Director Analyst - Accounting Technology and AI (Remote - Europe)

Gartner recherche un analyste pour fournir des recherches et des conseils à des clients mondiaux aux États-Unis, en EMEA et au-delà. Le candidat retenu aura une expérience démontrée dans l'utilisation de la technologie pour transformer les systèmes de reporting financier à travers les processus de comptabilité. Il aura une compréhension approfondie des défis auxquels sont confrontés les contrôleurs lors de la transformation des processus de comptes fournisseurs, de comptes clients et de clôture financière, ainsi qu'une bonne connaissance des défis commerciaux, de l'IA et de l'automatisation auxquels font face les CFO et les contrôleurs d'entreprise.

Les analystes créent des insights indispensables pour nos clients grâce à des recherches publiées et des interactions avec les clients. Vous rencontrerez des clients tous les jours : en vidéoconférence ou sur scène lors d'un événement Gartner. Dans chaque interaction avec les clients et chaque insight que vous produisez, vous aiderez les clients à résoudre des défis difficiles qui conduisent à de meilleures performances.

Ce que vous ferez :

• Vous servirez d'expert en matière de transformation des processus de contrôle ; comptes fournisseurs, comptes clients et processus de clôture financière.
• Vous guiderez les clients sur la façon de transformer ces processus en utilisant des techniques d'IA et d'automatisation pour non seulement améliorer l'efficacité des traitements, mais aussi obtenir des résultats stratégiques pour le bureau du CFO.
• Vous travaillerez avec une équipe collaborative d'analystes très expérimentés pour construire des recherches et des conseils autoritaires qui répondent directement aux priorités et aux défis des dirigeants financiers seniors.
• Le focus est d'aider les clients à comprendre l'impact de la technologie d'IA et d'automatisation sur la fonction de contrôle et à sélectionner les meilleurs fournisseurs adaptés à leur organisation en fonction de leurs cas d'utilisation et besoins spécifiques.
• Fournir des conseils de haute qualité lors de présentations et discussions en face à face et par vidéo avec les clients.
• Rester à l'avant-garde des développements et des enjeux liés aux technologies comptables et aux processus, ainsi que dans des domaines adjacents tels que la technologie financière et la stratégie de transformation.

Qui vous êtes :

• Pour prospérer dans ce rôle, il est utile d'être passionné par votre domaine d'expertise. Les analystes Gartner sont considérés comme LES experts.
• Vous devez connaître vos marchés, fournisseurs, tendances et meilleures pratiques de processus.
• Compétent dans la rédaction de contenu perspicace et actionnable pour les dirigeants d'entreprise, soutenant leurs objectifs stratégiques.
• Excellente collaboration avec la capacité de rapidement établir un rapport et de gagner la confiance des clients.
• Présentateur confiant avec un haut niveau de présence exécutive (une expérience préalable avec des engagements de prise de parole est un plus).
• Penseur analytique capable de traiter rapidement l'information et de faire des recommandations actionnables.
• Prêt à remettre en question les normes et opinions conventionnelles.

Ce dont vous aurez besoin :

• Plus de 10 ans d'expérience pertinente dans le domaine ou l'industrie.
• Plus de 8 ans d'expérience dans la direction d'équipes comptables soutenant les processus de comptabilité dans de grandes multinationales avec une expérience démontrée dans la transformation des processus de clôture financière/comptabilité.
• Solide connaissance des différents fournisseurs d'automatisation comptable et des technologies associées aux processus de comptabilité financière, y compris les ERP.
• Diplôme de licence en finance ou comptabilité, CPA ou certification équivalente préférée.
• Un diplôme de master est préféré.
• Capacité à effectuer des déplacements occasionnels jusqu'à 25 %, au niveau régional et mondial.

À propos de la pratique financière de Gartner :

La pratique financière de Gartner est synonyme de recherche innovante pour les CFO sur des initiatives telles que l'optimisation de la technologie financière, la stratégie de fonction financière et la conception organisationnelle, ainsi que la planification, le budget et les prévisions. L'équipe travaille avec plus de 1 500 organisations clientes, couvrant tous les secteurs industriels majeurs à travers le monde. Nos recherches aident les CFO et leurs équipes de direction à relever leurs défis uniques en s'appuyant sur des recherches primaires originales, des benchmarks, des insights et des analyses livrées via un modèle d'analyste et de conseil.

