En un coup d'œil
- Missions: Développez des projets innovants en packaging pour le secteur du Luxe.
- Entreprise: G. Pivaudran, une entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire exceptionnel.
- Avantages: Salaire compétitif, participation aux bénéfices, et un cadre de travail épanouissant.
- Autres infos: Opportunités de mobilité durable et environnement de travail respectueux.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets prestigieux avec des marques renommées.
- Qualifications: Diplôme BAC +4/5 et expérience en gestion de projets dans le packaging.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 40000 € par an.
À propos de l’entreprise
L’entreprise G. Pivaudran (180 personnes, 15 000m2) qui conçoit, fabrique et vend des objets en métal, de haute qualité et innovants pour le marché mondial du Luxe, recrute un Chef de projets développement produits (H/F). L’entreprise G. Pivaudran est reconnue sur le marché pour ses savoir-faire historiques et labellisée Entreprise du Patrimoine Vivant. Depuis son origine, G. Pivaudran est sensible aux valeurs sociales et environnementales et accompagne ses clients dans ce domaine.
Description Des Activités Significatives De L'emploi
- Assurer le bon déroulement du projet en lien permanent avec le Client et les équipes internes.
- Coordonner les fonctions internes (Bureau d’études, équipes techniques, Supply Chain, Qualité, Production) et externes (sous-traitants) dès le lancement.
- Garantir la validation du projet selon le livrable convenu (présérie, réception process…).
- Assurer l’interface client lors du développement.
Dimensions Liées Au Poste
Vous intégrez l’équipe commerciale et développement composée de 7 personnes. Nos clients sont les principaux donneurs d’ordre du secteur de la parfumerie, cosmétique et spiritueux, en France et à l’international (Chanel, Dior, Hermès, Cartier, Paco Rabanne, LVMH, Rémy Martin, Hennessy…). Deux unités de production voisines abritant les métiers de l’outillage, emboutissage, polissage, anodisation, assemblage, décors.
Profil
Idéalement doté d’une expérience sur un poste similaire dans le packaging, ou diplômé(e) BAC +4/5, écoles d’ingénieur/master, vous disposez d’une curiosité technique et d’une attirance pour le marché du Luxe. Vous maîtrisez la gestion de projets et disposez de compétences dans la conception, le développement et l’optimisation en intégrant une démarche d’écoconception.
Aptitudes requises
- Rigueur, précision.
- Aisance relationnelle interne et externe.
- Force de propositions.
- Force de persuasion.
Disponibilité : poste ouvert à compter du 01/11/2026.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes une entreprise familiale qui s'attache à créer des conditions de travail offrant à chacun la possibilité de se réaliser, s'épanouir et se sentir en confiance. Toujours soucieux de nos collaborateurs, nous nous efforçons de maintenir un environnement favorable, qui respecte et valorise l'humain.
Compétences requises
- Identifier des contraintes dimensionnelles, fonctionnelles et physiques.
- Concevoir des prototypes.
- Analyser les solutions techniques proposées, en surveillant qualité, coûts et délais.
- Participer aux essais de mise au point d’industrialisation.
- Piloter un projet.
- Respecter les normes qualité.
Chef de projets développement produits packaging (H/F) in Souillac employeur : G. Pivaudran
G. Pivaudran est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et respectueux au cœur de la vallée de la Dordogne. En tant qu'entreprise familiale labellisée Entreprise du Patrimoine Vivant, elle valorise le développement personnel de ses collaborateurs tout en s'engageant pour des pratiques durables et éthiques. Rejoindre G. Pivaudran, c'est intégrer une équipe passionnée par l'innovation dans le secteur du luxe, avec des opportunités de croissance professionnelle et un cadre de vie exceptionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projets développement produits packaging (H/F) in Souillac
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez G. Pivaudran.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez G. Pivaudran, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projets développement produits packaging (H/F) in Souillac
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre G. Pivaudran et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez G. Pivaudran.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez G. Pivaudran
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que G. Pivaudran soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez G. Pivaudran et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
