En un coup d'œil
- Missions: Gérez un portefeuille clients varié et supervisez une équipe dynamique.
- Entreprise: Cabinet d'expertise comptable à taille humaine, reconnu pour son expertise.
- Avantages: CDI, télétravail, primes attractives et horaires flexibles.
- Autres infos: Formation sur l'outil Pennylane et opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Évoluez vers des responsabilités managériales tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience de 5 ans en cabinet d'expertise comptable requise.
Le salaire estimé est compris entre 48600 - 59400 € par an.
Focus Recrutement est un cabinet de recrutement spécialisé.
Nous intervenons sur Paris et l'ensemble du territoire métropolitain.
Vous recherchez votre prochain challenge professionnel ?Faites-nous confiance pour mettre en valeur vos compétences :
- Propulsez votre CV en haut de la pile
- Rencontrez les entreprises qui vous correspondent
- Profitez des conseils de nos consultants tout au long du processus
- Soyez sûr(e) d'obtenir une réponse pour chacune de vos candidatures
- Proches de nos clients, de nos candidats et de nos collaborateurs. Focus on People
Vous souhaitez évoluer vers un poste à responsabilités en cabinet d'expertise comptable ?Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un talent pour rejoindre une structure à taille humaine, reconnue pour sa proximité avec ses clients et son expertise.
Vous occuperez une fonction centrale combinant accompagnement des clients, supervision technique et animation d'équipe, avec une évolution progressive vers davantage de responsabilités managériales.
- Vos missions
- Assurer le suivi complet d'un portefeuille de sociétés issues de secteurs d'activité variés.
- Contrôler, valider les travaux comptables et mener les opérations de révision pour garantir la fiabilité des comptes.
- Présenter les bilans et les résultats aux clients, et les conseiller dans leurs décisions de gestion.
- Développer une relation durable et personnalisée avec les dirigeants.
- Coordonner et soutenir les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes.
- Répartir, organiser et suivre la production de l'équipe pour assurer le respect des délais et de la qualité.
- Contribuer à l'évolution des pratiques internes, des outils et des projets transverses du cabinet.
Ce poste offre une réelle opportunité de renforcer progressivement vos responsabilités en matière de management.
Et si c'était le poste idéal pour vous ?Vous justifiez d'une expérience d'au moins cinq années acquise en cabinet d'expertise comptable, idéalement sur une fonction de Chef de Mission.
Vous disposez d'une capacité éprouvée à gérer un portefeuille clients en toute autonomie et d'une solide expertise en révision comptable.
Vos excellentes qualités relationnelles vous permettent d'établir des échanges de confiance avec les dirigeants, et votre intérêt pour l'accompagnement des équipes et le développement des compétences sera un atout majeur pour réussir dans cette fonction évolutive.
La maîtrise de l'outil Pennylane constitue un atout complémentaire ; une formation vous sera proposée pour faciliter votre montée en compétences.
- Informations complémentaires
- CDI
- Forfait jour
- Cadre
- Télétravail : 1 jour par semaine et 20 jours exceptionnels par an
- Package attractif : Primes d'intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d'apport de nouveaux clients
- Avantages : Tickets restaurant (9€), avantages CSE, horaires souples
- #J-18808-Ljbffr
Chef de Mission Comptable H/F employeur : Gap-Emplois
Le Centre Hospitalier Buëch-Durance est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et collaboratif au cœur de la région gapençaise. Avec un engagement fort envers le développement professionnel, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de formation et d'évolution de carrière, tout en participant à des projets innovants qui améliorent la qualité des soins. La culture d'entreprise valorise la communication et le travail d'équipe, créant ainsi un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Mission Comptable H/F
✨Participez à des événements du secteur
Rejoins des conférences sur la fiscalité ou des salons professionnels, comme le Congrès Fiscalité, où tu pourras rencontrer des professionnels du conseil-fiscal et échanger sur des sujets d'actualité. C'est un excellent moyen de te faire connaître et de montrer ton intérêt pour le domaine.
✨Réseau avec des experts
Utilise des plateformes comme LinkedIn pour te connecter avec des experts en conseil-fiscal. Tu peux aussi suivre des groupes spécialisés où les pros partagent des opportunités d'emploi et des conseils précieux. N'hésite pas à engager la conversation et à poser des questions!
✨Exploitons les ressources des universités
Si tu es encore aux études ou récemment diplômé, n'oublie pas d'utiliser les services de carrière de ton université. Ils peuvent déjà avoir des partenariats avec des entreprises de conseil-fiscal comme Gap-Emplois, ce qui pourrait accélérer ta recherche d'emploi.
✨Postule directement sur notre site
Pour maximiser tes chances, assure-toi de postuler directement sur le site de Gap-Emplois. C’est souvent là que les annonces les plus récentes sont publiées et tu pourras montrer ton intérêt spécifique pour le poste de Chef de Mission Comptable H/F. N'hésite pas à personnaliser ta candidature pour te démarquer!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Mission Comptable H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences techniques:Dans le domaine du conseil fiscal, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Assure-toi d'inclure des expériences pertinentes, comme des projets de comptabilité ou de fiscalité, ainsi que des formations ou certifications spécifiques que tu possèdes, comme le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) ou le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG).
Personnalisation de ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour le poste chez Gap-Emplois, n'hésite pas à parler des enjeux fiscaux actuels et de la manière dont tu peux contribuer à résoudre ces problématiques pour leurs clients. Cela montre que tu es à jour sur le secteur et que tu es vraiment intéressé par le poste.
Présentation soignée de ton CV:Pour un poste de conseil fiscal, la clarté et la précision de ton CV sont essentielles. Utilise des sections bien définies pour ton parcours académique et professionnel, et n'oublie pas de quantifier tes réalisations lorsque c'est possible. Par exemple, mentionne combien de clients tu as aidés ou combien de temps tu as réduit pour la préparation des déclarations fiscales.
Ne néglige pas le réseau:Pense également à mentionner toute expérience de networking ou de stages précédents dans des entreprises de conseil fiscal. Cela montre ton engagement dans ce domaine et peut t'aider à te différencier. Et n'oublie pas de postuler directement sur notre site, cela nous aide à te repérer plus facilement !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Gap-Emplois
✨Prépare des cas pratiques
Comme c'est un rôle en conseil fiscal, tu peux t'attendre à des études de cas pratiques lors de tes entretiens. Prépare-toi à démontrer comment tu aborderais des problèmes fiscaux concrets, en expliquant ta méthode de raisonnement. On veut voir ta logique et ta connaissance des lois fiscales !
✨Renseigne-toi sur les dernières réglementations
Le domaine fiscal évolue constamment, donc reste à jour sur les dernières règles et réglementations. Cela démontre non seulement ta maîtrise technique, mais aussi ton engagement à apprendre et à t'adapter, ce que recherchent les employeurs dans ce secteur.
✨Sois prêt à discuter de ton expérience antérieure
En tant que candidat pour un poste à plein temps, on s'attend à ce que tu partages tes expériences précédentes en conseil fiscal. Prépare-toi à parler de tes réalisations passées et de la manière dont elles peuvent s'appliquer à Gap-Emplois. Cela te permettra de montrer que tu es un bon fit pour l’équipe.
✨Pose des questions perspicaces
N'hésite pas à poser des questions pertinentes sur la culture de travail chez Gap-Emplois et les types de projets sur lesquels tu travailleras. Cela montre que tu es vraiment intéressé par le poste et que tu souhaites contribuer à l’entreprise sur le long terme.
