En un coup d'œil
- Missions: Enseigner le comportement organisationnel avec des méthodes d'apprentissage par l'action et des projets réels.
- Entreprise: emlyon business school, une école de commerce innovante et reconnue mondialement.
- Avantages: Salaire compétitif, soutien à la relocalisation et environnement collaboratif international.
- Autres infos: Opportunités de recherche et de développement professionnel dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une communauté dynamique et impactez l'éducation des futurs leaders.
- Qualifications: Doctorat en comportement organisationnel et expérience en pédagogie basée sur des projets.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
emlyon business school invite des candidatures pour un poste de professeur à temps plein en Comportement Organisationnel, ouvert au niveau Associé / Professeur titulaire, à commencer en septembre 2027. Nous recherchons un candidat avec un fort profil pédagogique, expérimenté dans l'apprentissage par l'action, l'éducation expérientielle et l'enseignement basé sur des projets réels.
Ce poste fait partie de la stratégie plus large d'emlyon visant à combiner l'excellence académique avec un apprentissage pratique et impactant, profondément connecté au monde des affaires et aux défis sociétaux.
VOTRE RÔLE À EMLYON
Le candidat retenu rejoindra le Département de Droit, Management et Sciences Sociales ainsi que le Centre de Recherche BRiO, contribuant à :
- Le développement et la livraison d'expériences d'apprentissage innovantes basées sur l'action, étroitement liées à l'écosystème professionnel (entreprises, startups, ONG, etc.).
- La recherche de pointe dans son domaine d'expertise.
- Des responsabilités d'enseignement incluant des programmes de premier cycle (Bachelor en Administration des Affaires—BBA), de deuxième cycle (Programme Grande École—PGE) et des Masters spécialisés. La plupart des cours seront dispensés sur le campus de Lyon, avec certaines sessions potentiellement tenues sur le campus de Paris ou à l'étranger.
PROFILS DES CANDIDATS – NOUS ACCUEILLONS DIVERSES FORCES
- Ph.D. en Comportement Organisationnel ou discipline connexe.
- Expérience en pédagogie basée sur des projets, cas d'affaires en direct, défis d'entreprise ou modèles d'apprentissage par la pratique.
- Un dossier de publications prouvé (ou un potentiel clair).
- Des connexions solides avec des partenaires commerciaux ou institutionnels.
- Capacité à concevoir et coordonner des cours avec un haut niveau d'engagement et d'apprentissage appliqué.
- Intérêt pour rendre les connaissances académiques actionnables en classe et au-delà.
- Volonté de promouvoir les méthodologies d'apprentissage par l'action au sein de l'école.
- Désir de travailler dans un environnement collaboratif et international.
- Capacité pour le service institutionnel (gestion de programme, conception de curriculum, représentation externe).
- Maîtrise de l'anglais ; la connaissance du français est un plus mais pas obligatoire.
Le candidat sera attendu pour contribuer à — et sera régulièrement évalué dans — trois domaines : (1) enseignement et supervision des étudiants, (2) recherche, et (3) service institutionnel (par exemple, administration, service dans des comités, représentation de l'École dans les médias et lors d'événements).
Nous encourageons fortement les personnes de tous horizons (genre, origine ethnique, nationalité) à postuler. Le candidat retenu devra vivre à Lyon ou dans une zone proche. emlyon Business School a mis en place une politique de relocalisation pour soutenir le déménagement. Les salaires et conditions sont compétitifs et seront proportionnels aux qualifications et à l'expérience.
L'ÉCOLE
Fondée en 1872, emlyon business school est l'une des plus anciennes écoles de commerce en Europe. Elle fait partie des 1 % des écoles de commerce dans le monde reconnues par la triple accréditation : EQUIS, AACSB et AMBA. emlyon business school accueille 9 260 étudiants de 130 nationalités sur ses quatre campus à Lyon, Shanghai et Paris. L'École s'appuie sur un corps professoral de 174 professeurs et chercheurs internationaux, ainsi qu'un réseau de 220 partenaires académiques, pour offrir des formations de haute qualité reconnues dans les meilleurs classements mondiaux. Elle compte une communauté de 48 000 anciens élèves.
En tant qu'organisation axée sur une mission depuis 2021, emlyon business school place la culture de la capacité à conduire le changement — en résonance avec le monde — au cœur de sa philosophie d'apprentissage. Cela est réalisé en intégrant l'hybridation des compétences avec la responsabilité sociale et environnementale dans notre programme, en utilisant des méthodes d'enseignement qui combinent action et réflexion.
emlyon a adhéré à la Charte européenne des chercheurs et a reçu l'excellence HR en recherche de la Commission européenne. La Stratégie HR pour les Chercheurs (HRS4R) est disponible à l'adresse suivante : https://em-lyon.com/en/faculty-and-research/hr-strategy-for-researchers
L'ENVIRONNEMENT
emlyon business school est au centre d'un écosystème dynamique d'universités distinguées avec d'excellentes équipes de recherche en ingénierie, informatique, sciences naturelles, sciences sociales et humanités. Lyon, la deuxième plus grande ville de France, est une métropole dynamique avec une riche tradition d'entrepreneuriat et une industrie numérique florissante, souvent appelée la "Silicon Valley de la France" en raison de son écosystème technologique vibrant et de sa scène de start-up. La ville est également un pôle culturel, abritant un centre historique classé au patrimoine mondial de l'UNESCO et une scène artistique et musicale dynamique. Lyon est largement considérée comme la capitale gastronomique de la France, avec plus de restaurants étoilés Michelin par habitant que Paris et un patrimoine culinaire qui inclut des bouchons et des chefs légendaires comme Paul Bocuse. De plus, sa situation stratégique la place à proximité de destinations récréatives de classe mondiale (les Alpes, grands lacs et mer Méditerranée) et d'autres pôles culturels (Paris, Genève, Turin).
INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES
À propos d'emlyon business school : http://www.em-lyon.com/en/BRiO (Centre de Recherche Comportementale dans les Organisations) BRiO regroupe des chercheurs d'emlyon business school étudiant le comportement dans les organisations. Les chercheurs de BRiO s'appuient sur une variété de disciplines (c'est-à-dire, économie comportementale, gestion des ressources humaines, psychologie organisationnelle, comportement organisationnel, psychologie sociale et neurosciences) pour étudier des questions comportementales pertinentes pour les organisations.
DÉLAI DE CANDIDATURE : 15 novembre 2026
Les demandes concernant le poste peuvent être adressées au Professeur Nikos Bozionelos, Président du comité de recrutement à emlyon business school : bozionelos@em-lyon.com
Full-time Faculty position in Organizational Behavior at Associate / Full professor Level - Teaching-Oriented Profile in Lyon employeur : Galileo Global Education
Galileo Global Education est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif en Île-de-France. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un soutien à la formation, l'entreprise valorise le développement de ses employés tout en garantissant une rémunération équitable. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au sein d'une structure innovante et respectueuse des talents.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Galileo Global Education
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Full-time Faculty position in Organizational Behavior at Associate / Full professor Level - Teaching-Oriented Profile in Lyon
✨Réseautage dans l'éducation numérique
Plongeons dans des événements comme des salons de l'emploi dédiés à l'éducation numérique, des conférences ou des ateliers. Ces occasions peuvent te permettre de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de ton intérêt pour le poste chez Galileo Global Education. N'hésite pas à échanger tes coordonnées, ça peut déboucher sur des opportunités inattendues !
✨Collaboration et Projets
Impliquons-nous dans des projets collaboratifs dans le domaine de l'éducation numérique. Que ce soit via des plateformes de bénévolat ou en rejoignant des groupes de travail, ces expériences vont étoffer ton CV tout en te rendant visible auprès de potentiels recruteurs chez Galileo Global Education. Montre que tu es passionné et engagé dans le domaine !
✨Utilise les plateformes de candidatures
Quand tu postules chez Galileo Global Education, n’oublie pas d'utiliser notre site web. C'est là que tu trouveras les offres exactement comme celle pour le poste de Full-time Faculty position in Organizational Behavior at Associate / Full professor Level - Teaching-Oriented Profile et ça peut te donner un avantage parce qu'on valorise les candidatures directes !
✨Souligne tes compétences numériques
Fais briller tes compétences techniques et digitales lors des entretiens. Que tu aies des compétences en e-learning, en gestion de contenu ou en outils pédagogiques numériques, sois prêt à expliquer comment tu les as appliquées dans le passé et comment elles peuvent bénéficier à Galileo Global Education.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Full-time Faculty position in Organizational Behavior at Associate / Full professor Level - Teaching-Oriented Profile in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ta passion pour l'éducation:Dans ton CV et ta lettre de motivation, souligne ton intérêt pour l'apprentissage numérique et l'éducation. Explique pourquoi ces domaines te passionnent, et comment tu as prévu d'y contribuer avec Galileo Global Education. C’est un point qui peut faire toute la différence !
Démontre tes compétences en pédagogie numérique:N'oublie pas d'inclure des exemples concrets de projets ou d'initiatives en lien avec l'éducation numérique. Que ce soit un stage, un projet personnel ou même un bénévolat, montre-nous comment tu as appliqué tes compétences pédagogiques et numériques.
Adapte ton CV aux spécificités du secteur:Pour un poste à temps plein, ton CV doit clairement refléter ton parcours en éducation ou en technologies numériques. Mentionne les formations, certifications ou outils spécifiques que tu maîtrises et qui peuvent être pertinents pour Full-time Faculty position in Organizational Behavior at Associate / Full professor Level - Teaching-Oriented Profile chez Galileo Global Education.
Évoque tes ambitions et ton plan de carrière:Dans ta lettre de motivation, parle de tes objectifs professionnels et de ta vision pour l'éducation numérique. Les recruteurs chez Galileo Global Education apprécieront de voir que tu as un plan à long terme et que tu es motivé à évoluer dans ce domaine passionnant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Galileo Global Education
✨Préparez votre vision de l'apprentissage numérique
Avant l'entretien pour le poste chez Galileo Global Education, prenez le temps de bien réfléchir à votre expérience et à votre vision de l'apprentissage numérique. Pensez à des situations où vous avez utilisé des outils numériques pour faciliter l'éducation, et soyez prêt à expliquer comment ces outils peuvent améliorer l'apprentissage.
✨Démontrez votre passion pour l'éducation
Montrez à Galileo Global Education que vous êtes vraiment passionné par le domaine éducatif. Préparez-vous à discuter de vos expériences personnelles, de projets pertinents ou d'initiatives que vous avez prises pour encourager l'apprentissage. Cela peut faire la différence, surtout pour un poste à temps plein.
✨Maîtrisez les outils d'apprentissage numériques
Soyez préparé à discuter des outils technologiques que vous connaissez, comme les plateformes de e-learning ou les ressources éducatives numériques. Vous pourriez même avoir des questions techniques sur ces outils pendant l'entretien. Montrez que vous êtes à jour sur les nouvelles tendances dans l'éducation numérique !
✨Prévoyez des exemples concrets
Préparez des exemples concrets de projets ou d'initiatives que vous avez réalisés. Que ce soit un stage précédent ou un projet personnel, montrez comment vous avez eu un impact positif sur l'apprentissage des autres. Ces récits peuvent démontrer concrètement vos compétences et votre engagement envers l'éducation numérique.
