En un coup d'œil
- Missions: Soutenir le pilotage opérationnel et améliorer la coordination entre équipes IT et métiers.
- Entreprise: Entreprise dynamique dans le secteur de l'énergie et des services publics à Paris.
- Avantages: Formation continue, environnement collaboratif et opportunités d'évolution de carrière.
- Autres infos: Possibilité de monter en compétences sur des projets transverses.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe innovante et fais la différence dans un environnement opérationnel stimulant.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et expérience en PMO ou coordination appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
- PMO Junior RUN – Coordination Opérationnelle SI
- Secteur d’activité Énergie et services publics
- Ville Paris
- Description du poste
Dans un environnement de système d’information client à forts enjeux opérationnels, une organisation renforce son équipe de pilotage afin de soutenir l’exploitation des applications critiques et d’améliorer la coordination entre les équipes IT, métiers et partenaires externes.
Le poste est intégré à une équipe en charge du RUN applicatif et s’inscrit dans un cadre structuré, avec un accompagnement par des profils plus expérimentés.
Objectif du poste
Accompagner le pilotage opérationnel du RUN applicatif en contribuant au suivi de l’activité, à la production des indicateurs, à la préparation des instances de gouvernance et à la coordination des actions entre les différents acteurs.
- Missions principales
- Support au pilotage opérationnel
- Contribuer au suivi de l’activité opérationnelle des équipes RUN.
- Participer au suivi des incidents transverses : collecte d’informations, mise à jour des actions, préparation des synthèses.
- Aider à la production et à la mise à jour des indicateurs opérationnels (qualité de service, incidents, performance).
- Participer à l’amélioration continue des processus d’exploitation.
- Gouvernance et reporting
- Préparer les supports de réunions internes et externes (présentations, tableaux de suivi).
- Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions décidées.
- Contribuer à la consolidation des tableaux de bord du centre de services.
- Participer aux réunions de pilotage en appui des responsables de périmètre.
- Suivi fournisseurs (en appui)
- Contribuer au suivi opérationnel des fournisseurs : préparation des réunions, mise à jour des indicateurs, suivi des actions.
- Participer à la collecte et à l’analyse des indicateurs de service (SLA).
- Suivre les anomalies de production en lien avec les équipes internes et les partenaires externes.
- Interface métiers et directions support
- Être un relais opérationnel entre les équipes IT, les équipes métiers et les directions support.
- Contribuer au suivi de certaines actions demandées par les équipes métiers.
- Participer aux échanges liés aux cycles de clôture et aux activités récurrentes associées.
- Appui à la continuité d’activité
- Assurer un soutien ponctuel au responsable de pôle lors de réunions ou d’absences limitées.
- Contribuer à des projets transverses liés à l’exploitation ou à l’amélioration des pratiques.
- Livrables attendus
- Supports de réunions et comptes rendus
- Tableaux de bord et indicateurs opérationnels
- Suivi des actions et anomalies
- Documentation opérationnelle de premier niveau
- Montée en responsabilité progressive sur le pilotage opérationnel
- Évolution vers un rôle de PMO confirmé ou de coordinateur RUN selon appétence et performance
- Contraintes du poste
- Environnement opérationnel exigeant
- Périodes d’activité plus soutenues lors des phases critiques ou de clôture
- Expertise souhaitée
- Compétences techniques
- Excel et Power Point : niveau confirmé (impératif)
- Connaissances de base en requêtage ou manipulation de données (SQL apprécié)
- Intérêt pour les environnements IT et l’exploitation applicative
- Compétences comportementales
- Rigueur, organisation et sens du détail
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe
- Capacité à prioriser et à gérer plusieurs sujets en parallèle
- Volonté de monter en compétence sur des environnements complexes
- Profil recherché
- Formation supérieure (Bac+5 ou équivalent)
- Expérience de 1 à 2 ans dans un rôle de PMO, coordination, support au pilotage ou environnement IT
- Première exposition à des environnements opérationnels ou de RUN appréciée
- Capacité à évoluer dans un cadre structuré avec accompagnement
- #J-18808-Ljbffr
PMO Junior RUN – Coordination Opérationnelle SI in Paris employeur : Gec Groupe
GEC – Global Experts Consulting est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif en France et au Maroc. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des projets innovants et stratégiques, tout en favorisant une culture d'entraide et de partage des connaissances. Rejoindre notre équipe, c'est avoir l'opportunité de travailler sur des technologies de pointe dans un cadre stimulant, où votre expertise sera reconnue et mise à profit.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PMO Junior RUN – Coordination Opérationnelle SI in Paris
✨Rencontre les acteurs de l'industrie
Participe à des événements locaux comme des salons du sport ou des forums de l'emploi dédiés à la gestion du sport. Ça peut vraiment nous aider à rencontrer des pros et à comprendre les tendances du secteur !
