En un coup d'œil
- Missions: Gérer et optimiser les interfaces entre Oracle HCM et les systèmes de paie.
- Entreprise: Entreprise dynamique avec une culture collaborative et innovante.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages sociaux, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe pour transformer des projets impactants dans un environnement technologique.
- Qualifications: Expérience en gestion technico-fonctionnelle et connaissance d'Oracle HCM.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Rattaché(e) à la Direction Corporate, le prestataire interviendra sur le support, le maintien en condition opérationnelle et l’évolution des interfaces entre Oracle HCM et les différents systèmes d’information, notamment les systèmes de paie.
Il travaillera en coordination avec les équipes de maintenance applicative (TMA), internes et externes, ainsi qu’avec les différentes équipes impliquées dans la gestion des interfaces.
- Missions principales
- Assurer et/ou superviser le support fonctionnel et technique des interfaces entre Oracle HCM et les différents systèmes, notamment les systèmes de paie.
- Coordonner les interventions avec les équipes de TMA informatiques internes et externes travaillant sur Oracle HCM.
- Superviser le maintien en condition opérationnelle (MCO) et les évolutions des interfaces.
- Participer aux évolutions et aux projets de taille limitée ayant un impact sur les interfaces de paie.
- Accompagner l’intégration de nouvelles entités et la mise en place d’interfaces avec d’autres systèmes de paie.
- Contribuer à la sécurisation et à la fiabilité des échanges de données entre les systèmes.
- Assurer le suivi des demandes, incidents et évolutions en coordination avec les équipes concernées.
- Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer selon les besoins du projet.
- Profil recherché
- Expérience professionnelle de 4 ans ou plus dans un environnement technico-fonctionnel.
- Connaissance d’Oracle HCM, notamment du modèle de données Core HR.
- Compréhension des processus et du vocabulaire du domaine de la paie.
- Expérience dans le support et le suivi d’interfaces applicatives.
- Connaissances techniques des flux de données, notamment SFTP et la sécurisation des transferts.
- Connaissance de Service Now pour le suivi des demandes et incidents.
- Capacité à coordonner plusieurs équipes et à assurer le suivi des évolutions.
- Rigueur, autonomie et bonnes capacités de communication.
- Environnement technique
Oracle HCM, Core HR, interfaces applicatives, systèmes de paie, SFTP, sécurisation des échanges de données et Service Now.
#J-18808-Ljbffr
Chef de projet technico-fonctionnel Oracle HCM – Interfaces in Paris employeur : GEC _ Global Experts Consulting
Rejoindre notre équipe en tant qu'Expert Support Applicatif Fonctionnel à La Clayette, c'est intégrer une entreprise qui valorise le bien-être de ses employés et favorise un environnement de travail collaboratif. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, des formations continues et un cadre de travail agréable en Bourgogne-Franche-Comté, où la qualité de vie est au cœur de nos préoccupations.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de GEC _ Global Experts Consulting
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet technico-fonctionnel Oracle HCM – Interfaces in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme GEC _ Global Experts Consulting. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chef de projet technico-fonctionnel Oracle HCM – Interfaces chez GEC _ Global Experts Consulting, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet technico-fonctionnel Oracle HCM – Interfaces in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de GEC _ Global Experts Consulting.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez GEC _ Global Experts Consulting.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GEC _ Global Experts Consulting
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez GEC _ Global Experts Consulting. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de GEC _ Global Experts Consulting avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
