En un coup d'œil
- Missions: Gère les changements d'infrastructure et assure la communication sur les incidents.
- Entreprise: Entreprise innovante dans le secteur technologique avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Impacte directement les opérations et améliore l'expérience client.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
La mission s'articule autour des activités suivantes
Suivi des changements
- Étude des impacts des changements d'infrastructures (techniques, exploitation, production, reprises),
- Présentation des changes aux équipes cluster et/ou au client, Suivi des validations (CAB) et de l'exécution des changements d'infrastructures,
- Coordination des plannings et des fenêtres d'intervention.
Suivi des incidents
- Participation au point du matin organisé par la DGA Fonctionnement,
- Suivi des diagnostics et de la résolution des incidents,
- Suivi des plans d'action (problème → résolution, actions correctives),
- Référent cluster CFS pour tous les incidents d'infrastructure et sujets transverses impactant le SI des clients
- Organisation et suivi des Task Forces en collaboration avec les Control Towers des Pôles Technologiques pour événements à fort impact ou haute visibilité.
Gestion de la communication
- Communication planifiée et ad hoc sur les changements d'infrastructure,
- Communication des incidents et des événements impactant le SI
- Rédaction et diffusion de comptes‑rendus (flash incident, post‑mortem).
Participation aux réunions et comités
- CAB Transverse Infrastructure CA‑GIP,
- Point opérationnel hebdomadaire,
- CAB
- Point quotidien incident/changement.
Autres activités
- Gestion des demandes (étude d'impact, validation, planification, suivi d'exécution),
- Analyse capacity / évaluation de l'aptitude des infrastructures à supporter les évolutions (en collaboration avec équipes techniques),
- Entretien et mise à jour des référentiels (consignes d'exploitation, documentation, CMDB),
- Accompagnement des équipes techniques sur évolutions et traitements d'obsolescence,
- Participation active aux projets d'évolution (process et opérationnels).
Livrables attendus
- Tableau de bord des changements (State, approvals, dates, impacts),
- Liste et suivi des incidents majeurs (KPI : MTTR, nombre d'incidents par CI, etc.),
- Rapports hebdomadaires et mensuels d'activité (incidents, changements, tendances),
- Comptes‑rendus des CAB et réunions opérationnelles,
- Compte‑rendu post‑mortem pour incidents majeurs,
- Mise à jour de la CMDB et des consignes d'exploitation liées,
- Plan d'action et suivi des problèmes / obsolescences.
- #J-18808-Ljbffr
Change Manager in Guyancourt employeur : Gamme solutions
Rejoindre Gamme solutions, c'est intégrer une entreprise dynamique au cœur de Paris, où l'innovation et la collaboration sont au centre de notre culture de travail. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement stimulant et des avantages compétitifs, tout en vous permettant de travailler sur des projets significatifs dans le secteur financier. Ici, chaque employé est valorisé et encouragé à contribuer activement à notre succès collectif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Change Manager in Guyancourt
✨Rencontre les acteurs de l'industrie
Participe à des événements locaux comme des salons du sport ou des forums de l'emploi dédiés à la gestion du sport. Ça peut vraiment nous aider à rencontrer des pros et à comprendre les tendances du secteur !
✨Impliques-toi dans des associations
Rejoins des associations sportives ou des clubs de loisirs. En te rendant utile là-bas, tu vas élargir ton réseau et peut-être même entendre parler de postes ouverts chez des recruteurs.
✨Mets en avant tes compétences sur ton profil
Si tu as des expériences dans le sport ou la gestion d'événements, assure-toi que ton profil LinkedIn est bien à jour. Ajoute-leur des projets concrets, des chiffres, et même des témoignages pour rendre tout ça crédible et attrayant.
✨Postule directement sur notre site
Nous avons des offres de jobs passionnantes dans la gestion du sport et des loisirs chez Gamme solutions. N’hésite pas à postuler directement sur notre site, ça peut te donner une vraie visibilité et montrer ton intérêt pour le poste !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Change Manager in Guyancourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre expérience en gestion:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est crucial de mettre en avant toute expérience pertinente que vous avez. Que ce soit des activités bénévoles, des stages ou des projets académiques, n'hésitez pas à illustrer comment vous avez géré des événements ou dirigé des équipes, car cela montrera que vous avez une bonne compréhension du secteur.
Référencez vos compétences techniques:Si vous avez des certifications ou des formations en gestion de projets ou en organisation d'événements, assurez-vous de les mentionner. Des outils comme des logiciels de planification d'événements ou des applications de gestion d'équipe peuvent vraiment faire la différence. Ces compétences techniques sont souvent très recherchées dans notre domaine.
Personnalisez votre lettre de motivation:Dans votre lettre, parlez de votre passion pour le sport et des loisirs ! Expliquez pourquoi vous souhaitez travailler chez Gamme solutions et comment votre vision pourrait contribuer à leurs projets. Cela permettra de montrer votre motivation et votre adéquation avec l'entreprise.
Préparez un CV percutant:Pour un poste à temps plein, assurez-vous que votre CV est clair et facile à lire. Mettez en avant vos expériences récentes et pertinentes en début de CV. Utilisez des termes du secteur pour démontrer votre connaissance des enjeux et des tendances dans la gestion du sport et des loisirs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Gamme solutions
✨Démontre ta passion pour le sport
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est super important de montrer ta passion pour le secteur. Prépare-toi à raconter des expériences personnelles ou professionnelles où tu as contribué à des événements sportifs ou à des activités de loisirs. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt sur les tendances actuelles
Renseigne-toi sur les tendances récentes dans la gestion du sport, comme l'impact des réseaux sociaux ou des nouvelles technologies sur les événements sportifs. On pourrait te poser des questions techniques basées sur ces sujets, alors montre que tu es à jour et prêt à innover !
✨Prépare des exemples concrets
Quand tu parles de tes expériences, essaie d'apporter des exemples précis de projets que tu as gérés. Que ce soit l'organisation d'un tournoi ou la gestion d'une équipe, des histoires concrètes montrent ton savoir-faire et tes résultats, ce qui est très apprécié dans un poste à temps plein.
✨Parle des compétences interpersonnelles
La gestion du sport et des loisirs demande aussi d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Prépare des réponses qui montrent comment tu as facilité la collaboration entre différentes parties prenantes, que ce soit avec des joueurs, des partenaires ou des bénévoles.
