En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les femmes enceintes et les nouveau-nés avec des soins de santé personnalisés.
- Entreprise: Conseil départemental du Gard, acteur clé du bien-être social.
- Avantages: 39 jours de congé, télétravail possible, et mutuelle prise en charge à 75%.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de formation et de croissance.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des familles tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Diplôme d'état de sage-femme et compétences en suivi médical.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
LE GARD C'EST VOUS Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers. Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
- Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel.
- La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu'à 2 jours par semaine).
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires.
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe).
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents.
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn).
- Des avantages pour faciliter la vie de chacun.
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...).
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources).
- Amicale du personnel CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant.
Missions essentielles de la sage femme de PMI :
- Suivi médical de grossesse des femmes enceintes en situation de vulnérabilité.
- Accompagnement à la naissance et à la parentalité au CMS ou en visite à domicile selon la situation.
- Consultations médicales en centre de santé sexuelle.
- Actions individuelles ou collectives de prévention.
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
- Être capable d'assurer les consultations médicales de suivi de grossesse et de santé sexuelle (y compris pose/retrait de DIU et d'implant contraceptif).
- Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
- Sensibilité pour le travail social et l'accompagnement de situations humaines complexes.
- Capacités avancées de communication active, d'analyse et de réflexion en groupe.
- Aptitude à questionner et réajuster sa posture et ses pratiques professionnelles.
- Respect du secret professionnel, prise en compte des règles du secret partagé et discernement vis-à-vis des situations d'enfant en danger.
- Capacités de rédaction pour établir ponctuellement des rapports écrits dans le cadre de la protection de l'enfance.
Qualités essentielles pour tenir le poste :
- Savoir être auprès des usagers et des professionnels : écoute, patience, cordialité, ponctualité, respect de la dignité humaine et de l'autonomie des personnes.
- Allier souplesse relationnelle auprès des usagers et des professionnels, avec rigueur professionnelle sur le plan médical et réglementaire.
- Prévenir, repérer et désamorcer les conflits.
- Tolérance, adaptabilité, disponibilité et ouverture d'esprit.
Expérience :
- Connaissances et savoir faire requis en suivi médical de la grossesse et consultation de contraception, dépistage et traitement des IST.
- Connaissance du réseau médico social et des circuits d'orientation en santé.
Formation initiale requise :
- Diplôme d'état de sage femme, éventuellement assorti d'une formation complémentaire en suivi gynécologique de prévention, IST, contraception si diplôme antérieur à 2011.
Personnes à contacter :
- Contact service recruteur : Mme Cécile REYNET, cheffe de service : 07 88 51 87 26.
- Contact DRH : Mme Stéphanie PAUTRAT, conseillère en recrutement : 04 66 76 78 15.
Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à Alès.
Modalité de dépôt de candidature :
- Les Candidatures doivent être composée de : Lettre de Motivation, Curriculum vitae, Copie de votre pièce d'identité.
- Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera : Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice, Les 2 dernières évaluations.
- Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera : Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre.
Informations complémentaires :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Sage-femme de classe normale in Alès employeur : Gard
Rejoindre la Direction de l'Innovation et des Systèmes d'Information du Gard, c'est intégrer une équipe dynamique et engagée, dédiée à l'amélioration des services publics. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des opportunités de formation, 39 jours de congés annuels, et des conditions de travail flexibles, y compris le télétravail. Si vous recherchez un poste qui a du sens et qui valorise l'autonomie et l'esprit d'équipe, alors ce rôle est fait pour vous.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sage-femme de classe normale in Alès
✨Connecte-toi avec des professionnels de la santé
Participe à des événements de santé et des conférences en soins infirmiers. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur, découvrir des opportunités et élargir ton réseau. N'hésite pas à poser des questions et à te faire connaître !
✨Mets en avant tes compétences sur des plateformes spécialisées
Utilise des sites comme Doctolib ou les réseaux sociaux dédiés aux professionnels de santé pour montrer tes compétences et ton engagement dans le domaine. Publier des articles ou partager ton expérience peut attirer l'attention des recruteurs.
✨Utilise le réseau des anciens élèves de ta formation
Si tu es récemment diplômé, n'oublie pas que ton université a sûrement un réseau d'anciens élèves. Rejoins ce groupe, cela peut te donner un accès privilégié à des offres d’emploi et des conseils de professionnels qui ont déjà réussi dans le domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Chez Gard, nous avons toujours besoin de bonnes personnes dans le domaine des soins infirmiers. Consulte notre site pour les offres disponibles en temps plein et n'hésite pas à postuler directement lorsque tu vois un poste qui t'intéresse.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sage-femme de classe normale in Alès
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pratiques:Dans le domaine des soins infirmiers, l'expérience pratique est cruciale. N’hésite pas à détailler tes stages, tes alternances, ou même des expériences de bénévolat. Ça montre que tu peux appliquer tes connaissances concrètement, et que tu es à l’aise avec le travail avec les patients.
Parle de tes compétences relationnelles:La communication est essentielle en soins infirmiers. Sur ton CV et dans ta lettre de motivation, évoque tes compétences interpersonnelles, ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Utilise des exemples de situations où tu as dû faire preuve de ces qualités pour rassurer des patients ou collaborer avec d'autres professionnels de santé.
Adapte ton CV aux spécificités du poste:Évite le CV générique. Renseigne-toi bien sur Gard et adapte ton CV aux compétences et aux valeurs qu'ils recherchent. Sois précis sur tes certifications, comme ton diplôme d’état d'infirmier, et mentionne toute formation continue pertinente que tu as suivie.
Sois sincère dans ta lettre de motivation:Dans une lettre de motivation pour un poste à temps plein, partage pourquoi tu es passionné par la profession infirmière et pourquoi tu souhaites travailler spécifiquement chez Gard. Parle de tes motivations pour ce type de poste et de ce que tu espères apporter à l’équipe. Évite le blabla, va droit au but !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Gard
✨Maîtrise des compétences cliniques
Assure-toi de bien connaître les compétences techniques nécessaires pour le poste de soins infirmiers. Prépare-toi à répondre à des questions pratiques ou cliniques sur la prise en charge de patients, les procédures médicales et les situations d'urgence. Ça montre que tu es prêt pour le terrain !
✨Prépare ton portfolio d'expériences
Rassemble un portfolio de tes expériences passées en soins infirmiers, qu'il s'agisse de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents. Avoir des exemples concrets à partager montrera à Gard que tu sais de quoi tu parles et que tu as déjà fait face à diverses situations.
✨Anticiper les questions comportementales
Dans le domaine des soins, les questions comportementales sont courantes. Sois prêt à parler d'une fois où tu as géré un patient difficile ou comment tu as collaboré avec une équipe multidisciplinaire. Mets en avant ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve d'empathie.
✨Connaître les réalités du milieu hospitalier
Familiarise-toi avec l'environnement hospitalier de Gard. Est-ce un établissement public ou privé ? Quelle est leur spécialité ? Comprendre leur fonctionnement peut t'aider à répondre à des questions spécifiques et à montrer ton intérêt pour le poste.
