En un coup d'œil
- Missions: Assurez le bon fonctionnement technique du magasin et gérez une équipe dynamique.
- Entreprise: Carrefour Sainte-Suzanne, un leader dans la grande distribution à la Réunion.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement de travail collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance de travail stimulante avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour faire la différence et garantir un service de qualité aux clients.
- Qualifications: Expérience en maintenance technique et compétences en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Carrefour Sainte-Suzanne, basé sur l'île de la Réunion, recherche un Responsable Technique H/F
Rattaché à la Direction du magasin, vous êtes responsable du bon fonctionnement technique de l’établissement et de la qualité de service apportée aux équipes comme aux clients.
Véritable référent technique du magasin, vous pilotez votre équipe et veillez au maintien en parfait état des installations, équipements et bâtiments, tout en garantissant la sécurité des personnes et des biens.
Vos principales responsabilités
Maintenance et exploitation technique
Garantir l’entretien, le dépannage et le bon fonctionnement des installations et équipements du magasin : engins de manutention, froid alimentaire, climatisation, électricité, groupe électrogène, etc.
Veiller à la propreté, au rangement et au bon état général des bâtiments.
Superviser les opérations de maintenance préventive et corrective.
Planifier et suivre les contrôles, essais et vérifications obligatoires.
Identifier les risques, analyser les anomalies et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
Garantir le respect des procédures, des règles d’hygiène et de sécurité et de la réglementation applicable.
Management et organisation
Manager, accompagner et fédérer l’équipe technique au quotidien.
Organiser et répartir les tâches en fonction des priorités et de l’activité du magasin.
Élaborer et suivre le planning des interventions.
Favoriser la polyvalence, l’autonomie et la montée en compétences des collaborateurs.
Animer les briefings et réunions d’équipe et maintenir un climat de travail constructif.
Participer à l’évaluation et au développement des compétences de l’équipe.
Être capable d’arbitrer les situations et de gérer les éventuels conflits.
Prestataires et partenaires
Piloter les entreprises extérieures et les prestataires techniques.
Assurer le suivi des contrats de maintenance.
Organiser et contrôler les interventions des prestataires.
Contrôler les prestations réalisées et les factures associées.
Développer une relation de partenariat efficace avec les fournisseurs et entreprises extérieures.
Gestion budgétaire et performance
Garantir la maîtrise des dépenses du service technique.
Suivre et respecter les budgets de fonctionnement.
Identifier les leviers de réduction des coûts et d’optimisation des charges.
Adapter l’organisation et les ressources aux besoins et aux priorités du magasin.
Être force de proposition auprès de la Direction et des équipes commerciales afin de contribuer à l’amélioration de la performance globale du magasin.
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Leader Technique Magasin – Maintenance & Opérations in Sainte-Suzanne employeur : GBH Group
Carrefour Martinique est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où chaque employé peut contribuer à l'optimisation de l'offre commerciale. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture axée sur l'innovation, vous aurez la chance de travailler au sein d'une équipe engagée, tout en bénéficiant d'avantages uniques liés à la vie en Martinique, tels que des conditions de travail agréables et un cadre de vie exceptionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Leader Technique Magasin – Maintenance & Opérations in Sainte-Suzanne
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez GBH Group.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre GBH Group de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez GBH Group !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par GBH Group, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Leader Technique Magasin – Maintenance & Opérations in Sainte-Suzanne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez GBH Group, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez GBH Group. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de GBH Group.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GBH Group
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à GBH Group que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à GBH Group que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
