En un coup d'œil
- Missions: Réinventez l'expérience de caisse avec nous et améliorez les logiciels dédiés au retail.
- Entreprise: Rejoignez le Groupe Galeries Lafayette, un acteur majeur du retail innovant.
- Avantages: Rémunération attractive, primes, remises sur achats et transport pris en charge à 80%.
- Autres infos: Opportunités d'évolution au sein d'un groupe diversifié et inclusif.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une transformation digitale passionnante et impactez l'expérience client.
- Qualifications: 3 à 5 ans d'expérience en tant que Product Owner ou Chef de projet dans le retail.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Vous souhaitez vivre l’expérience du Product Owner Encaissement autrement? Venez la réinventer avec nous aux Galeries Lafayette ! Au cœur de la transformation digitale du retail, vous piloterez la conception, l’évolution et l’amélioration continue de nos logiciels de caisse dédiés à la mode, au gourmet et à la restauration — qu’il s’agisse d’encaissements à emporter ou à table.
En véritable chef d’orchestre, vous recueillerez les besoins des différentes Directions (Opérations, Ventes, Marketing, Comptable…) et les transformerez en solutions concrètes, performantes et intuitives. Garant(e) de la valeur du produit, vous veillerez à ce qu’il réponde pleinement aux attentes des utilisateurs tout en respectant les contraintes légales et opérationnelles propres au secteur du retail.
Vous définirez et prioriserez le backlog produit, rédigerez les user stories et participerez aux tests pour garantir un déploiement sans faille en magasin. Votre mission sera aussi d’améliorer en continu l’expérience client et collaborateur en point de vente : fluidité des paiements, rapidité du passage en caisse, ergonomie des interfaces et fiabilité des systèmes.
Vous assurerez enfin la conformité du logiciel avec la réglementation en vigueur (anti-fraude TVA, moyens de paiement, RGPD…) et le suivi des indicateurs de performance clés pour garantir une expérience irréprochable en magasin. Véritable lien entre les équipes métiers, IT et opérationnelles, vous contribuerez à faire de nos solutions d’encaissement un levier d’excellence opérationnelle et d’innovation au service de nos clients comme de nos collaborateurs.
Vous avez entre 3 à 5 ans d'expérience en tant que Product Owner, Chef de projet ou Expert fonctionnel dans les logiciels d’encaissement du secteur Retail ? Vous avez une bonne connaissance des processus retail (encaissement, promotions, programme de fidélité, détaxe…) et maitrisez des méthodes agiles (Scrum, Kanban) et des outils (JIRA, Confluence) ?
Vous responsabilisez les autres et vous même : Vous êtes attentif à l’atteinte des objectifs fixés ainsi qu’aux engagements pris. Vous partagez régulièrement vos feedbacks à votre équipe et à vos différents interlocuteurs. Vous visez les résultats : Vous avez un esprit ambitieux et la volonté d’obtenir des résultats qui ont un impact positif et direct sur les performances business de l’entreprise.
Vous faites preuve de coopération : Vous attachez beaucoup d’importance au travail en équipe, et sollicitez naturellement la participation de vos collègues dans le cadre d’un projet.
Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d’évolution vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette en évoluant au sein de la Direction des Systèmes d'Information (postes de Product Manager / Scrum Master / Tech Lead…), ou encore au sein des différentes enseignes de notre Groupe (La Redoute, Louis Pion, Mauboussin).
Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talent, avant de rencontrer Béatrice MOUCHET, notre Directrice SI Clients, Front de ventes magasin & e-commerce.
ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE
- Une rémunération fixe sur 13 mois, transparente, cohérente avec votre niveau d’expérience et vos compétences.
- Une rémunération variable stimulante.
- Une prime d’intéressement et participation qui récompense équitablement l’effort collectif.
- Une remise sur vos achats.
- Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80%.
- Un accompagnement personnalisé à l’occasion de votre intégration.
- Un parcours de carrière dynamique et diversifié (⅓ des postes pourvus en interne en 2024).
Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l’ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe. Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s’incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d’inclusivité.
Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c’est intégrer un groupe handi’bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l’égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.
Compétences candidat Français (Bilingue)
S'émerveiller devant les vitrines, vivre des expériences surprenantes, découvrir les dernières tendances en ligne comme en magasin, cela résonne forcément en vous ! Intégrer le Groupe Galeries Lafayette, c'est évoluer dans un univers Lifestyle (Mode, Beauté, Maison, Joaillerie, Horlogerie et Food), reflet d'un commerce joyeux, créatif et engagé. Faire bouger les lignes du commerce et créer l'enchantement auprès de nos clients deviendra votre nouvelle ambition. Faites le choix d'une entreprise en mouvement, où chaque jour est différent. Imaginez l'inattendu, rejoignez-nous !
Product Owner Encaissement H/F - GROUPE GALERIES LAFAYETTE in Paris employeur : Galeries Lafayette
Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c'est intégrer un environnement de travail dynamique et inclusif où la créativité et l'engagement sont au cœur de notre culture. Avec des opportunités de développement professionnel variées et un accompagnement personnalisé dès votre intégration, vous aurez la chance d'évoluer dans un groupe qui valorise la diversité et l'égalité. De plus, notre emplacement emblématique et nos avantages attractifs, tels qu'une rémunération compétitive et des remises sur vos achats, font de nous un employeur de choix pour ceux qui souhaitent faire une différence dans le secteur du retail.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner Encaissement H/F - GROUPE GALERIES LAFAYETTE in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Galeries Lafayette. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Product Owner Encaissement H/F - GROUPE GALERIES LAFAYETTE chez Galeries Lafayette, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner Encaissement H/F - GROUPE GALERIES LAFAYETTE in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Galeries Lafayette.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Galeries Lafayette.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Galeries Lafayette
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Galeries Lafayette. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Galeries Lafayette avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