✨Impliques-toi dans des associations
Rejoins des associations sportives ou des clubs de loisirs. En te rendant utile là-bas, tu vas élargir ton réseau et peut-être même entendre parler de postes ouverts chez des recruteurs.
✨Mets en avant tes compétences sur ton profil
Si tu as des expériences dans le sport ou la gestion d'événements, assure-toi que ton profil LinkedIn est bien à jour. Ajoute-leur des projets concrets, des chiffres, et même des témoignages pour rendre tout ça crédible et attrayant.
✨Postule directement sur notre site
Nous avons des offres de jobs passionnantes dans la gestion du sport et des loisirs chez Gec Groupe. N’hésite pas à postuler directement sur notre site, ça peut te donner une vraie visibilité et montrer ton intérêt pour le poste !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PMO Junior RUN – Coordination Opérationnelle SI in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre expérience en gestion:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est crucial de mettre en avant toute expérience pertinente que vous avez. Que ce soit des activités bénévoles, des stages ou des projets académiques, n'hésitez pas à illustrer comment vous avez géré des événements ou dirigé des équipes, car cela montrera que vous avez une bonne compréhension du secteur.
Référencez vos compétences techniques:Si vous avez des certifications ou des formations en gestion de projets ou en organisation d'événements, assurez-vous de les mentionner. Des outils comme des logiciels de planification d'événements ou des applications de gestion d'équipe peuvent vraiment faire la différence. Ces compétences techniques sont souvent très recherchées dans notre domaine.
Personnalisez votre lettre de motivation:Dans votre lettre, parlez de votre passion pour le sport et des loisirs ! Expliquez pourquoi vous souhaitez travailler chez Gec Groupe et comment votre vision pourrait contribuer à leurs projets. Cela permettra de montrer votre motivation et votre adéquation avec l'entreprise.
Préparez un CV percutant:Pour un poste à temps plein, assurez-vous que votre CV est clair et facile à lire. Mettez en avant vos expériences récentes et pertinentes en début de CV. Utilisez des termes du secteur pour démontrer votre connaissance des enjeux et des tendances dans la gestion du sport et des loisirs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Gec Groupe
✨Démontre ta passion pour le sport
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est super important de montrer ta passion pour le secteur. Prépare-toi à raconter des expériences personnelles ou professionnelles où tu as contribué à des événements sportifs ou à des activités de loisirs. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt sur les tendances actuelles
Renseigne-toi sur les tendances récentes dans la gestion du sport, comme l'impact des réseaux sociaux ou des nouvelles technologies sur les événements sportifs. On pourrait te poser des questions techniques basées sur ces sujets, alors montre que tu es à jour et prêt à innover !
✨Prépare des exemples concrets
Quand tu parles de tes expériences, essaie d'apporter des exemples précis de projets que tu as gérés. Que ce soit l'organisation d'un tournoi ou la gestion d'une équipe, des histoires concrètes montrent ton savoir-faire et tes résultats, ce qui est très apprécié dans un poste à temps plein.
✨Parle des compétences interpersonnelles
La gestion du sport et des loisirs demande aussi d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Prépare des réponses qui montrent comment tu as facilité la collaboration entre différentes parties prenantes, que ce soit avec des joueurs, des partenaires ou des bénévoles.