En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et développer des fonctionnalités firmware en environnement embarqué.
- Entreprise: Entreprise innovante spécialisée dans les systèmes embarqués.
- Avantages: Salaire compétitif, travail à distance et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets technologiques de pointe.
- Qualifications: Maîtrise du langage C et expérience sur RTOS requises.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
- Développeur Logiciel Embarqué RTOS (H/F)
- Saint-Quentin-en-Yvelines, France | Publié le 28/04/2026
Dans le cadre du développement de systèmes embarqués intégrant des modules d’affichage, notre client recherche un
Développeur Logiciel Embarqué RTOS afin de renforcer ses équipes techniques.
Le poste s’inscrit dans un environnement à forte contrainte temps réel, avec des enjeux à la fois de développement de nouvelles fonctionnalités et d’évolution d’architecture, notamment autour de migrations entre différents RTOS.
Contexte de la mission
Le consultant interviendra sur des projets embarqués complexes intégrant des modules d’affichage (type DDC), nécessitant une forte maîtrise du développement bas niveau et des environnements temps réel.
La mission couvre l’ensemble du cycle de développement, de la conception à la validation, avec une forte interaction entre software et hardware.
- Objectifs de la mission
- Concevoir et développer des fonctionnalités firmware en environnement embarqué
- Garantir la performance et la fiabilité des systèmes temps réel
- Contribuer aux évolutions d’architecture et aux migrations RTOS
- Assurer la qualité et la maintenabilité du code
- Missions principales
- Participer à la définition des spécifications techniques
- Réaliser l’analyse détaillée des besoins logiciels
- Contribuer aux choix d’architecture embarquée
- Développement firmware
- Développer en langage C sur cible embarquée
- Implémenter des fonctionnalités sous RTOS (Free RTOS, Micrium OS)
- Gérer les interactions bas niveau avec le hardware (drivers, interfaces)
- Assurer la gestion des tâches temps réel (scheduling, synchronisation, priorités)
- Validation & qualité
- Rédiger et exécuter les tests unitaires et d’intégration
- Identifier et corriger les anomalies Participer aux phases de validation système
- Maintenance & évolution
- Assurer la maintenance corrective et évolutive
- Participer aux migrations et optimisations du RTOS
- Maintenir la documentation technique
- Compétences techniques
- Maîtrise du langage C (impératif)
- Expérience sur RTOS (Free RTOS, Micrium OS)
- Développement sur systèmes embarqués (microcontrôleurs, temps réel)
- Programmation bas niveau : drivers, gestion mémoire, interfaces matérielles
- Connaissances en pilotage de modules d’affichage embarqués
- Programmation temps réel
- Gestion des tâches et synchronisation
- Debugging embarqué
- Profil recherché
- Formation en informatique embarquée ou équivalent
- Expérience de 3 à 8 ans en développement embarqué
- Capacité à travailler en environnement contraint
- Rigueur, autonomie et sens de l’analyse
- Capacité à intervenir sur des sujets techniques complexes
- Français courant (impératif)
- Anglais professionnel (lecture de documentation technique)
- #J-18808-Ljbffr
Développeur Logiciel Embarqué RTOS (H/F) employeur : Gec Groupe
GEC – Global Experts Consulting est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif en France et au Maroc. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des projets innovants et stratégiques, tout en favorisant une culture d'entraide et de partage des connaissances. Rejoindre notre équipe, c'est avoir l'opportunité de travailler sur des technologies de pointe dans un cadre stimulant, où votre expertise sera reconnue et mise à profit.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur Logiciel Embarqué RTOS (H/F)
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Gec Groupe.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Gec Groupe.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Gec Groupe remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Gec Groupe est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur Logiciel Embarqué RTOS (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Gec Groupe et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Gec Groupe sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Gec Groupe
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Gec Groupe, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Gec Groupe !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Gec Groupe, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
