En un coup d'œil
- Missions: Contribue à la sécurisation des évolutions du système de paie avec expertise fonctionnelle.
- Entreprise: ADP, leader en solutions de gestion des ressources humaines.
- Avantages: Télétravail flexible, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaille dans un cadre collaboratif avec des équipes projet engagées.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe innovante et impacte le futur des systèmes de paie.
- Qualifications: Expérience en recette fonctionnelle SIRH/Paie, idéalement sur ADP.
Le salaire estimé est compris entre 52130 - 63714 € par an.
Localisation : Malakoff (92)
Démarrage : 05/10/2026
Fin de mission : 31/01/2027
Télétravail : 2 jours/semaine
Présence sur site : 3 jours/semaine minimum
Déplacements : Non
Astreintes : Non
Taux d'activité : 100 %
Contexte : Dans le cadre de l'évolution du SIRH Paie ADP, nous recherchons un(e) Testeur(se) Recette Fonctionnelle expérimenté(e), autonome et force de proposition. La mission consiste à contribuer à la sécurisation des évolutions du système de paie, en apportant une expertise fonctionnelle sur la couverture des tests, l'identification des risques et la validation des corrections livrées par l'éditeur.
Missions :
- Prendre connaissance des besoins, spécifications et évolutions fonctionnelles.
- Analyser les cahiers de recette et évaluer leur couverture.
- Identifier les scénarios complémentaires nécessaires et proposer les ajustements.
- Préparer et exécuter les campagnes de recette fonctionnelle.
- Réaliser les tests de validation et de non-régression.
- Contrôler les résultats et assurer la traçabilité des tests.
- Identifier, qualifier et suivre les anomalies jusqu'à leur résolution.
- Requalifier les correctifs livrés par l'éditeur ADP.
- Analyser les impacts fonctionnels et les éventuels risques de régression.
- Contribuer à la définition des scénarios de validation.
- Participer aux échanges avec les équipes projet, métiers et l'éditeur.
- Produire les reportings, indicateurs de recette et comptes rendus d'avancement.
- Capitaliser les résultats et enrichir le référentiel de tests.
- Contribuer à la sécurisation des mises en production.
Compétences obligatoires :
- Expertise fonctionnelle Paie / SIRH
- Tests & recette fonctionnelle
- Analyse fonctionnelle
- Tests de validation et de non-régression
- Qualification et suivi des anomalies
- Autonomie et proactivité
- Très bonne communication avec les équipes métier
Profil recherché :
Nous recherchons un(e) consultant(e) disposant d'une expérience significative en recette fonctionnelle sur des environnements SIRH/Paie, idéalement avec une expérience sur ADP. La capacité à challenger les scénarios de tests, identifier les risques fonctionnels et proposer des compléments de couverture est essentielle. Expérience ADP / SIRH Paie fortement attendue.
Testeur Recette Fonctionnelle SIRH Paie – ADP employeur : Gamme solutions
Rejoindre Gamme solutions, c'est intégrer une entreprise dynamique au cœur de Paris, où l'innovation et la collaboration sont au centre de notre culture de travail. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement stimulant et des avantages compétitifs, tout en vous permettant de travailler sur des projets significatifs dans le secteur financier. Ici, chaque employé est valorisé et encouragé à contribuer activement à notre succès collectif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Testeur Recette Fonctionnelle SIRH Paie – ADP
✨Explore des salons de l'emploi !
Les salons de l'emploi sont souvent essentiels dans le secteur des ressources humaines. C'est l'occasion parfaite pour rencontrer des recruteurs, échanger sur des postes temporaires et montrer ton enthousiasme directement. Vérifie les événements locaux ou virtuels dans ta région!
✨Fais partie de groupes de RH en ligne
Rejoins des groupes sur des réseaux comme LinkedIn ou Facebook dédiés aux professionnels des ressources humaines. Ces communautés partagent régulièrement des opportunités temporaires et peuvent t'aider à te connecter directement avec des recruteurs. N'hésite pas à participer aux discussions pour te faire remarquer!
✨Candidature proactive
Pour un poste temporaire, sois proactif : n'attends pas que les annonces tombent, envoie des candidatures spontanées à des entreprises que tu admires. Si tu vises spécifiquement Gamme solutions, montre-leur pourquoi tu es la personne idéale pour intégrer leur équipe RH, même sur un contrat temporaire!
✨Visibilité rapide
Prends le temps de construire ton profil LinkedIn. Publie des articles sur des tendances en ressources humaines ou ton expérience dans le domaine. Cela attire l'attention des recruteurs et peut te faire sortir du lot lorsque tu postules pour une mission temporaire!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Testeur Recette Fonctionnelle SIRH Paie – ADP
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton sens de l'organisation:Dans le domaine des ressources humaines, l'organisation est clé. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à montrer comment tu as géré des projets ou des événements. Raconte-nous comment tu as réussi à coordonner des équipes ou à gérer des situations délicates !
Soigne ton CV avec des compétences spécifiques:Pour un stage temporaire en RH, mets en avant des compétences comme le recrutement, la gestion des talents ou la formation. Si tu as des certifications en gestion des ressources humaines (comme un certificat RH), n'oublie pas de les mettre en avant dans ton CV !
Parle de ton adaptation et ta flexibilité:Un contrat temporaire implique souvent des changements rapides. Sois prêt à expliquer dans ta candidature comment tu t'es adapté à des environnements variés ou à des équipes différentes. Ces qualités sont super précieuses en ressources humaines !
Exprime ta motivation pour le secteur:Dans ton courrier, dis-nous pourquoi tu veux travailler dans les ressources humaines. Est-ce pour aider les autres ? Pour améliorer l'ambiance de travail ? Montre-nous pourquoi tu es passionné par ce domaine et pourquoi tu veux rejoindre Gamme solutions. Ça peut vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Gamme solutions
✨Mets en avant ta flexibilité
En tant que candidat pour un rôle temporaire en ressources humaines, il est crucial de montrer ta flexibilité et ta capacité à t'adapter rapidement. Prépare-toi à donner des exemples précis de moments où tu as géré des situations imprévues ou où tu as dû apprendre rapidement en cours de route. Cela montrera aux recruteurs de Gamme solutions que tu es le bon choix pour le poste!
✨Démontre tes compétences en communication
Les ressources humaines sont toutes sur la communication et la gestion des relations. Prépare-toi à des mises en situation où tu devras prouver tes compétences interpersonnelles. Réfléchis à des exemples où tu as résolu des conflits ou aidé des collègues, cela te donnera un atout indéniable lors de l’entretien.
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour un poste temporaire, ton CV et toute documentation ou portfolio que tu pourrais apporter doivent être impeccables. Mets en avant des expériences pertinentes qui montrent ta capacité à contribuer rapidement à l'équipe de Gamme solutions. Plus ton parcours sera en phase avec le rôle, plus tu impressionneras !
✨Prépare-toi pour des questions comportementales
Attends-toi à des questions qui explorent comment tu as réagi dans des situations passées. Les recruteurs veulent s'assurer que tu as la bonne approche pour gérer des tâches variées et parfois imprévues. Entraîne-toi à répondre avec le format STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structure tes pensées et faire ressortir tes compétences en résolution de problèmes.
