En un coup d'œil
- Missions: Dirigez une nouvelle agence de transport en Affrètement et développez votre portefeuille clients.
- Entreprise: Groupe de Transport en pleine croissance, reconnu pour son expertise depuis plus de 20 ans.
- Avantages: Salaire attractif, véhicule de fonction, intéressement et possibilité de devenir associé-e.
- Autres infos: Télétravail possible et accompagnement durant la période d'essai.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et participez à la création d'une agence innovante.
- Qualifications: Expérience en vente de prestations d'affrètement et formation en Commerce ou Transport.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 80000 € par an.
Vous êtes un-e expert-e de la vente de prestations de transport en Affrètement, et souhaitez prendre part à la réussite collective d’un groupe en pleine croissance par l’ouverture d’une nouvelle agence ? Lisez la suite !
Ophélie BARAT, Recruteuse pour le cabinet G2RH, recrute en exclusivité pour son client, groupe de Transport spécialisé en Affrètement routier, maritime et aérien, un ou une Commercial-e en CDI pour ouvrir une agence en périphérie de Lille (59), et en prendre la direction.
Notre partenaire, historiquement implanté en Pays de la Loire et présent sur tout le territoire national grâce à ses 11 agences (dont 2 ouvertes depuis 2023), est reconnu pour son expertise en Commission de transport depuis plus de 20 ans.
Rattaché à l’équipe des quatre associés dirigeants, tous très expérimentés, vous devenez Directeur ou Directrice de l’agence que vous aurez créé, en autonomie et dans un contexte de groupe. En phase de création, vous participez à la visite et au choix des locaux de l’agence, en périphérie Lilloise. Vous prenez part à la création juridique de la structure, avec l’accompagnement des dirigeants associés. Vous jouez également un rôle dans l’accompagnement de votre binôme, qui occupera les fonctions d’Affréteur confirmé.
En phase de développement, vous prospectez sur la zone définie, grâce à votre expertise du tissu économique local, et fiabilisez les relations avec les prospects, clients et partenaires. Vous apportez des prestations sur-mesure et complémentaires, et suivez l’évolution du chiffre d’affaires et de la rentabilité des dossiers traités en binôme avec l’Affréteur.
Au quotidien, vous conduisez les négociations d’achat et de vente de prestations d’affrètement, répondez aux demandes de cotations, et menez les opérations administratives et commerciales liées à l’activité dans un souci de fidélisation du portefeuille.
En phase de pérennisation, vous pilotez l’activité globale de l’agence (suivi du budget prévisionnel, opportunités de développement, …), intégrez et managez les collaborateurs que vous aurez recrutés (Affréteurs, Chargés d’affaires, Assistants, …), dans une culture d’entreprise basée sur la réussite collective.
En tant qu’expert dans votre domaine, vous jouez un rôle de conseil auprès de votre clientèle, et de leader auprès de votre équipe. Des déplacements réguliers régionaux sont à prévoir, dans votre zone de prospection. Le poste est par ailleurs ouvert au télétravail, un à deux jours par semaine.
En contrepartie des compétences attendues, vous percevez un salaire fixe de 50 000 à 80 000€ brut / an. Vous bénéficiez également d’un véhicule de fonction, du plan d’intéressement et de la participation aux bénéfices de l’entreprise. Le groupe vous offre également la possibilité de devenir associé-e.
Formé-e en Commerce ou en Transport, vous justifiez impérativement d’une expérience solide acquise en vente de prestations d’affrètement, dans le secteur des Hauts-de-France.
Le processus de recrutement du cabinet G2RH, qui vise à fiabiliser chaque étape de notre accompagnement, est scindé en quatre parties :
- Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant en charge du projet de recrutement
- Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur
- Un entretien physique chez le client
- Le suivi de votre intégration durant la période d’essai, pour s’assurer que tout se passe bien !
Envie d’en savoir plus ? Je vous invite à postuler ! Si votre parcours correspond à ce que nous recherchons, je m’engage à vous appeler dans les 3 jours suivant votre candidature.
Si vous êtes en poste et craignez que votre employeur actuel soit informé de votre démarche, rassurez-vous ! 90% des candidats que nous accompagnons sont dans la même situation, et nos partenaires sont tous avertis de la discrétion à tenir.
Vous ne vous projetez pas sur cette opportunité ? Vous pouvez aller consulter nos autres offres en ligne sur le site www.g2rh.fr.
