RESPONSABLE TECHNIQUE ENGINS MANUTENTION

Le Groupe Charles André est un groupe familial et indépendant. Prestataire européen de premier plan dans les domaines du transport et de la logistique, il est constitué de plus de 200 implantations pour un effectif de 10 000 collaborateurs présents dans 15 pays. Depuis plus de 90 ans, il a pour vocation d’offrir à ses Clients une offre de prestation sur mesure et des équipes d’hommes et de femmes sur le terrain disposant de moyens performants.

Au sein de la Direction Technique, vous assurez la gestion et le pilotage des matériels de manutention pour l’ensemble des Divisions du Groupe : chariots élévateurs, reach stackers. Vos principales missions sont les suivantes :

• Etudes et Constructions : Vous rédigez et vous mettez à jour les fiches techniques des engins de manutention en support des Filiales. Vous analysez et validez les besoins des Filiales tout en étant force de propositions. Vous suivez la construction et la réception des matériels en étroite collaboration avec les constructeurs. Vous réalisez les prescriptions techniques des contrats de maintenance pour les négociations. Vous développez un réseau national d’ateliers de maintenance partenaires. Vous assurez la relation vis‑à‑vis des constructeurs et des équipementiers. Vous vous assurez du respect de la bonne exécution des contrats de maintenance par les sous‑traitants et des opérations de maintenance réalisées par les ateliers du Groupe. Vous définissez et contrôlez le stock de pièces nécessaires au maintien en bonnes conditions des matériels.
• Plans de Maintenance & Suivi des Matériels : Vous établissez les plans de maintenance préventive, de reprises techniques et en garantie, en collaboration avec les constructeurs ainsi que les échéanciers de contrôles réglementaires. Vous assurez la veille technologique et réglementaire.
• Indicateurs de Performance Ateliers/Matériels : Vous veillez, au travers d’indicateurs de performance, à la bonne application et efficacité des plans de maintenance et vous alertez les Directions Opérationnelles en cas de dérives. Vous analysez les coûts de réparation par type de matériel, le taux de disponibilité des engins, le taux des pannes récurrentes et vous élaborez le budget de maintenance annuel.
• Contrôle de l’état du Parc Matériels : Vous réalisez un contrôle annuel de l’état du Parc matériels. Vous rédigez les directives techniques particulières. Vous validez les entrées/sorties du Parc matériels. Vous réalisez des audits de Matériels dans le cadre des projets d’acquisition de nouvelles sociétés.
• Optimisation du Parc Matériels : Vous assurez l’affectation optimale du Parc Matériels en fonction du niveau d’activité des différentes Divisions et en étroite concertation avec les DG des différentes Divisions.

Afin de mener à bien vos différentes missions, vous avez des interfaces avec de nombreux interlocuteurs : En interne : les Directions Fonctionnelles (Achats, Juridique, Informatique, Commerce…) et les Filiales (Directeurs Filiales, Chefs Ateliers). En externe : les Constructeurs Matériels, Ateliers de maintenance, Equipementiers, Prescripteurs, Organismes de Contrôle/Certification. Ce Poste nécessite de l’ordre de 2 à 3 jours de déplacements par semaine.

De formation BAC+2/+3 technique (type BTS motorisations toutes énergies, Licence génie mécanique ou électromécanique…) avec une expérience de minimum 8 à 10 ans dans le domaine de la gestion d’engins de manutention (constructeurs, sociétés de location de matériels) ou dans le secteur de la logistique utilisant ce type de matériels. Des connaissances sur l’utilisation d’une GMAO seront appréciées. Vous êtes structuré et organisé. Vous avez un sens très développé du Service vis‑à‑vis des Filiales et des Clients internes. Vous avez des capacités à interagir avec de nombreux interlocuteurs de profils différents. Vous êtes autonome, pro‑actif (ve) et force de propositions sur votre périmètre de responsabilités. Vous êtes capable de développer des relations de partenariat mais aussi d’exigence avec les fournisseurs et les sous‑traitants.

Venez rejoindre un Groupe solide et en développement qui vous propose un poste motivant et transverse associant compétences techniques et pilotage d’un parc matériels d’envergure ! Votre package rémunération sera composé du salaire mensuel, d’une prime annuelle sur objectifs, d’un Intéressement & Participation, de Tickets Restaurant et d’un CSE actif. Vous bénéficierez également d’une Voiture de Fonction. Si ce challenge vous intéresse, n’attendez plus et envoyez-nous votre candidature !