En un coup d'œil
- Missions: Gérer et optimiser les bases de données IBM DB2 sur z/OS dans un environnement critique.
- Entreprise: Entreprise innovante spécialisée dans les infrastructures mainframe.
- Avantages: Télétravail flexible, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Paris ou Lille avec 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe clé pour assurer la performance et la sécurité des données.
- Qualifications: Expérience en administration DB2 et compétences en SQL requises.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Contexte & Mission
Notre client recherche un DBA DB2 – z/OS pour intervenir sur des environnements critiques, avec des enjeux forts de performance, de disponibilité et de sécurité des données. Le poste s’inscrit dans un contexte d’exploitation et d’évolution d’infrastructures mainframe, avec une forte exigence en matière de fiabilité et de continuité de service.
Dans ce cadre, le consultant jouera un rôle clé dans l’administration, l’optimisation et le support des bases de données IBM DB2 sur z/OS, tout en accompagnant les équipes techniques dans la résolution d’incidents et l’amélioration des performances.
Responsabilités
- Administration & exploitation : Installation, configuration et mise à jour des environnements DB2, Gestion des bases de données (création, paramétrage, archivage), Mise en place et suivi des stratégies de sauvegarde et de restauration, Automatisation des tâches d’administration via scripts.
- Performance & optimisation : Supervision et optimisation des performances (tuning SQL, indexation, gestion des tablespaces), Analyse des requêtes et amélioration des temps de réponse, Gestion de la volumétrie et des capacités.
- Sécurité & conformité : Gestion des accès (droits, rôles, audits), Mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité des données.
- Support & maintenance : Support technique aux équipes développement et exploitation, Analyse et résolution des incidents de production (niveau 2/3), Participation aux projets d’évolution et de migration.
- Documentation & gouvernance : Rédaction de la documentation technique et des procédures d’exploitation, Production de la cartographie des bases et des environnements (DEV / RECETTE / PROD), Élaboration des schémas d’architecture technique.
Livrables attendus
- Documentation d’architecture des bases de données.
- Cartographie des environnements DB2.
- Description des instances, bases, tablespaces et stockage.
- Procédures d’exploitation (installation, configuration, démarrage / arrêt).
Environnement technique
- SGBD : IBM DB2 (z/OS).
- Système : z/OS.
- Méthodologies : ITIL, exploitation, support niveau 2/3.
Expertise souhaitée
- Compétences techniques : Maîtrise des environnements DB2 sur z/OS, Expérience en administration, tuning et optimisation de bases de données, Bonne maîtrise du SQL et des problématiques de performance, Expérience en gestion des sauvegardes, restaurations et PRA, Compétences en scripting et automatisation.
Profil
- Expérience en environnement critique / production.
- Rigueur, sens de l’analyse et réactivité.
- Capacité à gérer les incidents et à travailler en support niveau 2/3.
- Bon relationnel pour interagir avec les équipes techniques.
Mobilité
Poste basé à Paris ou Lille, 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
DBA DB2 - zOS employeur : GEC _ Global Experts Consulting
Rejoindre notre équipe en tant qu'Expert Support Applicatif Fonctionnel à La Clayette, c'est intégrer une entreprise qui valorise le bien-être de ses employés et favorise un environnement de travail collaboratif. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, des formations continues et un cadre de travail agréable en Bourgogne-Franche-Comté, où la qualité de vie est au cœur de nos préoccupations.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de GEC _ Global Experts Consulting
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DBA DB2 - zOS
✨Re joins les communautés tech autour de la gestion des bases de données !
Participe à des meetups ou des hackathons spécifiques à la gestion de bases de données. Ces événements sont une super façon de rencontrer des professionnels du secteur, d’échanger des idées et de te faire connaître. Qui sait, ça pourrait t’ouvrir des portes vers des opportunités chez GEC _ Global Experts Consulting !
✨Montre tes compétences à travers des projets concrets.
