En un coup d'œil
- Missions: Devenez le Product Owner qui façonne l'avenir de notre ERP AURIGA.
- Entreprise: Rejoignez une business school de renommée mondiale, classée parmi les meilleures en France.
- Avantages: Profitez de 7 semaines de congés payés, 5 jours de RTT et d'une politique RH dynamique.
- Autres infos: Opportunités de mobilité interne et engagement pour l'égalité des genres.
- Pourquoi ce job: Impactez la scolarité et collaborez avec des équipes variées dans un environnement inclusif.
- Qualifications: Bac +3 à +5 en informatique ou systèmes d'information, expérience en tant que Product Owner.
Le salaire estimé est compris entre 48600 - 59400 € par an.
Dans le cadre d'un remplacement, la Direction Digitale recherche un/une Product Owner F/H (CDI à temps plein).
- Responsabilités
- Porter la vision produit Scolarité sur l’ERP AURIGA, du processus d’inscription jusqu’à la diplomation et de gestion de l’offre programme.
- Collaborer avec les équipes métiers pour définir, prioriser et maintenir le backlog des besoins, notamment avec les représentants des métiers Scolarité, Programmes et Executive Education.
- Traduire les besoins métiers en évolutions ou adaptations des paramétrages fonctionnels de l’ERP et assurer leur priorisation.
- Réaliser le paramétrage fonctionnel de l’ERP et garantir l’adéquation des solutions proposées ; si les paramétrages sont techniques, rédiger les spécifications détaillées à destination des équipes techniques.
- Challenger les demandes en prenant en compte la roadmap de l’ERP et son fonctionnement standard ainsi que les processus de bout en bout.
- Rédiger les user stories, spécifications fonctionnelles et critères d’acceptance.
- Piloter les phases de recette fonctionnelle, TNR et validation métier.
- Assurer le support niveau 2 sur les incidents fonctionnels en lien avec l’éditeur et les équipes de delivery internes à la direction digitale.
- Suivre les montées de version de l’ERP AURIGA et anticiper les impacts fonctionnels.
- Accompagner les métiers dans la conduite du changement (formation, communication, documentation).
- Suivre les indicateurs de performance de l’ERP et proposer des axes d’amélioration.
Qualifications
- Bac +3 à +5 idéalement en informatique, systèmes d’information ou avec spécialisation digitale.
- Expérience de 2 à 5 ans minimum en tant que Product Owner, idéalement sur AURIGA.
- Bonne maîtrise d’un ERP Scolarité, idéalement AURIGA.
- Expérience en paramétrage fonctionnel et modélisation.
- Expérience confirmée en gestion de backlog produit et animation de rituels Agile/Scrum.
- Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles claires et à piloter des phases de recette.
- Bonne compréhension des processus métiers liés à la scolarité.
- Compétences en conduite du changement et accompagnement des utilisateurs.
- Sens de l’écoute, de la communication et capacité à fédérer autour d’une vision produit.
- Capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés (métiers, techniques, partenaires externes).
- Ce que vous y gagnerez
- Une expérience valorisante au sein d’une business school de renommée mondiale, classée 4ᵉ meilleure école de commerce française en Business et Management studies.
- Une politique RH dynamique avec des opportunités de mobilité interne (une 30‑aine de mobilité interne tous les ans).
- Être en lien avec une population internationale et multiculturelle.
- Travailler au sein d’une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l’égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination:
emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle .
- Faire partie d’une structure engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile–travail à vélo.
- 7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an.
- #J-18808-Ljbffr
Product Owner F/H employeur : Galileo Global Education
Galileo Global Education est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif en Île-de-France. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un soutien à la formation, l'entreprise valorise le développement de ses employés tout en garantissant une rémunération équitable. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au sein d'une structure innovante et respectueuse des talents.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Galileo Global Education
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner F/H
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Galileo Global Education. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Galileo Global Education. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Galileo Global Education
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Galileo Global Education. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
