En un coup d'œil
- Missions: Acheter pour les hôpitaux et améliorer la qualité des soins.
- Entreprise: UniHA, leader des achats publics en santé.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail partiel, tickets restaurant et formation continue.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un système de santé durable et innovant.
- Qualifications: Master en Achats et expérience hospitalière souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 50000 € par an.
- GCS Uni HA L'Achat coopératif des Hôpitaux Publics (Lyon)
- Acheteur hôtelier, hygiène et protection du corps H/F
- Publié le 01 sep. 2026
- Détails de l’offre
- Poste proposé Acheteur hôtelier, hygiène et protection du corps H/F
- Contrat CDI
Descriptif Acheter pour les hôpitaux publics, c'est contribuer à la qualité des soins pour les patients.
Chez Uni HA, votre expertise en achats devient un levier concret au service du système de santé avec des marchés complexes, des enjeux réels, et une équipe qui partage cette conviction.
Présentation d'Uni HA
Uni HA (Union des hôpitaux pour les achats) est un groupement de coopération sanitaire de droit public (GCS).
Il est le premier acheteur public en santé avec 8,5 milliards d'euros d'achat en 2025 dont 70% de médicaments et dispositifs médicaux et agit pour le compte de ses 1500 adhérents et de 124 groupements hospitaliers de territoire.
Avec ses 140 collaborateurs, Uni HA mutualise les achats des hôpitaux pour leur offrir des solutions optimisées économiquement et qualitativement, adaptées à leurs besoins et intégrant les dernières innovations, dans une démarche d'achat durable et de sécurisation des approvisionnements.
Notre mission première est de concevoir et produire des marchés publics pour le compte des établissements de santé en prenant en charge toute la chaîne de valeur de l'achat hospitalier : sourcing des fournisseurs, analyse des besoins, mise en concurrence, évaluation des offres, sécurisation juridique des contrats et conformité au droit de la commande publique, suivi d'exécution avec les fournisseurs et évaluation de leurs fournitures / prestations.
Nous avons la conviction que l'achat est un levier stratégique de transformation et d'efficience pour notre système de santé et mettons toutes nos expertises au service des hôpitaux publics, au bénéfice des équipes hospitalières et de la qualité des soins pour les patients.
Nature de l'emploi à pourvoir
Au sein de la Direction des Achats Hospitaliers, le Département des Achats hôteliers regroupe 5 filières d'achats liés à l'environnement du patient :
- Filière Blanchisserie (Saint-Etienne)
- Filière Bureau/Bureautique (Lyon)
- Filière Consommables et Equipements des Unités de Soins (Lyon)
- Filière Hygiène et Protecion du Coprs (Nancy)
- Filière restauration (Angers et Tours)
Le poste concerne la filière Hygiène et Protection du Corps et est placé sous l'autorité directe du Responsable de Département des Achats hôteliers.
Vous travaillez en lien étroit avec les autres départements achats, les directions fonctionnelles (Juridique, Communication, Relation Établissement) et les équipes multisites d'Uni HA.
La filière hygiène et protection du corps (HPC) est en charge de concevoir et produire les marchés publics pour le compte des établissements adhérents pour un périmètre d'achats de plus de 64M.
L'acheteur(se) veille à la bonne réalisation des achats de son périmètre : sourcing, passation des marchés, exécution des marchés, respect des engagements pris par les établissements, amélioration continue.
Il/elle contribue à la performance et au suivi des achats dans le cadre des orientations du plan stratégique.
Missions principales
Piloter des procédures d'achat nationales sur les segments de l'hygiène et la protection du corps qui vous seront confiés, sur toutes les phases suivantes :
- L'analyse des besoins (actuels, émergents et/ou innovants), au niveau national, des établissements adhérents et leur traduction en termes d'objectifs de performance attendue
- La réalisation d'une veille réglementaire, technique, économique, concurrentielle, fournisseurs, sur les technologies et leur environnement
- La mise en œuvre d'une phase de sourcing prospective
- Élaboration de la stratégie d'achat, intégrant la gestion des risques et la définition de leviers achats pertinents
- Elaboration des documents de consultation (cahiers des charges) en lien avec les acteurs concernés : juristes, experts hospitaliers
- L'analyse comparative des offres au regard de l'ensemble des critères d'évaluation définis dans la consultation, et la proposition de choix argumentée
- La construction de l'offre en réponse aux besoins identifiés
- Le suivi de l'exécution des marchés et l'évaluation des fournisseurs, en lien avec les établissements
- La participation active aux réunions avec les établissements adhérents, aux réunions interfilières et aux réunions ou groupes projets institutionnels Uni HA.
- Profil recherché
- Cadres paramédicaux
- Master (ou équivalent) en Achats souhaité
- Un expérience hospitalière confirmée, dans les achats publics hôteliers idéalement
- La connaissance des produits d'hygiène, de désinfection ou d'incontinence est appréciée
- Savoir-faire
- Expertise dans les achats ; savoir identifier les principaux leviers stratégiques achats
- Capacité à rédiger les pièces de marché (CCTP, CCAP, RC) et à analyser des offres
- Maîtrise des outils bureautiques (Word®, Excel® et Power Point®) et idéalement d'un outil SI achat
- Capacité à animer la communication avec les adhérents et des groupes de travail
- Analyse des offres : création d'outils d'aide à la décision, savoir mesurer la performance achat, le suivi des gains
- La connaissance de l'anglais est utile
- Savoir-être
- Rigueur et sens de l'organisation dans la gestion simultanée de plusieurs dossiers
- Qualités rédactionnelles et de synthèse
- Aisance relationnelle : capacité à dialoguer avec des fournisseurs, des professionnels de santé et des adhérents
- Curiosité intellectuelle et appétence pour le secteur de la santé
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en mode projet
- Autonomie progressive avec une réelle aptitude à rendre compte
- Qualités d'écoute et de communication
- Conditions d'emploi
- Type de contrat : CDI de droit public
- Résidence administrative : Nancy
- Lieu de travail : CHRU Nancy
- Déplacements occasionnels
- Temps de travail hebdomadaire annualisé : en compensation de la durée de travail effectif hebdomadaire de 38h20, bénéfice de 19 jours supplémentaires de repos au titre de la réduction du temps de travail, en sus des 25 jours de congés payés annuels
- Avantages : tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur, abonnements aux transports collectifs pris en charge à 100% dans la limite du plafond règlementaire, télétravail partiel à l'issue de la période d'essai, plan de formation annuel
- Rémunération : 40K à 50k Annuel Brut
- Etablissement
- GCS Uni HA L'Achat coopératif des Hôpitaux Publics
- 83 Boulevard Marius Vivier Merle
- #J-18808-Ljbffr
Acheteur hôtelier, hygiène et protection du corps H/F employeur : GCS UniHA - Lyon
GCS UniHA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique à Lyon, où l'innovation et l'engagement envers la santé publique sont au cœur de nos activités. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des formations continues et des opportunités de croissance, tout en favorisant une culture d'entraide et de respect. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs qui impactent directement le secteur hospitalier et améliorer la qualité des soins pour tous.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Acheteur hôtelier, hygiène et protection du corps H/F
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez GCS UniHA - Lyon.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez GCS UniHA - Lyon, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez GCS UniHA - Lyon. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Acheteur hôtelier, hygiène et protection du corps H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez GCS UniHA - Lyon.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour GCS UniHA - Lyon. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez GCS UniHA - Lyon.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GCS UniHA - Lyon
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez GCS UniHA - Lyon veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à GCS UniHA - Lyon sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