Réalise des projets open source ou des études de cas sur des plateformes comme GitHub. Publie ton travail en ligne et partage-le dans des forums dédiés à la gestion de bases de données. Cela montre ton expertise et ta passion, ce qui est exactement ce que recherchent les entreprises comme GEC _ Global Experts Consulting.
✨Utilise LinkedIn pour te faire repérer par les recruteurs.
Assure-toi que ton profil LinkedIn est à jour avec des mots-clés liés à la gestion de bases de données. Rejoins des groupes spécialisés et participe aux discussions. C'est une excellente manière de te faire connaître des recruteurs et d’augmenter tes chances d'être contacté pour un poste chez GEC _ Global Experts Consulting !
✨Postule directement sur le site de GEC _ Global Experts Consulting.
Ne néglige pas la puissance d'une candidature directe ! Visite le site de GEC _ Global Experts Consulting et consulte leurs offres. Parfois, ils ont des postes qui ne sont pas publiés sur les sites d'emploi, et cela pourrait te donner un avantage sur les autres candidats.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DBA DB2 - zOS
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Choisir les bons mots-clés:Quand tu prépares ton CV pour un poste en gestion de bases de données chez GEC _ Global Experts Consulting, sois sûr d'utiliser les mots-clés pertinents. Mettez en avant tes compétences en SQL, en modélisation de données et en optimisation de bases de données, car ces éléments peuvent vraiment faire briller ta candidature !
Montre tes projets:N'hésite pas à intégrer des projets de gestion de bases de données dans ton CV. S'il y a un projet universitaire ou personnel dont tu es fier, décris-le en détail. Parle des outils que tu as utilisés et des résultats que tu as obtenus !
Raconte ton parcours:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas de discuter de ton intérêt pour la gestion de bases de données. Explique pourquoi tu veux travailler chez GEC _ Global Experts Consulting et comment cela correspond à tes aspirations professionnelles ! Ça donne du poids à ta candidature.
Adapte ton CV au poste:Fais en sorte que ton CV soit adapté au poste que tu vises. Si tu as des certifications spécifiques en gestion de bases de données, n’hésite pas à les mettre en avant. En plus, informe sur les langages de programmation que tu maîtrises, comme Python ou R, c'est un vrai plus pour GEC _ Global Experts Consulting!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GEC _ Global Experts Consulting
✨Prépare un portfolio de projets concrets
En tant que candidat pour un poste en gestion de bases de données, n'hésite pas à rassembler un portfolio de projets sur lesquels tu as travaillé. Montre tes compétences techniques en créant des exemples de modèles de bases de données ou en expliquant comment tu as optimisé des requêtes SQL dans le passé. Cela peut vraiment donner vie à ta candidature !
✨Sois prêt pour des questions techniques
Attends-toi à des questions techniques sur des bases de données spécifiques, leurs structures, et leurs langages. Par exemple, ils pourraient te demander de résoudre des problèmes liés à la normalisation ou d'expliquer comment tu gérerais des transactions dans un environnement multi-utilisateur. Prépare-toi à ces scénarios, et pratique des exercices en live si possible !
✨Démontre ta passion pour les données
Pour un poste à temps plein, montre que tu es vraiment passionné par les données et leur impact sur les entreprises. Parle de tes expériences passées où tu as extrait des informations précieuses des données, et explique comment tu vois l'évolution de la gestion des données dans le futur. Cela montrera que tu es engagé et prêt à évoluer avec le secteur.
✨Pose des questions sur la culture de l'équipe
Lors de l'entretien, n'hésite pas à poser des questions sur la culture de l'équipe et comment le rôle de gestion de bases de données s'intègre dans l'organisation globale. Cela démontre non seulement ton intérêt pour le poste, mais aussi ta compréhension de l'importance de collaborer efficacement avec d'autres départements. Cela peut vraiment faire la différence !
