CHEF DE PROJET PLANNING STRATÉGIQUE F/H in Paris

S’émerveiller devant les vitrines, vivre des expériences surprenantes, découvrir les dernières tendances en ligne comme en magasin, cela résonne forcément en vous ! Intégrer le Groupe Galeries Lafayette, c’est évoluer dans un univers Lifestyle (Mode, Beauté, Maison, Joaillerie, Horlogerie et Food), reflet d’un commerce joyeux, créatif et engagé. Faire bouger les lignes du commerce et créer l’enchantement auprès de nos clients deviendra votre nouvelle ambition.

Vous souhaitez mettre à l’épreuve votre esprit stratégique et aspirez à insuffler une dynamique d’innovation différemment ? Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette ! Au sein de notre Direction Finance, Stratégie et Transformation et rattaché.e à la Responsable du Planning Stratégique, vous contribuerez activement au développement du plan stratégique et à l'amélioration de la performance de la Branche Grands Magasins, en lien étroit avec la Direction Générale.

Votre rôle

• Animer le processus de construction et d'actualisation du plan stratégique avec les membres du Comex : Identifier et formaliser les orientations stratégiques de l’entreprise, notamment à travers la préparation et l’animation des Séminaires Comex. Les faire traduire en plan d'action par les directions. Préparer la présentation de la stratégie et sa déclinaison financière à l'actionnaire.
• Suivre et faciliter l'avancement des projets prioritaires issus du plan stratégique avec les équipes métiers, aux côtés des équipes de la Transformation.
• Contribuer activement aux projets ayant un impact majeur sur la Branche Grands Magasins (ex. construction de la roadmap IA, développement de la clientèle à fort pouvoir d’achat, évolution des formats de magasin).
• Comprendre, décrypter et faire partager les mutations structurantes de l'environnement (ex. évolutions de marché, suivi des parts de marché) et leur impact sur la stratégie de la Branche Grands Magasins.
• Alimenter et construire des points de vue et des convictions sur l'évolution de nos métiers et de nos modèles d'activités. Diagnostiquer, évaluer les risques qui pèsent sur certaines activités et identifier les opportunités de croissance, par des études sectorielles et analyses de performance. Réaliser des benchmarks afin d'identifier des bonnes pratiques.

Ce rôle vous permettra de découvrir les Galeries Lafayette de l’intérieur et de développer une vision à 360° des projets stratégiques, en combinant une exposition aux membres du Comex et un accompagnement des équipes métiers dans leurs enjeux opérationnels.

VOTRE PROFIL

De formation commerciale ou d'ingénieur, vous bénéficiez d’une expérience réussie de 2 à 3 ans au sein d’un cabinet de conseil en stratégie, sur un poste de Consultant. Une connaissance de l'environnement retail et de ses challenges serait un plus. Votre capacité d’analyse, de synthèse et d’influence, votre aisance avec les chiffres et celle vous permettant de créer du lien, votre proactivité et votre sens du business sont autant d’atouts pour performer sur ce poste.

• Vous faites preuve d’esprit stratégique : Vous identifiez rapidement les tendances de marché, les défis sur le long terme et vous trouvez des opportunités capables de créer une valeur durable pour l’entreprise.
• Vous visez les résultats : Vous aimez relever des défis impactants pour le business et fédérer les équipes jusqu’à l’atteinte des objectifs.
• Vous suscitez l’engagement des personnes : Vous avez à cœur de développer un environnement bienveillant et motivant pour l’ensemble des équipes en vue d’aider au maximum l’entreprise à atteindre ses objectifs.

Et après ?

Envie de vous projeter sur le long terme ? Véritable tremplin interne et accélérateur de carrière, ce poste vous permet d’évoluer par la suite sur une diversité importante … Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté.e par nos dénicheurs de talent, avant de rencontrer notre Responsable du Planning Stratégique puis notre Directrice Financière, Stratégie et Transformation.

Et pour finir de vous convaincre :

• Une rémunération fixe sur 13 mois, transparente, cohérente avec votre niveau d’expérience et vos compétences.
• Une prime d’intéressement et participation qui récompense équitablement l’effort collectif.
• Une remise sur vos achats au sein du Groupe.
• Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80%.
• Un accompagnement personnalisé à l’occasion de votre intégration.
• Un parcours de carrière dynamique et diversifié (⅓ des postes pourvus en interne en 2025).