En un coup d'œil
- Missions: Accompagner le leader de programme dans la mise en œuvre du changement et l'automatisation.
- Entreprise: Grand groupe bancaire français avec un fort accent sur l'innovation IT.
- Avantages: Mission courte mais impactante, travail en équipe dynamique et environnement stimulant.
- Autres infos: Mission de 5 à 6 semaines sur site à Guyancourt, avec un point de décision à mi-parcours.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une transformation majeure et aide les équipes techniques à évoluer.
- Qualifications: 8 ans d'expérience en conduite du changement, idéalement dans des programmes de transformation.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Le contexte
Un acteur majeur des infrastructures IT d'un grand groupe bancaire français conduit un programme d'industrialisation de sa production informatique : automatisation des activités récurrentes et généralisation de l'observabilité sur ses services les plus critiques.
La stratégie de conduite du changement et l'analyse d'impacts ont déjà été produites par le Change Office.
Le plan d'accompagnement est écrit.
Ce qui manque aujourd'hui, c'est quelqu'un pour le mettre en ?uvre au contact des équipes, aux côtés du leader de programme.
- Votre mission
- Vous intervenez auprès du leader de programme, en lien avec le Change Office, pour :
- Cadrer le besoin d'accompagnement avec le leader de programme et objectiver la maturité du programme - Décliner la stratégie de change en actions concrètes auprès des populations concernées - Étendre le plan d'accompagnement au déploiement de l'observabilité - Identifier les impacts sur les habitudes de travail des équipes et traiter les résistances - Animer les relais de la transformation : sponsors, responsables techniques, managers, communautés et champions - Préparer la montée en compétence et la formation des utilisateurs - Définir et suivre les indicateurs d'adoption
- Les populations que vous accompagnez
Ce sont des équipes techniques, et c'est ce qui fait la difficulté de la mission.
Les équipes de production et d'exploitation voient disparaître des tâches historiques et la logique d'intervention en urgence qui faisait leur valeur.
Les équipes de développement doivent intégrer l'observabilité dès la conception.
Les managers intermédiaires passent d'une gestion opérationnelle à un pilotage par indicateurs.
Il faut savoir tenir dans la pièce face à des ingénieurs.
Modalités
Mission de 5 à 6 semaines à temps plein, sur site à Guyancourt (78), 5 jours par semaine.
Un point de décision est prévu à mi-parcours avec le sponsor du programme pour arbitrer la poursuite de l'accompagnement.
Profil candidat: Change manager confirmé, 8 ans d'expérience minimum, dont une part significative en conduite du changement sur des programmes de transformation en grand compte.
La conduite du changement est votre métier principal, pas une compétence parmi d'autres.
Vous avez déjà accompagné le déploiement d'un outil ou d'une pratique auprès d'équipes techniques : production IT, infrastructure, exploitation, développement.
Une expérience d'ancrage de l'observabilité, du monitoring ou de la supervision dans les pratiques de travail est un vrai plus.
Vous n'avez pas besoin d'être expert de l'outil, mais vous devez être crédible devant ceux qui le sont.
Vous êtes à l'aise sur les leviers d'adoption : analyse d'impacts, cartographie des parties prenantes, animation de réseaux d'ambassadeurs et de communautés, formation, communication interne, indicateurs d'adoption et traitement des résistances.
Une certification Prosci ou équivalente est appréciée.
Vous savez travailler sans autorité hiérarchique, en mise à disposition auprès d'un leader de programme, et cadrer quelqu'un qui n'a pas formulé son besoin.
Vous produisez court et vous écrivez pour un sponsor.
Disponible immédiatement, présence sur site à Guyancourt 5 jours par semaine.
Change Manager IT - automatisation & observabilité employeur : Gamme solutions
Rejoindre Gamme solutions, c'est intégrer une entreprise dynamique au cœur de Paris, où l'innovation et la collaboration sont au centre de notre culture de travail. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement stimulant et des avantages compétitifs, tout en vous permettant de travailler sur des projets significatifs dans le secteur financier. Ici, chaque employé est valorisé et encouragé à contribuer activement à notre succès collectif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Change Manager IT - automatisation & observabilité
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Gamme solutions.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Change Manager IT - automatisation & observabilité.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Gamme solutions.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Change Manager IT - automatisation & observabilité
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Gamme solutions. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Gamme solutions
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Gamme solutions. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
