Ingénieur Télécom (Réseaux IP) – Projets Europe et Afrique F/H - Field Telecom & IP Network Engineer – Europe & Africa Projects in Massy

Ingénieur Télécom (Réseaux IP) – Projets Europe et Afrique F/H - Field Telecom & IP Network Engineer – Europe & Africa Projects in Massy

Massy Temps plein 51300 - 62700 € / an (estimé) Sur site
GE Vernova, Inc.

En un coup d'œil

  • Missions: Piloter des déploiements de réseaux IP en Europe et Afrique, de l'installation à la réception.
  • Entreprise: Leader dans le secteur des télécommunications avec une culture d'innovation.
  • Avantages: Salaire compétitif, opportunités de voyage, et développement professionnel.
  • Autres infos: Environnement multiculturel avec des possibilités de croissance de carrière.
  • Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique pour transformer les infrastructures de communication.
  • Qualifications: 5 ans d'expérience en réseaux IP et compétences en gestion d'équipe.

Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.

Job Description

  • Déploiement sur site : Piloter et participer directement aux activités de déploiement (installation, mise en service, dépannage), de la stratégie de déploiement jusqu'à la réception du site par le client.
  • Sécurité (EHS) : Être garant du respect des règles d’Hygiène, de Sécurité et d’Environnement (EHS) lors des déploiements sur site.
  • Planification et gestion : Contribuer à l'élaboration du calendrier, à l'identification des risques techniques et à l'allocation des ressources (qualifications du personnel, durée des activités) en lien avec la direction projet.
  • Reporting : Fournir des rapports hebdomadaires au Directeur de Projet, au Responsable de Projet sur site et au Responsable Support, en soulignant l’avancement, les risques et les tâches à venir.
  • Gestion Client : Gérer la relation client sur la zone assignée (suivi d'avancement, réunions hebdomadaires, demandes de coupures, coordination des prérequis).
  • Direction technique : Fournir une expertise technique et assurer l'interface sur tous les sujets techniques et liés au projet avec les clients internes et externes.
  • Management : Coordonner le mentorat, le coaching et le développement des compétences des ressources déléguées.
  • Responsabilités et missions
  • Déploiement sur site : Piloter et participer directement aux activités de déploiement (installation, mise en service, dépannage), de la stratégie de déploiement jusqu'à la réception du site par le client.
  • Sécurité (EHS) : Être garant du respect des règles d’Hygiène, de Sécurité et d’Environnement (EHS) lors des déploiements sur site.
  • Planification et gestion : Contribuer à l'élaboration du calendrier, à l'identification des risques techniques et à l'allocation des ressources (qualifications du personnel, durée des activités) en lien avec la direction projet.
  • Reporting : Fournir des rapports hebdomadaires au Directeur de Projet, au Responsable de Projet sur site et au Responsable Support, en soulignant l’avancement, les risques et les tâches à venir.
  • Gestion Client : Gérer la relation client sur la zone assignée (suivi d'avancement, réunions hebdomadaires, demandes de coupures, coordination des prérequis).
  • Direction technique : Fournir une expertise technique et assurer l'interface sur tous les sujets techniques et liés au projet avec les clients internes et externes.
  • Management : Coordonner le mentorat, le coaching et le développement des compétences des ressources déléguées.
  • Compétences techniques spécifiques
  • Réseaux IP et commutation (L2) : Maîtrise approfondie de l’adressage IP, des protocoles de routage (RIP/OSPF…), VRRP/HSRP, IEEE 802.1Q (VLAN, priorité…), RSTP, MSTP.
  • Architecture : Capacité à comprendre des solutions réseaux complexes par l’analyse de l’architecture logique, des protocoles, des mécanismes de protection, de la Qo S et de l'ingénierie du trafic.
  • Réseaux sans fil : Compréhension complète des réseaux sans fil (Radio Mesh, UHF/VHF, 3G/4G).
  • Sécurité et serveurs : Expérience en configuration de pare-feu (Firewall) et de serveurs.

