En un coup d'œil
- Missions: Piloter le développement du réseau de concessionnaires et mettre en œuvre la stratégie commerciale.
- Entreprise: GAC International France, une entreprise innovante dans l'automobile.
- Avantages: Rémunération compétitive, prime sur performance, véhicule de fonction et avantages sociaux.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de réelles perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure passionnante et impactez le lancement d'une marque automobile en France.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en management commercial automobile et compétences en négociation.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
4 postes à pourvoir : Sud (Marseille) · Est (Lyon) · Ouest (Rennes, Nantes) · Sud-Ouest (Bordeaux).
GAC International France, filiale du Guangzhou Automobile Group Co. (GAC Group), a été créée à Paris en mars 2026. L’entreprise pilote le développement des activités de GAC sur le marché français, couvrant notamment la commercialisation, le marketing et le service après-vente des véhicules pour les clients particuliers et entreprises. Notre ambition est d’offrir à nos clients et partenaires une expérience de haut niveau, fondée sur la qualité, la fiabilité et l’excellence du service.
Dans le cadre du lancement de notre activité en France, nous recherchons quatre (4) Zone Managers en charge du Network Development, afin de piloter le développement et la performance de notre réseau de concessionnaires sur leur périmètre respectif :
- Le Sud (Marseille)
- L'Ouest (Rennes, Nantes)
- Le Sud-Ouest (Bordeaux)
Votre mission :
Au sein de la direction des Ventes et du réseau, vous contribuerez activement au lancement et au développement de GAC en France, en participant à la construction de ses activités depuis leur création. Vous serez responsable de la mise en œuvre de la stratégie commerciale sur une région déterminée. L’une de vos missions principales consistera à développer, structurer et animer un réseau de distribution performant.
Stratégie et développement du réseau : élaborer et déployer la stratégie d'expansion du réseau de concessionnaires, en identifiant les zones prioritaires sur les régions cibles.
Recrutement et intégration des concessionnaires : piloter le recrutement des concessionnaires, la négociation des contrats et leur intégration.
Pilotage de la performance commerciale : suivre et piloter la performance des concessionnaires par rapport aux objectifs de volume, quotas de vente, rotation des stocks et indicateurs clés de performance (KPI).
Déploiement de la politique commerciale : mettre en œuvre et faire respecter les politiques commerciales de GAC, les dispositifs d'animation et les programmes marketing au sein du réseau.
Standards réseau et audit : garantir le respect par les concessionnaires des standards de marque GAC, de la conformité CI/VI, des standards d'expérience client (CSI) et des directives opérationnelles.
Collaboration transverse : travailler en étroite collaboration avec les équipes Ventes, Marketing, Après-vente, Logistique et Produit pour fluidifier les opérations et maximiser la performance réseau.
Votre profil :
Expérience : minimum 5 ans d'expérience confirmée en management commercial automobile ou développement de réseau de concessionnaires.
Background sectoriel : une expérience préalable au sein d'un constructeur automobile (OEM), importateur, société nationale de distribution (NSC) ou grand groupe de concessionnaires en France est un plus.
Compétences clés : excellentes capacités de négociation, solide sens commercial et expérience avérée en gestion de réseau de concessionnaires.
Langues : français et anglais courants (à l'oral comme à l'écrit).
Connaissance du marché : compréhension approfondie du paysage de la distribution automobile en France, des modèles de distribution et des structures de réseau.
État d'esprit : proactif, orienté résultats, capable d'évoluer efficacement dans un environnement de lancement de marché exigeant et en constante évolution.
Ce que nous offrons :
Une opportunité stratégique de piloter le lancement du réseau GAC en France. Une rémunération compétitive incluant une prime commerciale attractive basée sur la performance. Véhicule de fonction / indemnité de mobilité, mutuelle santé, et l'ensemble des avantages sociaux standards en France. Un environnement de travail dynamique et international, avec de réelles perspectives d'évolution.
GAC International France s'engage à créer un environnement de travail fondé sur la confiance et le respect, propice à l'épanouissement de chacun. Rejoignez-nous et participez à faire de GAC une entreprise de rang mondial.
Zones Managers– Sales & Network Development France (H/F) employeur : GAC France
GAC International France est un employeur de choix, offrant une opportunité unique de participer au lancement et au développement d'une marque automobile de renommée mondiale. Avec une culture d'entreprise axée sur la confiance, la créativité et l'innovation, les employés bénéficient d'un environnement dynamique et international, ainsi que de perspectives d'évolution significatives. De plus, la rémunération compétitive et les avantages sociaux attractifs font de GAC un lieu de travail idéal pour ceux qui cherchent à s'épanouir dans le secteur automobile en France.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Zones Managers– Sales & Network Development France (H/F)
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez GAC France
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de GAC France. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Zones Managers– Sales & Network Development France (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez GAC France.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Zones Managers– Sales & Network Development France (H/F) !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de GAC France. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de GAC France et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez GAC France
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles GAC France évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
