En un coup d'œil
- Missions: Identifie et attire des talents pour nos entreprises adhérentes.
- Entreprise: Rejoignez une équipe dynamique au cœur des ressources humaines.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et un environnement collaboratif.
- Autres infos: Travaillez en synergie avec une équipe passionnée et engagée.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en connectant les talents aux bonnes opportunités.
- Qualifications: Formation en RH ou recrutement avec une première expérience souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Rattaché(e) au responsable du pôle Ressources Humaines et en étroite collaboration avec l'équipe dédiée, vous êtes l'acteur(trice) clé de l'attraction et de la sélection des talents pour l'ensemble de nos adhérents.
Vos missions principales
- Identification et Sourcing : Identifier et attirer les candidats cibles pour répondre aux besoins de nos entreprises adhérentes.
Cibler une grande diversité de profils, allant des candidats peu qualifiés aux profils hautement qualifiés, selon les demandes spécifiques de nos entreprises adhérentes.
Mener des actions de recherche proactives (jobboards, réseaux sociaux, partenariats locaux).
- Sélection et Évaluation : Effectuer la pré-qualification téléphonique et physique des candidats.
Mener des missions de recrutement spécifiques et sur-mesure selon les urgences ou projets clés des adhérents.
- Animation de la marque employeur & Développement de réseau : Constituer et animer un vivier de talents réactif et qualifié.
Représenter le groupement lors des forums emploi, salons et événements de recrutement locaux.
Concevoir et animer des présentations de métiers, de postes et d'opportunités de carrière auprès de nos partenaires et publics cibles.
- Vie d'équipe et Projets : Travailler en étroite synergie avec l'équipe interne pour partager les bonnes pratiques et ajuster les stratégies de sourcing.
Formation & Expérience
De formation supérieure en Ressources Humaines ou Recrutement, vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement, sourcing ou en cabinet/agence d'intérim.
Compétences clés
- Maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recherche (Linked In, CVthèques, réseaux sociaux).
- Aptitude à évaluer une grande variété de profils (du secteur opérationnel à l'encadrement).
- Aisance orale et compétences en animation d'ateliers ou de présentations en public.
Qualités personnelles
- Sens de l'écoute, empathie et bon relationnel.
- Esprit d'équipe, polyvalence et autonomie.
- Organisation et réactivité pour gérer des besoins simultanés.
- #J-18808-Ljbffr
Chargé(e) de recrutement et sourcing H/F in Muret employeur : GARONNE EMPLOI
GARONNE EMPLOI est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant à Muret et Cugnaux. Avec des horaires en 3x8, nous favorisons un équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en garantissant des opportunités de formation et de développement pour nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une culture d'excellence où chaque contribution compte et où la qualité est au cœur de nos opérations.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) de recrutement et sourcing H/F in Muret
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme GARONNE EMPLOI. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé(e) de recrutement et sourcing H/F chez GARONNE EMPLOI, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) de recrutement et sourcing H/F in Muret
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de GARONNE EMPLOI.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez GARONNE EMPLOI.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GARONNE EMPLOI
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez GARONNE EMPLOI. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de GARONNE EMPLOI avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