Qualifications Et Expérience Souhaitées

  • Minimum de 5 ans d'expérience technique dans un domaine connexe.
  • Excellentes aptitudes en communication (orale/écrite) et aisance relationnelle.
  • Capacité à rédiger des rapports techniques et des procédures professionnelles.
  • Aptitude à réaliser des présentations formelles et informelles pour divers publics.
  • Compétences avérées en leadership, délégation et gestion d'équipe.
  • Maîtrise du pack MS Office.
  • Autonomie, sens de l'organisation et capacité de travail en environnement multiculturel.
  • Disponibilité pour des horaires flexibles et des déplacements internationaux fréquents.
  • Qualité et EHS (Santé et Sécurité)
  • Respect rigoureux des procédures de qualité et des instructions de travail.
  • Leadership en matière d'EHS : garantir l’application du "Plan Zéro Déviation", identifier les risques, mener des visites de sécurité et promouvoir une culture de prévention active.
  • Exemplarité : adopter et encourager les comportements sécuritaires, fournir des retours constructifs et signaler les situations dangereuses.
  • Indicateurs de performance
  • Respect des jalons de déploiement sur site.
  • Performance et niveau de compétence de l'équipe.
  • Conformité aux processus qualité et aux politiques internes.
  • Leadership et résultats en matière de sécurité (zéro déviation, zéro non-conformité).
  • Respect strict de l'éthique et de la conformité.
  • Profil du candidat
  • Diplôme : Licence (Bachelor) en génie électrique, télécoms, informatique, ou équivalent, ou expérience professionnelle équivalente.

Responsibilities And Missions

  • On-site

Deployment: Lead and actively participate in deployment activities (installation, commissioning, troubleshooting), from deployment strategy to final site acceptance by the client.

  • EHS (Environment, Health, and Safety): Ensure strict compliance with EHS rules and regulations during all on-site deployments.
  • Planning and

Management: Contribute to schedule development, technical risk identification, and resource allocation (personnel qualifications, activity duration) in coordination with project management.

  • Reporting: Provide weekly reports to the Project Director, the On-site Project Manager, and the Support Manager, highlighting progress, risks, and upcoming tasks.
  • Customer Management: Manage client relationships within the assigned zone (progress tracking, weekly meetings, service interruption requests, coordination of prerequisites).
  • Technical Leadership: Provide technical expertise and act as the primary interface for all technical and project-related matters with internal and external clients.
  • Management: Coordinate mentoring, coaching, and skill development for delegated resources.
  • Technical Skills
  • IP Networks and Switching (L2): In-depth knowledge of IP addressing, routing protocols (RIP/OSPF...), VRRP/HSRP, IEEE 802.1Q (VLAN, priority...), RSTP, MSTP.
  • Architecture: Ability to understand complex network solutions through analysis of logical architecture, protocols, protection mechanisms, Qo S, and traffic engineering.
  • Wireless Networks: Comprehensive understanding of wireless networks (Radio Mesh, UHF/VHF, 3G/4G).
  • Security and Servers: Experience in firewall and server configuration.

Qualifications And Desired Experience

  • Minimum of 5 years of technical experience in a related field.
  • Excellent communication skills (oral/written) and strong interpersonal skills.
  • Ability to draft technical reports and professional procedures.
  • Capability to deliver both formal and informal presentations to diverse audiences.
  • Proven skills in leadership, delegation, and team management.
  • Proficiency in MS Office Suite.
  • Self‑motivated, highly organized, and capable of working in a multicultural environment.
  • Availability for flexible hours and frequent international travel.
  • Quality and EHS (Health and Safety)
  • Rigorous adherence to quality procedures and work instructions.
  • EHS Leadership: Ensure the application of the "Zero Deviation Plan", identify risks, conduct safety audits, and promote an active culture of prevention.
  • Exemplary Behavior: Adopt and encourage safe working practices, provide constructive feedback, and report hazardous situations.
  • Key Performance Indicators (KPIs)
  • Adherence to on-site deployment milestones.
  • Team performance and skill level development.
  • Compliance with quality processes and internal policies.
  • Leadership and results in safety (zero deviation, zero non‑compliance).
  • Strict adherence to ethics and compliance standards.
  • Candidate Profile
  • Education: Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Telecommunications, Computer Science, or equivalent, or equivalent professional experience.
  • Additional Information
  • Relocation Assistance Provided: No

Candidates should be aware that this role involves a client's critical infrastructure; shortlisted candidates would therefore be subject to heightened security checks as directed by our clients.

All personal data will be handled with the utmost confidentiality and in accordance with our data protection policies, solely for recruitment and security purposes.

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Ingénieur Télécom (Réseaux IP) – Projets Europe et Afrique F/H - Field Telecom & IP Network Engineer – Europe & Africa Projects in Massy employeur : GE Vernova, Inc.

GE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant à ceux qui souhaitent se développer dans le domaine des achats et de la chaîne d'approvisionnement. Avec une culture axée sur la collaboration et l'excellence, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle, tout en travaillant sur des projets passionnants au sein d'une entreprise mondiale. De plus, GE valorise la diversité et l'inclusion, ce qui en fait un lieu de travail enrichissant et stimulant.

GE Vernova, Inc.

Coordonnées :

Équipe de recrutement de GE Vernova, Inc.

