En un coup d'œil
- Missions: Piloter une activité en combinant management, performance et développement des équipes.
- Entreprise: Entreprise innovante dans le secteur du paysage, engagée pour un avenir durable.
- Avantages: CDI avec immersion dans nos agences et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Rejoignez-nous pour faire grandir vos compétences et participer à notre passion du Végétal.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un projet d'entreprise tout en cultivant vos compétences dans un environnement dynamique.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en conduite de travaux et pilotage d'activité dans le paysage.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Dans le cadre de notre stratégie de croissance, nous souhaitons aujourd’hui préparer l’avenir en intégrant nos futurs directeurs d’agence ou d’activité qui accompagneront les prochaines étapes de notre développement en France.
Votre mission :
- Après une phase d’immersion au cœur de nos agences, vous prenez part au pilotage global d’une activité en combinant management, performance opérationnelle, développement et accompagnement des équipes.
- Vous êtes préparé progressivement à assumer des responsabilités plus larges avec une vision complète du fonctionnement d’une agence et de ses leviers de croissance.
Vous contribuez au pilotage et au développement de l’activité sur les plans :
- Opérationnel : organiser, suivre et optimiser la bonne réalisation des chantiers et des prestations, dans le respect des engagements de qualité, de sécurité, de délai et de rentabilité.
- Managérial : encadrer les équipes, accompagner les managers de proximité, développer les compétences et favoriser l’engagement des collaborateurs.
- Commercial : entretenir une relation de confiance avec les clients, identifier les opportunités de développement et contribuer à la croissance de l’agence.
- Économique : piloter un centre de profit à l’aide d’indicateurs de performance, suivre les budgets et contribuer aux plans d’action.
- Organisationnel : accompagner les agences dans l’amélioration continue de leurs pratiques, la structuration de leurs méthodes et la diffusion des bonnes pratiques.
- Outils et pilotage : contribuer à la bonne utilisation des outils de gestion et des systèmes d’information, fiabiliser les données de pilotage et soutenir les évolutions de process.
- Transformation : accompagner les évolutions du métier, les changements d’organisation et les nouvelles attentes des clients dans une logique durable et responsable.
Profil recherché :
Vous justifiez de 2 à 3 expériences réussies soit environ 10 ans d’expérience en conduite de travaux et pilotage d’activité dans les métiers du paysage au service du Vivant. Vous avez démontré votre capacité à :
- Piloter une activité ou un centre de profit avec une vision globale.
- Encadrer des équipes et développer les talents.
- Entretenir et développer des relations de confiance durables avec vos clients et partenaires.
- Conjuguer une exigence opérationnelle, sens du service et développement de l’activité.
- Accompagner les changements et évolutions du métier.
Nous recherchons des personnalités capables de prendre progressivement davantage de responsabilités et de porter un projet d’entreprise avec l’envie de contribuer durablement à son développement. Cultivez la ville et faites grandir vos compétences. Rejoignez-nous.
CDI à pourvoir dès à présent sur l’ensemble de notre réseau et principalement en région IDF.
Informations utiles :
- Notre engagement : le Parcours Direction
- Vous immerger dans le quotidien de nos agences avec les équipes de chantiers, commerciales et administratives.
- Vous faire participer à la gestion et au développement de l’agence.
- Vous intégrer à nos projets exigeants tant en paysage extérieur qu’intérieur.
- Vous partager notre passion du Végétal et notre savoir-faire en terme de gestion écologique.
- Vous accompagner progressivement vers des responsabilités de direction.
Manager activité paysage BtoB - Parcours Direction (H/F) in Paris employeur : Gally
Rejoindre notre équipe en tant que Chef d'équipe paysagiste à Nanterre, c'est intégrer une entreprise qui valorise le développement professionnel et l'épanouissement personnel. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque membre est encouragé à cultiver ses compétences tout en participant à des projets d'entretien d'espaces verts pour une clientèle haut de gamme. Avec des chantiers de qualité et une rémunération attractive, nous nous engageons à respecter les valeurs environnementales et à promouvoir la sécurité au travail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager activité paysage BtoB - Parcours Direction (H/F) in Paris
✨Réseautage dans les événements sportifs
Plonge-toi dans des événements locaux liés au sport et aux loisirs, comme des tournois ou des séances d'informations. Ces moments te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d'élargir ton réseau. Qui sait, tu pourrais même décrocher un entretien en discutant avec quelqu'un après un match !
