En un coup d'œil
- Missions: Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale pour l'Afrique de l'Ouest et Centrale.
- Entreprise: Leader international dans le domaine du médicament, engagé aux côtés des patients.
- Avantages: CDI, environnement dynamique, opportunités de croissance et travail en équipe.
- Autres infos: Poste basé à Rueil-Malmaison, Île-de-France, avec une culture d'entreprise start-up.
- Pourquoi ce job: Impactez le secteur de la santé tout en développant votre carrière à l'international.
- Qualifications: BAC+5, 5 ans d'expérience en export ou industrie pharmaceutique.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Notre client est un acteur leader dans le domaine du médicament. Il recrute un Responsable de Zone Afrique de l'Ouest et Centrale (AOC) F/H, en CDI, basé à Colombes. Acteur international et engagé aux côtés des patients et des professionnels de santé, cette société à taille humaine renforce sa division Export.
Rattaché directement au Directeur Export, vous avez pour principale mission de définir la stratégie de cette zone essentielle et d'assurer sa mise en œuvre pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité. En manageant une équipe, vos responsabilités principales sont :
- Définir la stratégie commerciale
- Elaborer la feuille de route stratégique à 5 ans (CA, budget, P&L)
- Réaliser des études de marché, de portefeuille et de prix pour définir la stratégie de lancement et la politique commerciale
- Suivre, analyser et optimiser la performance des ventes
- Mettre à jour et analyser les tableaux de bord et proposer des actions correctives
- Suivre la performance commerciale et leur impact pour augmenter la part de marché
- Piloter la rentabilité régionale en alignement avec les objectifs
- Suivre la performance des partenaires logistiques, identifier les risques et proposer des actions pour stimuler les ventes
- Développer les stratégies commerciales locales
- Organiser des réunions régionales et des séminaires
- Elaborer et valider les offres commerciales et bons de commande
- Répondre aux appels d’offres
- Définir et suivre la stratégie d’information, de marketing médical et RSE
- Représenter l'entreprise lors de congrès et lancements
- Garantir le respect des règles d’éthique et de conformité
- Échanger avec les professionnels, institutions et leaders d'opinion
Profil recherché : formation BAC+5 (école de commerce ou équivalent). Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement à l'export ou dans un environnement international, avec une expérience dans l'industrie pharmaceutique ou dermo-cosmétique. Vous êtes engagé, agile, aimez créer de zéro et appréciez les environnements start-up. La diversité culturelle et le travail dans un contexte international vous stimulent. Une expérience sur la zone Afrique ou EMEA est un plus. Vous faites preuve de rigueur, avez une bonne sensibilité aux chiffres et maîtrisez le pilotage P&L. Poste basé à Rueil-Malmaison, Île-de-France.
Responsable de Zone F/H - Afrique de l'Ouest et Centrale (AOC) - FR869874 employeur : Fyte
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une structure à taille humaine en pleine croissance, où l'environnement de travail est dynamique et collaboratif. Nous offrons des avantages attractifs tels que des remises pour les collaborateurs, un dispositif 1 % logement, ainsi que des primes liées à la performance et à l'engagement, favorisant ainsi le bien-être et la motivation de nos équipes. De plus, nous valorisons le développement professionnel de nos employés, leur offrant des opportunités de croissance et d'amélioration continue dans un secteur en constante évolution.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Zone F/H - Afrique de l'Ouest et Centrale (AOC) - FR869874
✨Développement de ton réseau en pharmacie
Plonge-toi dans les événements de l'industrie pharmaceutique comme des conférences ou des salons professionnels. C'est une super occasion de rencontrer des recruteurs et d'autres professionnels. N'hésite pas à discuter avec eux, même si ce n'est pas directement pour un poste ; le contact humain, ça a du poids !
✨Renseigne-toi sur les entreprises ciblées
Avant de postuler, fais bien tes recherches sur Fyte et son environnement. Comprendre les projets récents et les valeurs de l'entreprise peut vraiment faire la différence lors de l'entretien. Sois prêt à montrer comment tes compétences s'alignent avec leurs objectifs !
✨Prépare-toi pour des entretiens techniques spécifiques
Dans le secteur pharmaceutique, des compétences techniques sont souvent requises. Entraîne-toi sur des cas concrets et des questions techniques qu'on pourrait te poser. Prépare aussi des exemples de projets où tu as utilisé ces compétences, car ça montre que tu es prêt à plonger dans le concret !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de postuler directement sur le site de Fyte. C'est souvent là que les postes sont annoncés en premier. Montre ton intérêt pour le poste de manière proactive, et n'hésite pas à suivre ta candidature. Ça prouve que tu es engagé et motivé !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Zone F/H - Afrique de l'Ouest et Centrale (AOC) - FR869874
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences techniques:Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien mettre en avant vos compétences techniques comme la recherche, l'analyse de données ou les connaissances en règlementations. Assurez-vous que votre CV et votre lettre de motivation soulignent ces aptitudes clairement, car cela montrera à Fyte que vous êtes prêt pour le challenge.
Mentionnez vos expériences pertinentes:Faites le tri dans vos expériences passées et choisissez celles qui se rapportent directement à l'industrie pharmaceutique. Que ce soit des stages, des projets académiques ou des jobs précédents, mentionnez particulièrement tout travail avec des protocoles de recherche ou des expériences en laboratoire, cela compte beaucoup pour un poste à plein temps.
Adoptez un ton professionnel mais accessible:Même si nous sommes tous humains, l'industrie pharmaceutique attend un certain niveau de sérieux. Dans votre lettre de motivation, adoptez un ton professionnel tout en restant accessible. Parlez de votre passion pour le domaine et incluez des exemples concrets de projets ou d'initiatives qui vous ont motivé à postuler chez Fyte.
Personnalisez votre candidature pour Fyte:Chaque entreprise a sa propre culture et ses valeurs. N'hésitez pas à faire des recherches sur Fyte pour adapter votre CV et votre lettre en fonction de ce que vous découvrez. Montrez que vous voulez vraiment faire partie de leur équipe en expliquant pourquoi vous êtes le bon choix pour eux.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fyte
✨Maîtriser les connaissances sectorielles
Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien comprendre les réglementations, les processus de R&D et les normes de qualité. Sois prêt à discuter de l'impact de la législation, comme le bon usage des médicaments ou les essais cliniques, pour montrer que tu es au courant des enjeux du secteur.
✨Prépare ton approche méthodologique
Les recruteurs cherchent souvent à comprendre comment tu abordes les projets scientifiques. Prépare-toi à répondre à des questions sur la méthodologie que tu emploies pour résoudre des problèmes complexes, notamment en te basant sur des cas concrets où tu as utilisé des approches quantitatives ou qualitatives.
✨Parle de ton expérience de travail en équipe
La collaboration est essentielle dans l'industrie pharmaceutique. Prépare des exemples concrets de projets d'équipe où tu as contribué à des résultats communs. Ça montre que tu sais travailler avec d'autres, que ce soit avec des chercheurs, des consultants ou des responsables de la conformité.
✨Soigne ta présentation de portfolio
Si tu as des travaux de recherche ou des projets antérieurs, organise-les dans un portfolio que tu peux présenter lors de l'entretien. Ça peut inclure des études de cas, des publications ou des présentations. Cela démontre ta capacité à communiquer des résultats tangibles et à te démarquer des autres candidats.
