En un coup d'œil
- Missions: Piloter la maintenance des installations de froid et de climatisation à Mayotte.
- Entreprise: G FLY, une startup dynamique à Madagascar et La Réunion.
- Avantages: CDI stable, perspectives d'évolution et management d'une équipe de 12 collaborateurs.
- Autres infos: Opportunités de montée en compétences et diversité d'activités au quotidien.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un environnement stimulant et gérez des technologies de pointe.
- Qualifications: Expérience en management d'équipe technique frigorifique et compétences en froid commercial.
Le salaire estimé est compris entre 4237 - 5179 € par mois.
G FLY est une startup dynamique et ambitieuse implantée à Madagascar et à La Réunion.
Nous accompagnons des entreprises dans le développement de leur activité en leur mettant à disposition les talents et compétences dont elles ont besoin.
- Le poste
- Responsable Frigoriste pour piloter la maintenance de l'ensemble des installations de froid et de climatisation d'un client basé à Mayotte.
- Gestion de la maintenance préventive et curative des installations de froid et de climatisation.
- Supervision d'une équipe composée de 2 adjoints et de 10 techniciens frigoristes.
- Garant de la disponibilité, de la fiabilité et de la performance énergétique des installations, respect des normes en vigueur (fluides frigorigènes, sécurité, environnement).
- Définir, planifier et superviser la maintenance préventive.
- Organiser et piloter la maintenance curative (dépannages, interventions d'urgence, gestion des priorités).
- Manager, encadrer et faire monter en compétences l'équipe.
- Garantir le bon fonctionnement et la disponibilité des installations, notamment en froid commercial et centrales CO2.
- Assurer le suivi et l'optimisation des systèmes de régulation (notamment Danfoss).
- Suivre les indicateurs de performance (taux de disponibilité, consommation énergétique, coûts d'entretien, etc.).
- Gérer les relations avec les fournisseurs, sous-traitants et bureaux de contrôle.
- Veiller au respect strict de la réglementation fluides frigorigènes, des règles de sécurité et des normes environnementales.
- Optimiser la gestion des stocks de pièces détachées et consommables techniques.
- Reporter régulièrement à la direction sur l'activité, les indicateurs et les plans d'action.
- Profil recherché
- Expérience confirmée en management d'équipe technique frigorifique.
- Solides compétences techniques en froid commercial.
- Maîtrise des centrales CO2.
- Bonne connaissance des systèmes de régulation Danfoss.
- Connaissance approfondie de la réglementation fluides frigorigènes et des obligations de contrôle associées.
- Expérience en maintenance préventive et curative d'installations multi-sites ou d'envergure.
- Capacité à organiser, planifier et arbitrer dans un environnement opérationnel exigeant.
- Sens des responsabilités, leadership, exemplarité et goût du terrain.
- Bon relationnel, capacité d'écoute et de pédagogie.
- Ce que nous offrons
- Un CDI offrant stabilité et perspectives d'évolution.
- Un poste à responsabilité, au cœur de l'activité opérationnelle de notre client.
- Le management d'une équipe structurée de 12 collaborateurs.
- Un parc technique varié (froid commercial, centrales CO2, climatisation) permettant une vraie diversité d'activités au quotidien.
- Un poste à Mayotte, dans un environnement de travail singulier et stimulant.
- Des opportunités de montée en compétences sur des technologies de pointe.
- #J-18808-Ljbffr
Un(e) Responsable Frigoriste employeur : G-Fly
G-Fly est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Mayotte où l'innovation et la technologie de pointe sont au cœur de nos activités. En tant que Responsable Frigoriste, vous bénéficierez d'un CDI avec des perspectives d'évolution significatives et des opportunités de développement professionnel, tout en faisant partie d'une équipe soudée de 12 collaborateurs. Rejoindre G-Fly, c'est intégrer une culture d'entreprise axée sur la performance énergétique et le bien-être au travail dans un cadre exceptionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Un(e) Responsable Frigoriste
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez G-Fly.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre G-Fly de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez G-Fly !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par G-Fly, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Un(e) Responsable Frigoriste
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez G-Fly, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez G-Fly. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de G-Fly.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez G-Fly
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à G-Fly que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à G-Fly que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
