En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et développer le backend d'une plateforme SaaS innovante.
- Entreprise: G.A.C. Group, cabinet de conseil en innovation à taille humaine.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de croissance et travail sur des projets impactants.
- Autres infos: Poste ouvert à tous les candidats, favorisant la diversité et l'inclusion.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des solutions techniques de pointe.
- Qualifications: Diplôme en informatique et 7 ans d'expérience en développement logiciel.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Group est un cabinet de conseil en innovation et performance, à taille humaine, présent en France et à l'international.
Nos équipes accompagnent dirigeants de PME et grands groupes internationaux sur trois domaines : Innovation, Ressources Humaines, RSE et Finance.
Nous construisons aujourd'hui une plateforme Saa S B2B de mesure et de pilotage d'impact ESG.
Concrètement : ingérer des données hétérogènes venant de dizaines de sources et de formats, les normaliser selon des référentiels réglementaires qui bougent, et les restituer de façon fiable à des entreprises qui en ont besoin pour leur reporting extra-financier.
C'est un produit où la difficulté est majoritairement côté données et backend : volumétrie, qualité de la donnée, normes complexes, traçabilité, performance.
C'est précisément pour ça que nous recrutons.
Dans ce cadre, nous recherchons un Développeur Backend sénior pour rejoindre notre équipe de 7 développeurs, afin de jouer un rôle clé dans la conception, le développement et l’évolution de nos applications métier.
Vous êtes responsable du backend et de la chaîne de traitement de données de la plateforme, Vous participez aux décisions d'architecture et à la monter en compétences des développeurs moins expérimentés.
- Vos Missions
- Backend & Data
- Concevoir et développer le backend (API, logique métier, données) et fiabiliser les pipelines de traitement (ingestion, parsing, normalisation, contrôles)
- Postgre SQL et intégrer des référentiels métier évolutifs. Utiliser l’IA lorsque pertinente
- Qualité & Architecture
- Participer aux choix d’architecture et développer des fonctionnalités robustes, testées et scalables
- Améliorer en continu la qualité, la performance et la maintenabilité
- Réduire la dette technique et piloter les migrations sans interruption
- Promouvoir les bonnes pratiques (tests, CI/CD, sécurité, documentation)
- Infrastructure & Dev Ops
- Faire évoluer l’infrastructure (Scalingo, Docker) et les pipelines CI/CD
- Mettre en place l’observabilité (logs, métriques, alertes) et garantir la fiabilité opérationnelle
- Gérer sauvegardes, sécurité, conformité RGPD et optimisation des coûts
- Améliorer l’expérience développeur
- Référent technique
- Être référent technique au quotidien pour nos profils juniors et contribuer à leur montée en compétences
- Documenter les décisions (ADR) et partager les connaissances
- Animer des sessions de partage et favoriser l’autonomie de l’équipe
- Collaboration & Produit
- Travailler avec l’équipe Produit pour traduire les besoins en solutions techniques
- Être force de proposition sur les choix techniques et l’évolution de l’écosystème applicatif
- Environnement Technique
- Type Script
- Node. js / Express
- Postgre SQL
- Docker
- Scalingo (infra Heroku-like)
- Playwright, Sentry, CI/CD
Côté front, la plateforme utilise Remix, React et React Router v7.
- Votre Profil
- Vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs, d'un Master 2 en informatique ou d’une formation équivalente.
- Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en développement logiciel
- Solide expertise back-end et bonne maîtrise des problématiques front-end
- À l’aise avec les architectures orientées services (API, microservices)
- Maitrise de Postgre SQL, Autonomie sur les sujets d’infrastructure et de Dev Ops : Conteneurisation, CI/CD, observabilité, gestion d’incidents
- Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe,
- Esprit d’analyse, sens des responsabilités et goût pour les environnements en évolution
- Bonne maitrise de l’anglais technique
Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats
#J-18808-Ljbffr
Développeur Backend sénior - F/H employeur : G.A.C. Group (GAC) France
G.A.C. Group est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant où les employés peuvent s'épanouir dans des missions à forte valeur ajoutée. Avec une culture axée sur l'excellence opérationnelle et le développement personnel, nous encourageons la croissance professionnelle à travers des projets variés dans des secteurs techniques de pointe. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise engagée pour un impact positif, tout en bénéficiant d'opportunités de formation continue et d'un cadre de travail collaboratif.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de G.A.C. Group (GAC) France
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur Backend sénior - F/H
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez G.A.C. Group (GAC) France. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur Backend sénior - F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour G.A.C. Group (GAC) France. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez G.A.C. Group (GAC) France
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie G.A.C. Group (GAC) France. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
