En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de systèmes vidéo et assurer la coordination entre équipes techniques et prestataires.
- Entreprise: Grand acteur du transport public en pleine transformation numérique.
- Avantages: Perspectives d'évolution, travail en équipe dynamique et environnement stimulant.
- Autres infos: Mission de 2 ans avec réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe innovante et impacte le secteur de la vidéosurveillance.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets techniques et bonne compréhension des systèmes industriels.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Dans le cadre de la transformation et du renforcement des compétences de la DSI d’un grand acteur du transport public, notre client recherche un Ingénieur MOE / Chef de projet systèmes vidéo afin d’intervenir sur des systèmes industriels liés à la vidéosurveillance. Le consultant rejoindra une équipe d’environ 20 personnes, dans un contexte de réorganisation interne et de montée en compétences. La mission s’inscrit dans la durée (minimum 2 ans) avec de réelles perspectives d’évolution.
Contexte de la mission
Le périmètre concerne des systèmes de vidéosurveillance complexes intégrant la gestion de flux vidéo, l’interconnexion de caméras et les solutions de stockage associées. Le rôle nécessite une forte capacité de coordination entre les équipes techniques, les prestataires et les contraintes réglementaires.
Missions principales
- Pilotage de projets
- Piloter les titulaires et prestataires en charge des projets
- Assurer le suivi des projets : coûts, délais, qualité
- Gérer le pilotage opérationnel et le suivi contractuel
- Systèmes vidéosurveillance
- Intervenir sur des architectures vidéo complexes
- Assurer l’interconnexion des caméras et systèmes de stockage
- Superviser la configuration, la gestion et l’exploitation des flux vidéo
- Participer aux sujets d’encodage / décodage des flux
- Cadrage technique et réglementaire
- Traduire les exigences réglementaires en spécifications techniques
- Analyser des textes de loi liés à la vidéosurveillance
- Décliner les contraintes juridiques en exigences système exploitables
- Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles
- Assurer le lien entre les enjeux juridiques, métiers et techniques
Expertise souhaitée
Compétences principales
- Expérience confirmée en MOE ou en gestion de projets techniques
- Bonne compréhension des systèmes industriels ou systèmes d’information complexes
- Approche d’ingénierie système (technico-fonctionnelle)
Compétences appréciées
- Connaissance des systèmes vidéo (flux, stockage, encodage/décodage)
- Appétence forte pour les environnements de vidéosurveillance
- Expérience en pilotage de prestataires
Compétences transverses
- Compréhension des enjeux contractuels et budgétaires
- Capacité à faire le lien entre contraintes juridiques et techniques
Profil recherché
- Expérience confirmée en MOE ou gestion de projet systèmes techniques
- Autonomie, rigueur et capacité de coordination
- Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
- Capacité à évoluer dans des environnements complexes et industriels
Ingénieur MOE / Chef de projet systèmes vidéo (H/F) employeur : Gec Groupe
GEC – Global Experts Consulting est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif en France et au Maroc. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des projets innovants et stratégiques, tout en favorisant une culture d'entraide et de partage des connaissances. Rejoindre notre équipe, c'est avoir l'opportunité de travailler sur des technologies de pointe dans un cadre stimulant, où votre expertise sera reconnue et mise à profit.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur MOE / Chef de projet systèmes vidéo (H/F)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Gec Groupe.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Gec Groupe.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Gec Groupe remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Gec Groupe est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur MOE / Chef de projet systèmes vidéo (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Gec Groupe et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Gec Groupe sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Gec Groupe
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Gec Groupe, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Gec Groupe !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Gec Groupe, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
