En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets d'ingénierie liés au traitement de l'eau et assurer leur succès.
- Entreprise: Client mondial leader dans l'ingénierie, spécialisé dans le traitement de l'eau.
- Avantages: Travail à distance, remboursement des frais de déplacement et d'hébergement.
- Autres infos: Possibilités de croissance professionnelle dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets essentiels pour un avenir durable tout en développant votre carrière.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en gestion de projets d'ingénierie, idéalement en traitement de l'eau.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
G2 are currently recruiting on behalf of a global engineering client of mine that are heavily involved in the water treatment industry.
My client work on projects within chemical plants, data centres, food & beverage plants and all other types of heavy industrial plant engineering facilities.
They provide equipment, machinery and solutions to ensure all water that runs through these plants and buildings is clean, safe and done efficiently as possible.
My client are looking to hire a Project Manager on a permanent basis to support multiple projects in France.
You will be remotely based with site travel within the construction phase of the projects but my client will cover the cost of travel/accommodation when this is required.
- Must have 5 year's + experience as a Project Manager within Plant Engineering projects, ideally focused on water treatment.
- Be able to start within the next 5-6 weeks, as the projects begin before year end.
- Have full rights to work in Europe without sponsorship (EU Passport holder).
- Fluency in both French and English is mandatory.
- Have worked on plant engineering projects from concept through to commissioning & handover.
- #J-18808-Ljbffr
Project Manager in Paris employeur : g2 Recruitment
Rejoindre notre entreprise internationale leader dans le secteur des énergies renouvelables, c'est intégrer une culture de travail dynamique et collaborative où l'innovation est au cœur de nos projets. En tant qu'ingénieur eBOP senior, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des projets significatifs qui ont un impact positif sur l'environnement. De plus, notre engagement envers la sécurité et le développement durable fait de notre entreprise un employeur de choix pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le domaine de l'énergie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Project Manager in Paris
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez g2 Recruitment.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre g2 Recruitment de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez g2 Recruitment !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par g2 Recruitment, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Project Manager in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez g2 Recruitment, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez g2 Recruitment. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de g2 Recruitment.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez g2 Recruitment
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à g2 Recruitment que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à g2 Recruitment que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
