En un coup d'œil
- Missions: Coordonne les interventions et encadre une équipe électromécanique pour assurer la performance des équipements.
- Entreprise: GE Vernova, un leader dans le secteur de l'énergie avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Possibilité de gérer des projets variés et d'améliorer les performances machines.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui améliore continuellement les processus de maintenance et assure la sécurité.
- Qualifications: BTS en Maintenance avec 3 à 7 ans d'expérience ou diplôme d'ingénieur en mécanique/électricité.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Job Description Summary
GE Vernova recrute un(e) Chef d’équipe Maintenance Process pour rejoindre son site d’Aix-les-Bains.
Au sein de l’équipe Maintenance, vous serez responsable de la coordination des interventions, de l’encadrement des équipes électromécaniques et du suivi de la performance des équipements.
Vous contribuerez activement à la disponibilité des installations, à l’amélioration continue des processus de maintenance et au respect des exigences de sécurité et d’EHS.
Job Description
Le Chef d’équipe Maintenance Process est hiérarchiquement rattaché au Responsable Maintenance, les electromécaniciens lui sont hiérarchiquement rattaché.
- Il travaille avec les demandeurs d’intervention.
- A l’extérieur, il contacte les fournisseurs de pièces ou de prestations de services.
- LES ACTIVITES
Réception et distribution quotidienne des bons de demande d’intervention de maintenance aux opérateur s
- Planification et répartition des demandes aux opérateurs en fonction de leurs compétences et de leur charge de travail
- Il participe aux réunions journalières d’ateliers
- Il priorise les interventions en fonction de leur criticité ( impact production )
- Gestion des interventions
- Suivi des consommations pièces magasins ( pièces critiques et consommable )
- Gestion des contrôles réglementaires
- Les contrôles réglementaires sont réalisés par des organismes extérieurs et concernent les machines « sensibles » comme les ponts, les nacelles, les presses à injection, etc.
Ils sont trimestriels, semestriels ou annuels selon les machines.
- A la réception des rapports, il rédige des bons de maintenance en cas d’anomalie, et entreprend les actions nécessaires pour remettre les machines en conformité.
- Gestion
- Il planifie la maintenance préventive des machines en interne et en externe.
- Il suit les crédits et les budgets ainsi que les demandes de budget du service maintenance.
- Il suit des actions liées à l’environnement, l’hygiène et la sécurité.
- Il suit les indicateurs de maintenance.
- Il rédige des instructions opérationnelles de maintenance (maintenance préventive, environnement, etc.) qui serviront aux opérateurs.
- Gestion du personnel
- Il manage son équipe en gérant les absences, les congés, les formations, les charges de travail, les aspects relationnels afin de créer et maintenir un bon climat social.
- Il fait respecter la politique Hygiène et Sécurité.
- Il veille au respect de la politique EHS et des instructions correspondantes pour ce qui le concerne.
- LES RESPONSABILITES
- Il est responsable de son équipe et de son travail.
- Il doit trouver les solutions adaptées aux demandes de maintenance émanant de tout l’établissement.
- Il est force de proposition pour l’amélioration des disponibilités machine.
- Il est responsable du bon fonctionnement du matériel du site.
- Il est responsable du choix des fournisseurs de pièces et de prestations de service.
- Il doit respecter le budget.
- Il s’assure du respect de la sécurité au sein de l’établissement pour ce qui le concerne.
- AUTORITE et AUTONOMIE
- Pour les demandes d’intervention qu’il juge délicates, il en discute avec le Responsable Maintenance.
- Il peut valider seul des commandes jusqu’à une certaine somme.
- Il doit savoir prendre les bonnes décisions en cas d’urgence.
- Il agit toujours dans le respect de la sécurité de tous.
- COMPETENCES
- Rigoureux dans la gestion
- Bon relationnel
- Savoir faire preuve d’initiatives
- Disponible
- Autonome
- Connaître le site et son organisation
- FORMATION
Formation de type BTS de Maintenance avec entre 3 et 7 ans d’expérience dans la maintenance (ou ingénieur mécanique électricité).
Additional Information
Relocation Assistance Provided
#J-18808-Ljbffr
Chef D’Équipe Maintenance in Aix-les-Bains employeur : GE Vernova, Inc.
GE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant à ceux qui souhaitent se développer dans le domaine des achats et de la chaîne d'approvisionnement. Avec une culture axée sur la collaboration et l'excellence, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle, tout en travaillant sur des projets passionnants au sein d'une entreprise mondiale. De plus, GE valorise la diversité et l'inclusion, ce qui en fait un lieu de travail enrichissant et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef D’Équipe Maintenance in Aix-les-Bains
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez GE Vernova, Inc..
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre GE Vernova, Inc. de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez GE Vernova, Inc. !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par GE Vernova, Inc., envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef D’Équipe Maintenance in Aix-les-Bains
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez GE Vernova, Inc., il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez GE Vernova, Inc.. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de GE Vernova, Inc..
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GE Vernova, Inc.
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à GE Vernova, Inc. que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à GE Vernova, Inc. que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
