Medical Director Clinical Development / Directeur(trice) médicale du développement clinique

Medical Director Clinical Development / Directeur(trice) médicale du développement clinique

Temps plein 51300 - 62700 € / an (estimé) Sur site
GE HealthCare

En un coup d'œil

  • Missions: Diriger la stratégie de développement clinique pour des produits d'imagerie innovants.
  • Entreprise: GE HealthCare, leader mondial en technologies médicales.
  • Avantages: Rémunération compétitive, avantages sociaux et opportunités de carrière.
  • Autres infos: Environnement dynamique avec une culture de collaboration et de soutien.
  • Pourquoi ce job: Impactez la santé mondiale avec des innovations médicales de pointe.
  • Qualifications: Diplôme de médecine et expérience en développement clinique requise.

Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.

Le Directeur médical pilote la stratégie de développement clinique des produits d’imagerie qui lui sont confiés au sein de Pharmaceutical Diagnostics (PDx). Il assure le leadership médical auprès des équipes produits et des fonctions internationales, et oriente les plans de développement depuis les activités précliniques jusqu’au développement clinique et aux activités après commercialisation. En collaboration avec des experts internes et des spécialistes externes, il définit la stratégie de production des données probantes, contribue à la sécurité des patients et soutient l’autorisation réglementaire, le remboursement et l’adoption clinique. Selon les besoins du programme, il peut également exercer la fonction de médecin chargé de la surveillance médicale d’une étude ou d’un groupe d’études, en assurant le suivi médical quotidien pendant leur conduite.

Principales responsabilités :

  • Apporter une expertise clinique aux projets transverses et aux équipes produits, et aligner la stratégie médicale des produits confiés avec les experts internes et les parties prenantes de l’entreprise.
  • Concevoir, valider et orienter les plans de développement clinique, notamment les activités avant et après commercialisation, les étapes clés et la documentation de projet requise.
  • Veiller à l’élaboration, dans les délais et avec exactitude, des documents cliniques tels que les protocoles, leurs amendements, les cahiers d’observation et les rapports d’étude.
  • Examiner les synthèses de sécurité et d’efficacité afin d’en vérifier l’exactitude scientifique, et contribuer aux sections cliniques des dossiers réglementaires ainsi qu’aux échanges scientifiques propres aux produits.
  • Collaborer avec les équipes Gestion des risques, Conformité, Affaires réglementaires et Pharmacovigilance afin de mettre en place et de maintenir des processus d’évaluation et de gestion des risques qui éclairent les décisions.
  • Contribuer aux revues de sécurité des patients, à l’évaluation des risques lors de la conception des études cliniques ainsi qu’à l’interprétation des données de sécurité et des risques après commercialisation.
  • Collaborer avec les équipes internes et les experts externes pour repérer et sélectionner des produits innovants à développer et définir les stratégies de recherche clinique.
  • Soutenir les stratégies de production de données probantes nécessaires à l’autorisation réglementaire, au remboursement et à l’adoption clinique, et contribuer aux échanges scientifiques et réglementaires propres aux produits.

Responsabilités de surveillance médicale des études, selon les besoins :

  • Assurer le suivi médical quotidien des études confiées, examiner les événements indésirables (EI) et les événements indésirables graves (EIG), et contribuer à l’évaluation rapide et à la remontée des signaux de sécurité potentiels avec les équipes de Pharmacovigilance, des Opérations cliniques et de Biostatistique.
  • Exercer son jugement médical pendant la conduite des essais, notamment pour les décisions relatives à l’admissibilité des participants, aux interruptions de dose et aux mesures de réduction des risques conformément au protocole ; clarifier les exigences du protocole et répondre aux questions médicales des investigateurs et des centres.
  • Examiner la pertinence clinique des déviations au protocole, assurer le suivi médical des médecins chargés de la surveillance médicale au sein des organismes de recherche sous contrat (ORC) et documenter avec exactitude les évaluations et décisions médicales.
  • Apporter une expertise médicale à l’échelle de l’étude aux revues de sécurité et d’efficacité, aux rapports d’étude et aux échanges réglementaires pertinents.

Qualifications requises :

  • Diplôme de médecine ou qualification équivalente.
  • Expérience significative dans l’industrie pharmaceutique, les biotechnologies ou un organisme de recherche sous contrat, avec une solide compréhension du développement clinique des médicaments.
  • Expérience avérée en neurologie (maladies neurodégénératives), dans le milieu universitaire et dans l’industrie ; une expérience en imagerie est souhaitée.
  • Expérience des essais cliniques menés conformément aux bonnes pratiques cliniques (BPC).
  • Maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
  • Disponibilité pour se déplacer selon les besoins.

Qualifications et compétences souhaitées :

  • Expérience de la gestion des leaders d’opinion (KOL) et des experts externes, ainsi qu’un réseau professionnel pertinent.
  • Expérience dans la publication scientifique ou la communication scientifique.
  • Excellentes compétences relationnelles, organisationnelles, communicationnelles et de persuasion.
  • Expérience des projets complexes ou des équipes internationales, et capacité à travailler de manière autonome avec rigueur, une bonne maîtrise des processus et le souci des besoins des clients.

GE HealthCare est un employeur offrant l'égalité des chances où l'inclusion compte. Les décisions relatives à l'emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'âge, du handicap, du statut d'ancien combattant protégé ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Medical Director Clinical Development / Directeur(trice) médicale du développement clinique employeur : GE HealthCare

En tant qu'employeur de choix, GE HealthCare offre à ses Techniciens de maintenance un environnement de travail dynamique et inclusif à Lille, où l'innovation et la satisfaction client sont au cœur de nos préoccupations. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture collaborative et d'un engagement fort envers la diversité, ce qui en fait un lieu idéal pour bâtir une carrière significative dans le secteur de la santé.

GE HealthCare

Coordonnées :

Équipe de recrutement de GE HealthCare

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Medical Director Clinical Development / Directeur(trice) médicale du développement clinique

✨Connexions avec les cliniciens

Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez GE HealthCare.

✨Mise en valeur de notre expérience

Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Medical Director Clinical Development / Directeur(trice) médicale du développement clinique. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de GE HealthCare !

✨Réseautage avec des anciens de ta fac

Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez GE HealthCare.

✨N'hésite pas à postuler directement

Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de GE HealthCare et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Medical Director Clinical Development / Directeur(trice) médicale du développement clinique

Communication Skills
Problem-Solving Skills
Adaptability
Time Management
Organizational Skills
Compassion
Flexibility

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez GE HealthCare.

Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez GE HealthCare. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.

Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.

Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GE HealthCare

✨Prépare-toi aux cas cliniques !

Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.

✨Montre ton expérience avec les outils médicaux

Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.

✨Communique ta passion pour le soin

Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.

✨Pose des questions sur la culture de bienveillance

Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.