En un coup d'œil
- Missions: Accélérez la performance de votre agence et développez les ventes de proximité.
- Entreprise: Rexel, leader en distribution multicanale pour le monde de l'énergie.
- Avantages: Salaire attractif, voiture de fonction, tickets restaurant et mutuelle.
- Autres infos: Culture d'entreprise dynamique avec des opportunités d'évolution interne.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante qui investit dans l'énergie renouvelable.
- Qualifications: Formation commerciale ou technique, expérience en BtoB/BtoC appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Présentation de Rexel : L'énergie d'un leaderRexel, expert en distribution multicanale pour le monde de l'énergie, accompagne les professionnels dans la mise en place de solutions innovantes et durables. Présent dans 24 pays et coté en bourse, nous nous engageons pour une croissance durable à travers la digitalisation et l'innovation. En France, nos 5000 collaborateurs, 500 agences et 8 centres logistiques génèrent un chiffre d'affaires de 3,7 milliards d'euros (2023).Handi- accueillante, l'entreprise REXEL pratique la tolérance zéro à l'égard de toute forme de discrimination.
Missions
Branchez-vous sur des projets à haute tension En tant que Responsable Agence, vous accélérez la performance de votre Agence par le management de l'équipe, la mise en oeuvre de la politique commerciale, et la bonne tenue de votre Agence. Vous serez aussi garant d'une prestation de qualité à tous vos clients afin de contribuer aux résultats économiques de l'Entreprise.
- Développer les ventes de proximité Agence Animer et développer les clients de l'Agence en proposant des services et des offres adaptés
- Développer l'attractivité de l'agence par des animations commerciales régulières
- Entretenir une relation privilégiée avec les représentants des fournisseurs
- Analyser le compte d'exploitation et mettre en oeuvre les actions commerciales. Manager les équipes internes Mettre en oeuvre et animer les rituels managériaux
- Communiquer à vos équipes les performances de l'Agence et du Pôle
- Participer au recrutement des collaborateurs de l'Agence
- Encourager et développer la montée en compétence des collaborateurs.
- Garantir la meilleure expérience client Développer une relation de proximité forte avec vos clients
- Délivrer une réponse personnalisée de qualité à l'ensemble de vos clients
- Accompagner et sécuriser chaque collaborateur dans la négociation et la défense du prix
- Orienter le client vers le canal le plus pertinent en fonction de ses besoins et son fonctionnement
- Participer activement à l'évolution du nombre de clients en lien avec l'équipe de force de vente.
- Garantir une gestion efficace de l'agence commerciale Garantir la sécurité des biens et des personnes tout en assurant la maintenance du matériel et des bâtiments
- Assurer ou garantir la gestion des litiges clients.
Profil recherché
Un(e) pro de l'électricité sous tension positiveChez Rexel, nous valorisons avant tout les compétences, l'expérience et les qualités personnelles:Formation et expérience : Vous avez une formation commerciale et/ou technique, avec idéalement une connaissance des secteurs de l'électricité, de la domotique ou de la maîtrise d'énergie.Expérience sectorielle : Une expérience en distribution BtoB ou BtoC serait un plus.Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre esprit d'équipe et votre envie de faire la différence.
Avantages
- Des circuits de carrière bien isolés
- Package de rémunération attractif : Salaire sur 13 mois, variable, intéressement et participation, voiture de fonction, tickets restaurant, mutuelle, et prévoyance.
- Parcours d'intégration personnalisé : Un accompagnement sur mesure pour une prise de poste optimale.
- Évolution interne : En 2022, 915 collaborateurs ont évolué au sein de Rexel en France et à l'international.
- Culture d'entreprise dynamique : Environnement innovant, digitalisé et stimulant où 86 % de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur.
Rexel : Un engagement durable pour un futur électrisant
Rejoignez Rexel, c'est faire partie d'une entreprise qui investit dans l'énergie renouvelable et la transition écologique, tout en plaçant ses collaborateurs au coeur de sa démarche. Prêt(e) à rallumer votre carrière ?
Processus de recrutement
Un échange de 30 minutes avec notre équipe RecrutementUn entretien avec votre futur ResponsableParfois, un dernier entretien avec le Directeur de Pôle ou la RRH
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Responsable d'Agence Btob H/F in Gap employeur : Gap-Emplois
Le Centre Hospitalier Buëch-Durance est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et collaboratif au cœur de la région gapençaise. Avec un engagement fort envers le développement professionnel, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de formation et d'évolution de carrière, tout en participant à des projets innovants qui améliorent la qualité des soins. La culture d'entreprise valorise la communication et le travail d'équipe, créant ainsi un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'Agence Btob H/F in Gap
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Gap-Emplois, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'Agence Btob H/F in Gap
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Gap-Emplois:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Gap-Emplois et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Gap-Emplois
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Gap-Emplois utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Gap-Emplois.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
