En un coup d'œil
- Missions: Développez des produits innovants et soutenez notre équipe commerciale sur des projets complexes.
- Entreprise: PME familiale allemande avec plus de 170 ans d'histoire dans la sécurité et le contrôle d'accès.
- Avantages: Travail en home-office, autonomie, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des possibilités de déplacements en France et en Allemagne.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise reconnue et impactez le marché français avec vos idées.
- Qualifications: Formation technique supérieure et expérience en gestion de produits requises.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
Nous sommes une PME familiale allemande spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes de fermeture, de serrures et de contrôle d'accès pour le bâtiment.
Nos produits innovants et de haute qualité sont destinés aux professionnels de la menuiserie et aux fabricants industriels.
Avec plus de 170 ans d'histoire, notre entreprise est aujourd'hui reconnue comme un acteur majeur sur ses marchés, combinant savoir-faire industriel et innovation technologique.
Dans le cadre de notre développement en France, nous recherchons un(e) Chef de produits, basé(e) en Home-Office ou sur notre site en Alsace.
Rattaché(e) au Président de la filiale et en charge des gammes de produits de nos deux divisions, Contrôle d'accès et Industrie, vous assurez les missions suivantes :
- Assurer le rôle de référent produit pour le marché français en analysant le marché, la concurrence et les évolutions réglementaires, en traduisant les besoins clients en spécifications ou adaptations locales, en définissant la politique produit France en cohérence avec la stratégie du groupe et en garantissant la cohérence du discours produit et de la proposition de valeur.
- Accompagner notre force de vente et nos partenaires en apportant un support technico-commercial sur des projets complexes, en formant nos équipes commerciales, distributeurs et installateurs, et en contribuant aux outils d'aide à la vente (documentations techniques, argumentaires, supports de prescription, contenus digitaux) ainsi qu'aux actions de communication (salons, événements, webinaires, conférences techniques).
- Être l'interface entre la filiale française et les équipes Produits / R&D du groupe en remontant les informations du marché et les retours clients, en assurant une veille normative et réglementaire et en veillant à la conformité de nos produits.
- Piloter votre activité en définissant et suivant les indicateurs de performance, en rendant compte à la direction et en contribuant à l'élaboration des budgets et plans d'actions annuels.
- Développer la prescription de nos solutions mécaniques et électroniques en définissant la stratégie sur le territoire français, en animant un réseau de prescripteurs (architectes, bureaux d'études, économistes, maîtres d'ouvrage, promoteurs, bailleurs, collectivités) et en obtenant le référencement des produits dans les cahiers des charges, CCTP et appels d'offres.
De formation technique supérieure, idéalement ingénieur en électrotechnique, électronique, informatique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Chef de produits et/ou dans la prescription.
Une expérience dans le contrôle d'accès, la sécurité électronique ou la gestion technique des bâtiments serait un atout.
La maîtrise de l'allemand est fortement souhaitée afin de faciliter les échanges avec la maison mère ; à défaut, un très bon niveau d'anglais est indispensable.
Personnalité : Curieux(se) et orienté(e) produit, vous savez traduire les besoins du marché en solutions concrètes.
Grâce à votre aisance relationnelle, vous savez convaincre des interlocuteurs variés et fédérer des équipes transverses.
Autonome et proactif(ve), vous êtes doté(e) d'un fort sens des responsabilités.
Vous êtes disponible pour des déplacements en France (environ 1 à 2 jours par semaine les premiers mois, puis moins fréquemment) et ponctuels en Allemagne.
Chef de produit - Industriel H/F (CDI) employeur : GBO HUMAN RESOURCES
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer un groupe familial reconnu pour son expertise dans les solutions d'automatisation et de connexions électriques. Situé à Tremblay-en-France, nous offrons un environnement de travail collaboratif où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos valeurs. En tant que Responsable Service Automation, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs dans un secteur en pleine croissance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de produit - Industriel H/F (CDI)
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez GBO HUMAN RESOURCES.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez GBO HUMAN RESOURCES, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de produit - Industriel H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre GBO HUMAN RESOURCES et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez GBO HUMAN RESOURCES.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GBO HUMAN RESOURCES
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que GBO HUMAN RESOURCES soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez GBO HUMAN RESOURCES et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