Commercial spécialisé en Affrètement H/F OBNB11100041H employeur : G2RH
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique et passionnée dans le secteur agroalimentaire, où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos préoccupations. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel et des avantages tels qu'un véhicule de fonction et un salaire compétitif, le tout dans une région agréable près de Montaigu. En tant qu'employeur, nous valorisons le bien-être de nos employés et encourageons leur croissance personnelle et professionnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial spécialisé en Affrètement H/F OBNB11100041H
✨Explore les forums et les salons professionnels
Plonge-toi dans les forums et salons spécialisés en logistique et supply chain. Ces événements sont l'occasion parfaite de rencontrer des professionnels du secteur, d'apprendre les dernières tendances et, qui sait, de te faire remarquer par des recruteurs en quête de nouveaux talents !
✨Immerge-toi dans des groupes et réseaux locaux
Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux qui se concentrent sur la logistique et la chaîne d'approvisionnement. Participer à des discussions et partager tes idées peut vraiment t'aider à élargir ton réseau et à découvrir des opportunités cachées chez des entreprises comme G2RH.
✨Valorise ton expérience et tes compétences spécifiques
Prépare-toi à parler de tes expériences concrètes, que ce soit à travers des stages, des projets universitaires ou des travaux précédents. Les employeurs en logistique biaisent souvent vers ceux qui ont une compréhension pratique des systèmes de gestion des stocks ou des outils de planification, alors sois prêt à en discuter en détail lors de tes entretiens.
✨Postule directement via notre site
N'hésite pas à postuler directement sur notre site pour des opportunités chez G2RH. Cela montre non seulement ton intérêt, mais aussi ta motivation à intégrer une entreprise qui recherche des candidats passionnés par la logistique et la supply chain.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial spécialisé en Affrètement H/F OBNB11100041H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences en gestion des stocks:Dans le domaine de la logistique et de la supply chain, des compétences comme la gestion des stocks et la connaissance des logiciels de logistique sont cruciales. Assurez-vous que votre CV mentionne votre expérience avec des outils spécifiques, comme SAP ou le traitement des données, pour montrer que vous êtes prêt pour le poste chez G2RH.
Utilisez des chiffres pour illustrer vos réalisations:Quand vous parlez de votre expérience, n'hésitez pas à quantifier vos accomplissements ! Par exemple, mentionnez comment vous avez réduit les coûts de transport de X % ou amélioré la rapidité des livraisons. Cela ajoutera du poids à votre candidature pour le poste de Commercial spécialisé en Affrètement H/F OBNB11100041H.
Montrez votre motivation pour le secteur:Dans votre lettre de motivation, expliquez pourquoi la logistique vous passionne et pourquoi vous souhaitez évoluer dans ce domaine, notamment chez G2RH. Partagez une expérience personnelle ou une réflexion sur les tendances actuelles du secteur pour vous démarquer.
Adaptez votre CV au poste:Évitez d'envoyer un CV générique. Adaptez-le spécifiquement au rôle de Commercial spécialisé en Affrètement H/F OBNB11100041H chez G2RH. Assurez-vous que votre expérience pertinente pour la logistique est clairement mise en avant. On veut voir de la clarté et du contenu ciblé pour capter l'attention des recruteurs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez G2RH
✨Maîtrise des outils logistiques
Dans le domaine de la logistique et de la supply chain, il est essentiel de connaître les outils comme SAP, Oracle ou même des logiciels de gestion d'inventaire. Assure-toi de parler de ton expérience avec ces outils pendant l'entretien : cela montrera que tu es prêt à plonger dans le vif du sujet dès le premier jour.
✨Prépare-toi pour des études de cas
Les entretiens pour un poste à temps plein dans la logistique peuvent inclure des études de cas. Prends le temps de réviser des scénarios où tu fais face à des défis d'approvisionnement ou de gestion des stocks. Cela te permettra d'illustrer ta pensée critique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Montre ton engagement dans le secteur
En tant que candidat pour un poste à temps plein, démontre ta motivation et ton enthousiasme pour la logistique. Sois prêt à partager pourquoi ce secteur te passionne et comment tu vois ton évolution professionnelle au sein de l'industrie. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Pose des questions ciblées
Au lieu de poser des questions génériques, concentre-toi sur des aspects précis de la logistique dans l'entreprise G2RH. Par exemple, demande comment ils gèrent leurs relations avec les fournisseurs ou quelles sont leurs stratégies pour optimiser la chaîne d'approvisionnement. Cela montrera ton intérêt et ta compréhension du secteur.
