. Prépare-toi à raconter des expériences personnelles ou professionnelles où tu as contribué à des événements sportifs ou à des activités de loisirs. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt sur les tendances actuelles
Renseigne-toi sur les tendances récentes dans la gestion du sport, comme l'impact des réseaux sociaux ou des nouvelles technologies sur les événements sportifs. On pourrait te poser des questions techniques basées sur ces sujets, alors montre que tu es à jour et prêt à innover !
✨Prépare des exemples concrets
Quand tu parles de tes expériences, essaie d'apporter des exemples précis de projets que tu as gérés. Que ce soit l'organisation d'un tournoi ou la gestion d'une équipe, des histoires concrètes montrent ton savoir-faire et tes résultats, ce qui est très apprécié dans un poste à temps plein.
✨Parle des compétences interpersonnelles
La gestion du sport et des loisirs demande aussi d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Prépare des réponses qui montrent comment tu as facilité la collaboration entre différentes parties prenantes, que ce soit avec des joueurs, des partenaires ou des bénévoles.