✨Impliquer dans des associations de sport
Rejoins des associations ou des clubs de sport pour te faire connaître dans le milieu. Les membres de ces groupes sont souvent en contact avec des employeurs potentiels ou des projets de loisirs qui recrutent. C'est aussi une excellente manière de montrer ta passion pour le secteur !
✨Démarche proactive avec Gally
N'hésite pas à candidater directement sur notre site pour le poste de Manager activité paysage BtoB - Parcours Direction (H/F) chez Gally. Montre ton intérêt en personnalisant ta lettre de motivation pour souligner ta passion et tes compétences spécifiques au domaine du sport et des loisirs.
✨Crée du contenu sur les réseaux sociaux
Sers-toi des réseaux sociaux pour partager tes expériences et tes analyses sur des événements sportifs. Que ce soit sur Instagram, Twitter ou même un blog, cela peut attirer l'attention des recruteurs et montrer que tu es engagé dans le secteur. Plus tu es visible, plus tu as de chances d'être contacté pour des offres !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager activité paysage BtoB - Parcours Direction (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le sport et les loisirs:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager tes expériences personnelles dans le domaine du sport et des loisirs. Que ce soit des projets que tu as dirigés, des événements auxquels tu as participé, ou même des activités bénévoles, cela montrera à Gally que tu es vraiment passionné par le sujet.
Inclue des compétences clés:Mets en avant des compétences spécifiques au secteur, comme la gestion d'événements, la planification de programmes ou le travail en équipe. Assure-toi que ton CV fasse ressortir tes expériences en lien avec ces compétences, car elles sont vraiment importantes pour le rôle de Manager activité paysage BtoB - Parcours Direction (H/F) chez Gally.
Soigne ta présentation:Pour un rôle à temps plein, il est crucial de présenter une candidature bien structurée et soignée. Cela signifie des sections claires dans ton CV, une lettre de motivation qui s'enchaîne logiquement et qui capture l'attention. Fais en sorte que chaque mot compte et reflète ton sérieux pour le poste.
Utilise des chiffres pour illustrer tes réussites:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, montrer l'impact de tes actions peut vraiment jouer en ta faveur. Utilise des résultats quantifiables comme le nombre de participants à un événement que tu as organisé ou l'augmentation des activités que tu as encouragées. Cela rendra ta candidature plus mémorable pour Gally.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Gally
✨Préparez-vous à des questions sur la gestion d'événements
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, attendez-vous à des questions sur votre expérience avec la planification et l'organisation d'événements sportifs. Pensez à des exemples concrets où vous avez géré des événements, des équipes ou des budgets. Ça montre votre capacité à gérer plusieurs responsabilités en même temps, ce qui est crucial dans ce secteur.
✨Mettez en avant vos compétences en communication
Les postes dans la gestion du sport nécessitent souvent un excellent sens de la communication, tant avec les équipes que les clients. Préparez-vous à discuter de la façon dont vous avez géré des conflits ou créé des partenariats. Montrer que vous savez dialoguer avec différents publics donnera un bon aperçu de votre personnalité professionnelle.
✨Connaissance des outils de gestion
Familiarisez-vous avec les outils de gestion de projet ou de suivi des performances que vous pourriez être amené à utiliser. Parlez de votre expérience avec des logiciels comme Trello ou Asana, ou même des systèmes de billetterie pour les événements sportifs. Cela peut faire une grande différence lors de l'entretien pour montrer que vous êtes prêt à prendre en main les outils de l'entreprise comme Gally.
✨Exprimez votre passion pour le sport
En tant que candidat pour un poste à temps plein dans la gestion du sport, votre motivation est essentielle. Partagez des histoires sur votre engagement personnel dans le sport ou les loisirs, que ce soit par le biais de bénévolat, de participation à des événements ou de votre expérience en tant qu'athlète. Cela aide à établir un lien authentique avec vos recruteurs chez Gally.
