En un coup d'œil
- Missions: Piloter la conduite du changement pour une migration IAM vers SailPoint.
- Entreprise: Entreprise internationale en pleine transformation digitale.
- Avantages: Travail hybride, environnement multiculturel et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Présence sur site souhaitée 2 jours par semaine à Paris ou Marseille.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une mission impactante dans un projet innovant et international.
- Qualifications: 3 à 7 ans d'expérience en conduite du changement, idéalement dans un contexte IAM.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Localisation : Paris ou Marseille
Démarrage : 2 novembre 2026
Durée : 5 mois
Expérience : 3 à 7 ans
Mode de travail : Hybride, présence sur site souhaitée 2 jours par semaine
Langue : Anglais professionnel indispensable
Contexte de la mission
Dans le cadre de la transformation de ses services de gestion des identités et des accès (IAM), une entreprise internationale recherche un Change Manager IAM confirmé pour accompagner la migration de sa solution de gestion des identités et des accès IDM vers ISC (SailPoint). Au sein d'un environnement international et multiculturel, le consultant sera chargé de piloter la conduite du changement, de structurer la communication et de faciliter l'adoption des nouveaux services IAM par les utilisateurs et les parties prenantes.
Missions principales
- Définir et déployer la stratégie de conduite du changement dans le cadre de la migration IDM vers ISC (SailPoint).
- Élaborer le plan de conduite du changement et le calendrier de communication.
- Accompagner l'adoption des nouveaux parcours IAM, notamment les demandes d'accès et les processus de recertification.
- Concevoir et produire les supports de communication, de formation et de sensibilisation en français et en anglais.
- Rédiger des guides utilisateurs, FAQ, présentations et kits de communication.
- Accompagner les utilisateurs et les équipes métiers dans l'appropriation des nouveaux services.
- Coordonner les communications avec les interlocuteurs globaux, régionaux et locaux.
- Contribuer à l'harmonisation du branding et de l'identité des services IAM dans un contexte international.
- Suivre l'adoption des nouveaux services, recueillir les retours utilisateurs et proposer des actions correctives.
Livrables attendus
- Plan de conduite du changement et calendrier de communication.
- Guides utilisateurs, FAQ, présentations et kits de communication.
- Supports de sensibilisation et de communication en français et en anglais.
- Supports d'accompagnement à la migration IDM vers ISC (SailPoint).
- Recommandations concernant le branding et l'identité des services IAM.
- Indicateurs de suivi de l'adoption et recommandations d'actions correctives.
Profil recherché
- Expérience de 3 à 7 ans en conduite du changement, idéalement sur des projets IT ou de transformation digitale.
- Expérience en accompagnement du changement dans un environnement IAM, idéalement dans le cadre d'une migration de solution.
- Bonne compréhension des processus de gestion des identités et des accès : demandes d'accès, habilitations et recertification.
- Une connaissance de SailPoint ISC (Identity Security Cloud) est fortement appréciée.
- Excellentes capacités rédactionnelles et de communication.
- Capacité à concevoir des supports pédagogiques adaptés à différents publics.
- Expérience dans un environnement international et multiculturel.
- Anglais professionnel indispensable, notamment pour la rédaction et l'animation de supports de communication.
- Autonomie, organisation, esprit de synthèse et excellent relationnel.
Modalités
- Localisation : Paris ou Marseille.
- Présence sur site souhaitée : 2 jours par semaine.
- Démarrage souhaité : 02/11/2026.
- Durée : 5 mois.
- Anglais professionnel requis.
Merci de transmettre vos candidatures avec CV à jour, disponibilité, localisation et prétentions tarifaires.
Change Manager IAM confirmé – Migration SailPoint (H/F) employeur : Gamme solutions
Rejoindre Gamme solutions, c'est intégrer une entreprise dynamique au cœur de Paris, où l'innovation et la collaboration sont au centre de notre culture de travail. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement stimulant et des avantages compétitifs, tout en vous permettant de travailler sur des projets significatifs dans le secteur financier. Ici, chaque employé est valorisé et encouragé à contribuer activement à notre succès collectif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Change Manager IAM confirmé – Migration SailPoint (H/F)
✨Réseautage dans le monde du conseil
Dans le domaine du conseil en management, le réseautage est essentiel. Rejoins des groupes LinkedIn dédiés au conseil ou participe à des événements de l'industrie. Ce sont souvent non seulement des occasions d'apprendre, mais aussi de rencontrer des recruteurs et des professionnels qui pourraient te donner un coup de pouce.
