En un coup d'œil
- Missions: Développe des solutions comptables innovantes en collaboration avec une équipe Agile.
- Entreprise: Entreprise dynamique spécialisée dans l'intégration comptable.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement de travail flexible et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaille dans un cadre Agile avec des perspectives de carrière prometteuses.
- Pourquoi ce job: Participe à la transformation numérique et impacte directement les processus comptables.
- Qualifications: Formation Bac +5 et expérience sur ISIE (CEGID) requises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- Développeur Technico-Fonctionnel ISIE (CEGID) – Intégration Comptable
- Hauts-de-Seine, France | Publié le 21/04/2026
Dans le cadre du renforcement du Département SI Pilotage Financier et Conformité, notre client recherche un
Développeur Technico-Fonctionnel ISIE (CEGID) – Intégration Comptable .
La mission s’inscrit dans une équipe Agile Scrum travaillant sur un projet d’optimisation et d’homogénéisation de l’écosystème de l’interpréteur comptable ISIE, avec un enjeu fort de refonte et de simplification des flux d’alimentation issus des SI de gestion.
L’objectif est de garantir un delivery fiable et optimisé des évolutions fonctionnelles et techniques, tout en contribuant activement à la transformation du dispositif comptable.
- Missions principales
- Collaborer étroitement avec le Product Owner et les Business Analysts dans un environnement Agile Scrum
- Analyser les besoins métiers et contribuer à la conception des solutions fonctionnelles et techniques
- Rédiger les spécifications techniques liées aux évolutions de l’interpréteur comptable
- Paramétrer l’outil ISIE V8 (CEGID) en respectant les contraintes de qualité et de délais
- Participer aux différentes phases de recette (fonctionnelle et technique)
- Contribuer au suivi, à la priorisation et au traitement du backlog (évolutions et correctifs)
- Garantir la bonne intégration des flux comptables issus des systèmes de gestion
- Assurer un rôle de support et de coordination avec les équipes métiers et techniques
- Livrables attendus
- Spécifications techniques
- Paramétrage et configurations ISIE V8
- Jeux de tests et supports de recette
- PV de recette et validation des livrables
- Documentation des règles d’interprétation comptable
- Suivi et documentation des évolutions et incidents
- Environnement technique et fonctionnel
- ISIE (CEGID) – paramétrage des règles d’interprétation comptable
- Base de données Oracle
- Connaissance des schémas comptables
- Environnement projet Agile Scrum
- Expertise souhaitée
- Formation Bac +5 (école d’ingénieur ou Master Informatique)
- Expérience confirmée sur l’outil ISIE (CEGID / ex ACA)
- Maîtrise du paramétrage des règles d’interprétation comptable
- Bonne maîtrise d’Oracle et du SQL
- Expérience en environnement Agile (Scrum) avec Jira
- Bonne compréhension des enjeux comptables et des schémas d’écriture
- Compétences comportementales
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Autonomie et sens des responsabilités
- Rigueur, organisation et méthode
- Bon relationnel et esprit d’équipe
- Bonne communication écrite et orale
- Mobilité
- Hauts-de-Seine – 2 à 3 jours de présence sur site
- #J-18808-Ljbffr
Développeur Technico-Fonctionnel ISIE (CEGID) – Intégration Comptable employeur : Gec Groupe
GEC – Global Experts Consulting est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif en France et au Maroc. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des projets innovants et stratégiques, tout en favorisant une culture d'entraide et de partage des connaissances. Rejoindre notre équipe, c'est avoir l'opportunité de travailler sur des technologies de pointe dans un cadre stimulant, où votre expertise sera reconnue et mise à profit.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur Technico-Fonctionnel ISIE (CEGID) – Intégration Comptable
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Gec Groupe.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Gec Groupe.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Gec Groupe remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Gec Groupe est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur Technico-Fonctionnel ISIE (CEGID) – Intégration Comptable
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Gec Groupe et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Gec Groupe sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Gec Groupe
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Gec Groupe, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Gec Groupe !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Gec Groupe, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
