En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les équipes dans l'adoption des pratiques agiles et de la culture produit.
- Entreprise: Entreprise innovante en pleine transformation autour des données.
- Avantages: Télétravail, environnement dynamique et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre collaboratif avec des enjeux passionnants.
- Pourquoi ce job: Impacte la transformation agile et aide à créer de la valeur pour les équipes.
- Qualifications: Expérience en transformation agile et maîtrise des frameworks comme Scrum et SAFe.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Dans le cadre d’une transformation en mode produit autour d’un périmètre DATA (référentiels, BI, etc.), notre client recherche un Coach Agile / SAFe afin d’accompagner les équipes dans l’adoption des pratiques agiles et de la culture produit.
Le consultant interviendra dans un environnement transversal avec des enjeux de transformation, d’accompagnement au changement et de structuration des pratiques agiles à l’échelle.
Le consultant sera en charge de :
- sensibiliser et accompagner les équipes ainsi que les sponsors sur les pratiques agiles et la culture produit
- mettre en place et adapter les frameworks agiles selon les besoins des équipes (Scrum, SAFe, Kanban, etc.)
- accompagner le cadrage de la vision produit, la priorisation et le delivery en mode itératif
- animer des ateliers collaboratifs, cérémonies agiles et communautés
- favoriser l’autonomie des équipes et l’amélioration continue
- accompagner la conduite du changement et challenger les modes de fonctionnement existants
- fédérer les différentes parties prenantes autour des enjeux produit et de la création de valeur
Expertise souhaitée
- Expérience significative dans des contextes de transformation agile à l’échelle
- Bonne maîtrise des frameworks agiles : Scrum, SAFe, Kanban
- Expérience dans l’accompagnement d’équipes pluridisciplinaires
- Connaissance des approches Product Management et Design Thinking
- Capacité à intervenir à la fois sur des sujets opérationnels et stratégiques
- Excellentes capacités de communication, de facilitation et d’accompagnement au changement
- Une expérience dans des environnements DATA constitue un réel atout
Mobilité Ile de France - 2 jours de télétravail par semaine
Coach Agile / SAFe – Transformation Produit DATA employeur : Gec Groupe
GEC – Global Experts Consulting est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif en France et au Maroc. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des projets innovants et stratégiques, tout en favorisant une culture d'entraide et de partage des connaissances. Rejoindre notre équipe, c'est avoir l'opportunité de travailler sur des technologies de pointe dans un cadre stimulant, où votre expertise sera reconnue et mise à profit.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Coach Agile / SAFe – Transformation Produit DATA
✨Rencontre les acteurs de l'industrie
Participe à des événements locaux comme des salons du sport ou des forums de l'emploi dédiés à la gestion du sport. Ça peut vraiment nous aider à rencontrer des pros et à comprendre les tendances du secteur !
✨Impliques-toi dans des associations
Rejoins des associations sportives ou des clubs de loisirs. En te rendant utile là-bas, tu vas élargir ton réseau et peut-être même entendre parler de postes ouverts chez des recruteurs.
✨Mets en avant tes compétences sur ton profil
Si tu as des expériences dans le sport ou la gestion d'événements, assure-toi que ton profil LinkedIn est bien à jour. Ajoute-leur des projets concrets, des chiffres, et même des témoignages pour rendre tout ça crédible et attrayant.
✨Postule directement sur notre site
Nous avons des offres de jobs passionnantes dans la gestion du sport et des loisirs chez Gec Groupe. N’hésite pas à postuler directement sur notre site, ça peut te donner une vraie visibilité et montrer ton intérêt pour le poste !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Coach Agile / SAFe – Transformation Produit DATA
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre expérience en gestion:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est crucial de mettre en avant toute expérience pertinente que vous avez. Que ce soit des activités bénévoles, des stages ou des projets académiques, n'hésitez pas à illustrer comment vous avez géré des événements ou dirigé des équipes, car cela montrera que vous avez une bonne compréhension du secteur.
Référencez vos compétences techniques:Si vous avez des certifications ou des formations en gestion de projets ou en organisation d'événements, assurez-vous de les mentionner. Des outils comme des logiciels de planification d'événements ou des applications de gestion d'équipe peuvent vraiment faire la différence. Ces compétences techniques sont souvent très recherchées dans notre domaine.
Personnalisez votre lettre de motivation:Dans votre lettre, parlez de votre passion pour le sport et des loisirs ! Expliquez pourquoi vous souhaitez travailler chez Gec Groupe et comment votre vision pourrait contribuer à leurs projets. Cela permettra de montrer votre motivation et votre adéquation avec l'entreprise.
Préparez un CV percutant:Pour un poste à temps plein, assurez-vous que votre CV est clair et facile à lire. Mettez en avant vos expériences récentes et pertinentes en début de CV. Utilisez des termes du secteur pour démontrer votre connaissance des enjeux et des tendances dans la gestion du sport et des loisirs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Gec Groupe
✨Démontre ta passion pour le sport
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est super important de montrer ta passion pour le secteur. Prépare-toi à raconter des expériences personnelles ou professionnelles où tu as contribué à des événements sportifs ou à des activités de loisirs. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt sur les tendances actuelles
Renseigne-toi sur les tendances récentes dans la gestion du sport, comme l'impact des réseaux sociaux ou des nouvelles technologies sur les événements sportifs. On pourrait te poser des questions techniques basées sur ces sujets, alors montre que tu es à jour et prêt à innover !
✨Prépare des exemples concrets
Quand tu parles de tes expériences, essaie d'apporter des exemples précis de projets que tu as gérés. Que ce soit l'organisation d'un tournoi ou la gestion d'une équipe, des histoires concrètes montrent ton savoir-faire et tes résultats, ce qui est très apprécié dans un poste à temps plein.
✨Parle des compétences interpersonnelles
La gestion du sport et des loisirs demande aussi d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Prépare des réponses qui montrent comment tu as facilité la collaboration entre différentes parties prenantes, que ce soit avec des joueurs, des partenaires ou des bénévoles.