✨Démarche proactive avec les entreprises
Les entreprises recherchent souvent des consultants temporaires de manière proactive. N'hésite pas à atteindre directement les équipes de recrutement de sociétés comme Gamme solutions. Montre-leur ton intérêt pour leurs projets et ta volonté de contribuer immédiatement!
✨Mets à jour ton portfolio
Pour un travail temporaire, avoir un portfolio solide est un must. Inclue des études de cas, des témoignages et des résultats de projets précédents. Cela montrera tes compétences et ta capacité à apporter de la valeur rapidement dans un rôle temporaire.
✨Utiliser notre site pour des opportunités
Pense à postuler directement sur notre site pour découvrir des opportunités de missions temporaires dans le conseil en management. Notre plateforme met à jour régulièrement les annonces, et postuler est super facile! Qui sait, Gamme solutions pourrait être à la recherche de talents comme toi!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Change Manager IAM confirmé – Migration SailPoint (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences concrètes:Dans le domaine du conseil en management, il est super important de montrer des exemples concrets de tes expériences passées. Prends le temps de détailler dans ton CV comment tu as aidé des clients à résoudre des problèmes ou à améliorer leur efficacité. Sois précis sur les résultats obtenus pour faire briller ton profil !
Adapte ton CV à chaque mission:Pour un poste temporaire, il faut vraiment adapter ton CV en fonction de la mission proposée par Gamme solutions. Regarde bien les compétences recherchées et ajuste ton CV pour les mettre en avant. N'hésite pas à utiliser des mots-clés qui résonnent avec le poste pour attirer l'attention des recruteurs.
Prépare une lettre de motivation impactante:Ta lettre de motivation est un vrai atout, surtout dans le conseil où la capacité à communiquer est essentielle. Sois direct et explique pourquoi tu veux rejoindre Gamme solutions pour ce poste temporaire, mais aussi ce que tu peux apporter à l'équipe. Parle de ton envie d'apprendre et de tes compétences spécifiques qui répondent aux besoins de l'entreprise.
Soigne ton réseau professionnel:Le réseautage peut jouer en ta faveur dans le domaine du conseil en management. Avant d'appliquer, jette un œil sur LinkedIn pour voir si tu connais personnes dans l'entreprise ou dans des entreprises similaires. Un petit message pour montrer ton intérêt peut faire une grande différence. Pense à y mentionner que tu as postulé via notre site, ça peut ajouter un petit plus à ta candidature !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Gamme solutions
✨Montre ton expérience en résolution de problèmes
Dans le domaine du conseil en management, les employeurs recherchent des candidats capables de démontrer leurs compétences en résolution de problèmes. Prépare des exemples concrets où tu as conseillé une équipe ou un client face à un défi spécifique et lisible. On veut voir comment tu as analysé la situation et quelles solutions tu as proposées.
✨Soigne ta compréhension des outils de gestion
Familiarise-toi avec les outils de gestion de projets comme Trello, Asana ou même des frameworks comme Agile. Ces compétences peuvent vraiment faire la différence, surtout dans un poste temporaire où tu devras rapidement t'adapter et apporter de la valeur. Avoir des exemples d'utilisation de ces outils dans tes expériences passées serait un plus.
✨Sois prêt à démontrer ta flexibilité
En tant que consultant temporaire, il est primordial de montrer que tu peux t'adapter rapidement aux besoins du client. Prépare-toi à parler de situations où tu as dû changer de cap à la dernière minute ou apprendre rapidement un nouvel aspect du projet. Cela prouve ta capacité à t'intégrer dans de nouveaux environnements.
✨Valorise ta motivation et ton désir d'apprendre
Pour un poste temporaire, les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont non seulement qualifiés, mais qui ont également une forte envie d'apprendre. Prépare une petite histoire sur une compétence ou une méthode que tu as apprise récemment dans le domaine du conseil. Cela montre que tu es proactif et engagé dans ton développement professionnel.
