Gardner accompagne les start-ups et scale-ups dans leurs recrutements.
On construit une boite ambitieuse, avec une conviction : on peut recruter vite, intelligemment, et bien sans traiter les candidats comme du volume.
On ne cherche pas un CV parfait. On cherche quelqu'un qui a faim, qui aime le recrutement et qui veut construire une boîte, pas juste occuper un poste.
Recrutement pour nos clients (50 %)
- Prendre les briefs avec les fondateurs et managers clients
- Chasser, qualifier et présenter les candidats, jusqu'à la négociation et l'intégration
- Faire vivre notre standard d'accompagnement : feedback systématique, transparence sur le process, suivi après l'embauche
Développement commercial (25 %)
- Prospecter de nouveaux clients start-ups et scale-ups, majoritairement en rendez-vous physiques
- Activer ton réseau et celui de Gardner (fondateurs, VCs, événements de l'écosystème)
- Négocier et signer des mandats
Structuration interne et bras droit (25 %)
- Formaliser nos process de delivery, nos outils et nos indicateurs
- Travailler le positionnement et la différenciation de Gardner
- Reprendre les sujets que le fondateur ne peut pas porter
- Contribuer au recrutement et à l'onboarding des futurs consultants, et aux pistes de développement international
Une première expérience en recrutement, comme chargé-e de recrutement, consultant-e en recrutement ou en talent acquisition (cabinet, stage ou alternance compris)
De la faim : tu veux apprendre vite, prendre des responsabilités et voir l'impact de ton travail
De l'ambition entrepreneuriale : construire quelque chose t'attire plus qu'un cadre déjà tout tracé
De la rigueur et le goût de structurer
Une vraie curiosité pour l'écosystème start-up
Pourquoi nous rejoindre
Un périmètre bien plus large qu'en grand cabinet : recrutement, business, structuration
Une trajectoire qui suit la croissance de Gardner : plus la boîte grandit, plus ton rôle grandit
Un CDI à Paris 10e, avec 1 jour de télétravail par semaine
Salaire : fixe (36-44) + variable déplafonné
Le process
1. Un premier échange de 30 minutes avec Cyriaque, le fondateur
2. Un entretien approfondi
3. Un cas pratique : un brief client à traiter
#J-18808-Ljbffr
Recruiter & Founder’s Associate (H/F) in Paris employeur : GARDNER
Rejoindre ce Groupe Technologique français à Beauvais en tant que Head of AI, c'est intégrer une entreprise innovante qui valorise l'intelligence artificielle au cœur de ses activités. Avec un environnement de travail collaboratif et dynamique, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en participant à des projets d'envergure qui transforment le secteur. La culture d'entreprise encourage la créativité et l'initiative, offrant ainsi un cadre idéal pour les esprits passionnés par la technologie et l'innovation.
