En un coup d'œil
- Missions: Gère le processus de révision salariale et le développement des talents avec Oracle HCM.
- Entreprise: Entreprise innovante spécialisée dans les solutions SIRH.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Impacte la gestion des talents et améliore les processus RH avec des technologies avancées.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet SIRH et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
En tant que Product manager (Chef de Projet SIRH) spécialisé dans le domaine de la Révision salariale et des Talents, vous serez responsable d'un point de vue SIRH du processus de révision salariale (campagne d'augmentation), la performance (Entretiens annuels, professionnels et de mi-carrière), des talents review et career developpement (Nine box, plans de carrière..) sur l'ensemble du cycle de vie.
Principales missions (en cours de mission les activités peuvent être potentiellement modifiées, complétées, supprimées, en fonction des besoins):
- Réunions Hebdomadaires
- Point avec Process Owner
- Participer aux réunions SIRH, point hebdo et celles proposées en mode agile (Artsync, dailys)
- Organiser, préparer et animer les comités d'arbitrage avec le Business Owner métier: faire statuer le métier sur une recommandation de processus/ pratiques opérationnelles, organisation de travail, de règle de gestion et/ ou un choix de la solution
- Interlocuteurs
- Métier (sponsor- Process owner)
- DSI
- Directeur SIRH
- Optimisation de la configuration des modules existants
- Recueillir le besoin métier et le prioriser
- Revoir et formaliser les processus et pratiques opérationnelles en relation avec le métier qui exprime sa vision et les orientations
- Apporter la vision Oracle HCM pour veiller à la convergence process-outil (fit-gap)
- Être force de proposition sur les potentialités de la solution
- Organise des démos solution (POC) pour prévalider les choix
- Support de la campagne d'évaluation en cours
- Réalisation de REX post-campagne
- Configuration- Tests
- Peut être amené à travailler sur la configuration sur Oracle en lien avec la DSI
- Veille à la conformité de la solution
- Pilotage - Gestion du changement
- Coordonner les acteurs impliqués (communication interne, métiers, autres PM).
- Mettre à jour/ créer les processus et pratiques opérationnelles.
- Mettre à jour et/ou créer les supports de formation et les modes opératoires.
- Animer des webinaires pour les utilisateurs.
- Participer à l'organisation et à l'animation des démonstrations de l'équipe.
- Collaboration et Méthodologie
- Travailler en mode agile avec la DSI, en appliquant la méthode SAFe.
- Être ouvert et proactif via de toutes les possibilités qu'offre l'IA (comme l'IA générative au sein des SIRH)
- Collaborer étroitement avec le Business Owner (BO) côté métier et le Product Owner (PO) côté IT.
- Gérer la roadmap de votre domaine en cohérence avec la roadmap globale du SIRH en lien avec la Direction SIRH
- #J-18808-Ljbffr
Product manager (Chef de Projet SIRH) - Oracle HCM in Paris employeur : Gamme solutions
Rejoindre Gamme solutions, c'est intégrer une entreprise dynamique au cœur de Paris, où l'innovation et la collaboration sont au centre de notre culture de travail. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement stimulant et des avantages compétitifs, tout en vous permettant de travailler sur des projets significatifs dans le secteur financier. Ici, chaque employé est valorisé et encouragé à contribuer activement à notre succès collectif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product manager (Chef de Projet SIRH) - Oracle HCM in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Product manager (Chef de Projet SIRH) - Oracle HCM chez Gamme solutions. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product manager (Chef de Projet SIRH) - Oracle HCM in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Gamme solutions.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Gamme solutions spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Gamme solutions
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Gamme solutions.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Gamme solutions.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Gamme solutions. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
