Senior HRIS/Oracle HCM BA — Agile, Core HR in Paris

Senior HRIS/Oracle HCM BA — Agile, Core HR in Paris

Paris Full Time 63000 - 77000 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Accompagner le déploiement d'Oracle HCM et améliorer les méthodes de travail.
  • Entreprise: Onyx-Conseil, une entreprise dynamique en pleine croissance.
  • Avantages: Travail en mode agile, opportunités de développement professionnel.
  • Autres infos: Environnement collaboratif avec une forte culture d'amélioration continue.
  • Pourquoi ce job: Impacte directement les processus RH avec des solutions innovantes.
  • Qualifications: Expérience en analyse fonctionnelle et connaissance d'Oracle HCM.

Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.

Onyx-Conseil recherche un Business Analyst pour accompagner le déploiement du Core HR basé sur Oracle HCM au sein du SI RH.

Vous travaillerez en mode agile SAFe avec les PM/PO et les équipes DSI pour paramétrer le Core HR et préparer les évolutions demandées par le métier RH.

Vous réaliserez les cahiers de recette, pilotez les tests et suivez les correctifs, tout en participant au run d'Oracle HCM et en proposant des améliorations des méthodes de travail.

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Senior HRIS/Oracle HCM BA — Agile, Core HR in Paris employeur : Gamme solutions

Rejoindre Gamme solutions, c'est intégrer une entreprise dynamique au cœur de Paris, où l'innovation et la collaboration sont au centre de notre culture de travail. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement stimulant et des avantages compétitifs, tout en vous permettant de travailler sur des projets significatifs dans le secteur financier. Ici, chaque employé est valorisé et encouragé à contribuer activement à notre succès collectif.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Gamme solutions

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior HRIS/Oracle HCM BA — Agile, Core HR in Paris

✨Connecte-toi avec des pros des RH

N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.

✨Participe à des événements de recrutement

Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Gamme solutions. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !

✨Mets en avant ton expérience pratique

Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.

✨Postule directement sur notre site !

Si tu es intéressé par Senior HRIS/Oracle HCM BA — Agile, Core HR chez Gamme solutions, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior HRIS/Oracle HCM BA — Agile, Core HR in Paris

Analyse des besoins
Déploiement de Core HR
Oracle HCM
Méthodologie Agile SAFe
Paramétrage de systèmes
Rédaction de cahiers de recette
Pilotage de tests

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.

Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Gamme solutions.

Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Gamme solutions.

Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Gamme solutions

✨Maîtrise des compétences humaines

Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.

✨Sois prêt pour les études de cas RH

Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Gamme solutions. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.

✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents

Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.

✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise

Essaye de comprendre la culture de Gamme solutions avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.