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur Télécom (Réseaux IP) – Projets Europe et Afrique F/H - Field Telecom & IP Network Engineer – Europe & Africa Projects in Massy

✨Visibilité au sein des réseaux techniques

Plongeons-nous dans les communautés d'ingénierie des systèmes de contrôle ! Participe à des forums spécialisés ou des groupes LinkedIn sur cette thématique. Non seulement tu apprendras des dernières tendances, mais tu pourras aussi te faire connaître et rencontrer des gens clés du secteur.

✨Assister à des conférences et salons de l'industrie

Les événements comme les salons professionnels ou les conférences d'ingénierie sont une mine d'or. Ce sont des occasions en or pour discuter directement avec les recruteurs et découvrir des opportunités de postes à temps plein chez des entreprises comme GE Vernova, Inc.. Pense à te préparer avec quelques questions pertinentes à poser !

✨Mets en avant tes projets scolaires ou personnels

Quand tu postules pour un poste à temps plein dans l'ingénierie des systèmes de contrôle, parle de tes projets ou stages en lien avec le contrôle et l'automatisation. Montre-nous comment tes expériences antérieures font de toi un candidat idéal pour le poste chez GE Vernova, Inc..

✨Postule directement sur notre site

Nous adorons voir des candidatures directement sur notre site. Ça nous permet de mieux comprendre ta motivation et ton intérêt particulier pour Ingénieur Télécom (Réseaux IP) – Projets Europe et Afrique F/H - Field Telecom & IP Network Engineer – Europe & Africa Projects. N'hésite pas à te démarquer par une lettre de motivation personnalisée qui fait ressortir ta passion pour l'ingénierie des systèmes de contrôle !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur Télécom (Réseaux IP) – Projets Europe et Afrique F/H - Field Telecom & IP Network Engineer – Europe & Africa Projects in Massy

Déploiement sur site
Installation et mise en service
Dépannage
Hygiène, Sécurité et Environnement (EHS)
Planification de projet
Gestion des risques techniques
Reporting

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Met en avant tes compétences techniques:Pour un rôle en ingénierie des systèmes de contrôle, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques, comme la programmation de systèmes de contrôle, la modélisation et l'analyse de systèmes. N'hésite pas à détailler des projets académiques ou personnels où tu as appliqué ces compétences, cela peut vraiment faire la différence !

Soigne ton CV technique:Ton CV doit refléter clairement tes connaissances et ton expérience dans l'ingénierie des systèmes de contrôle. Inclue des sections sur tes compétences en logiciels spécifiques, comme MATLAB ou Simulink, et n’oublie pas de mentionner toute certification pertinente que tu aurais obtenue. Cela montre non seulement ta maîtrise des outils, mais aussi ton engagement envers ta formation continue.

Raconte ta motivation:Dans ta lettre de motivation, prends le temps de partager pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des systèmes de contrôle et pourquoi tu souhaites rejoindre GE Vernova, Inc.. Montre-nous ce qui t'inspire, cela peut vraiment aider à te démarquer et à bâtir un lien avec notre équipe !

Sois clair sur tes objectifs professionnels:Comme c'est un poste à temps plein, il est important d'être précis sur tes objectifs à long terme. Partage avec nous comment ce poste s'intègre dans ta carrière et ce que tu espères apprendre en rejoignant GE Vernova, Inc.. Cela nous aidera à voir si ta vision correspond à celle de notre équipe !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GE Vernova, Inc.

✨Maîtriser les outils de contrôle

En tant qu'ingénieur en systèmes de contrôle, il est essentiel que nous soyons à l'aise avec des outils comme MATLAB et Simulink. Préparez des exemples concrets où vous les avez utilisés pour résoudre des problèmes complexes. Cela montrera que vous savez comment appliquer vos compétences en pratique.

✨Préparez-vous pour des questions techniques pointues

Attendez-vous à des questions techniques lors de l'entretien, comme celles portant sur le réglage PID ou la modélisation de systèmes. Nous devrions réviser des concepts fondamentaux et être prêts à expliquer notre processus de pensée lorsque nous abordons des problèmes de contrôle.

✨Parler de notre ascension dans le domaine

Pour un poste à temps plein, les recruteurs cherchent souvent à comprendre notre motivation et notre engagement. Partageons des expériences où nous avons pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d’assumer des projets difficiles. Cela peut faire toute la différence!

✨Démontrer nos projets antérieurs

Amenez un portfolio de projets sur lesquels vous avez travaillé, mettant en avant les résultats quantifiables. Que ce soit un projet de stage ou une réalisation académique, nous devons montrer que nous pouvons passer de la théorie à la pratique efficacement. Cela prouve notre capacité à contribuer à GE Vernova, Inc. dès le premier jour!