Qui sommes-nous ?

Chez Gartner, Inc. (NYSE:IT), nous guidons les leaders qui façonnent le monde. Notre mission repose sur une analyse experte et des idées audacieuses pour fournir des insights commerciaux et technologiques objectifs et exploitables, aidant les dirigeants d'entreprise et leurs équipes à réussir dans leurs priorités critiques. Depuis notre création en 1979, nous avons grandi pour atteindre 20 000 associés dans le monde entier qui soutiennent plus de 13 000 entreprises clientes dans environ 90 pays et territoires. Nous faisons un travail important, intéressant et substantiel qui compte. C'est pourquoi nous recrutons des associés ayant la curiosité intellectuelle, l'énergie et la motivation de vouloir faire une différence. Les exigences sont sans compromis. Tout comme l'impact que vous pouvez avoir ici.

Ce qui rend Gartner un excellent lieu de travail :

Notre vaste potentiel de marché, pratiquement inexploité, offre des opportunités illimitées - des opportunités qui peuvent même ne pas exister actuellement - pour vous de grandir professionnellement et de vous épanouir personnellement. La distance que vous parcourez est déterminée par votre passion et votre performance. Nous recrutons des personnes remarquables qui collaborent et gagnent en équipe. Ensemble, notre objectif unificateur est de fournir des résultats pour nos clients. Nos équipes sont inclusives et composées d'individus de différentes géographies, cultures, religions, ethnies, races, genres, orientations sexuelles, capacités et générations. Nous investissons dans de grands leaders qui font ressortir le meilleur de vous et de l'entreprise, nous permettant de multiplier notre impact et nos résultats. C'est pourquoi, année après année, nous sommes reconnus dans le monde entier comme un excellent lieu de travail.

Gartner est l'autorité mondiale sur l'IA :

Chez Gartner, vous rejoindrez une entreprise au cœur de la révolution de l'IA. Gartner offre des conseils proactifs et objectifs tout au long des parcours d'IA de ses clients. Nous établissons la norme pour la manière dont les organisations tirent parti de l'intelligence artificielle pour générer un impact significatif. Vous aurez accès à des ressources, une expertise et une technologie inégalées, et jouerez un rôle clé dans l'aide à Gartner et à nos clients pour innover et croître alors que nous utilisons l'IA pour transformer les paysages commerciaux et technologiques. C'est un moment passionnant d'être chez Gartner, avec des opportunités illimitées de faire un véritable impact, de développer vos compétences et de construire une carrière durable et significative dans un domaine qui redéfinit notre façon d'opérer.

Ce que nous offrons :

Gartner offre des avantages de classe mondiale, une rémunération hautement compétitive et des récompenses disproportionnées pour les meilleurs performeurs. Dans notre environnement de travail hybride, nous fournissons la flexibilité et le soutien nécessaires pour que vous puissiez prospérer - en travaillant virtuellement lorsque cela est productif et en vous réunissant avec des collègues dans une communauté dynamique, engageante et inspirante.

La politique de Gartner est de fournir des opportunités d'emploi égales à tous les candidats et employés sans distinction de race, couleur, croyance, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, état matrimonial, statut de citoyenneté, âge, origine nationale, ascendance, handicap, statut de vétéran ou tout autre statut légalement protégé et de chercher à promouvoir les principes d'égalité des chances en matière d'emploi. Gartner s'engage à être un employeur garantissant l'égalité des chances et offre des opportunités à tous les chercheurs d'emploi, y compris ceux ayant des handicaps. Si vous êtes une personne qualifiée avec un handicap ou un vétéran handicapé, vous pouvez demander un aménagement raisonnable si vous êtes incapable ou limité dans votre capacité à utiliser ou accéder à la page carrière de l'entreprise en raison de votre handicap. Vous pouvez demander des aménagements raisonnables en appelant les ressources humaines au +1 (203) 964-0096 ou en envoyant un e-mail à ApplicantAccommodations@gartner.com.