En un coup d'œil
- Missions: Développez des ventes et apportez votre expertise technique sur des projets innovants.
- Entreprise: SMC France, leader mondial en automatisation industrielle avec une culture collaborative.
- Avantages: CDI, rémunération attractive, télétravail, RTT et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez en autonomie sur des projets variés avec des clients grands comptes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez l'avenir de l'automatisation industrielle.
- Qualifications: Formation technique en mécanique ou automatisme, compétences en programmation et anglais courant.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
A propos de SMC France
Fusion RH, cultivateur de talents recrute un Strategic products engineer E-products H/F pour SMC France.
SMC, leader mondial des solutions pour l'automatisation industrielle, emploie aujourd’hui plus de 23 000 personnes talentueuses et passionnées dans 80 pays.
Avec un portefeuille complet d'équipements de contrôle automatisé de 12 000 modèles de base et plus de 700 000 variantes, SMC peut satisfaire les besoins d'automatisation de ses clients, dans tous les domaines industriels, avec une expertise inégalée, où qu’ils se trouvent.
Pourquoi rejoindre SMC France?
- Devenir le référent national d’une gamme stratégique à fort potentiel de développement.
- Évoluer dans un poste alliant expertise technique, développement commercial et gestion de projets.
- Travailler en autonomie sur des projets industriels variés, en lien avec des clients grands comptes et les équipes internationales du groupe.
Vous souhaitez évoluer dans un poste où votre expertise technique, votre sens du développement et votre capacité à créer de la valeur feront la différence ?
Rejoignez SMC France et prenez part au développement d’une gamme stratégique au cœur des enjeux industriels de demain!
Poste et missions
Rattaché(e) au Strategic Products Manager, vous êtes le référent technique et commercial de la gamme E-products.
Véritable facilitateur d’affaires, vous travaillez en transverse avec la force de vente pour identifier et développer les opportunités auprès des comptes stratégiques et de nouveaux clients.
Vos missions
- Développer les ventes de votre gamme en identifiant de nouvelles opportunités, en accompagnant les comptes stratégiques et en définissant les plans d’actions commerciales avec votre hiérarchie.
- Apporter votre expertise technique tout au long des projets : analyse des besoins, étude de faisabilité, préconisation de solutions et accompagnement des clients jusqu’à la mise en service.
- Intervenir sur le terrain pour réaliser des diagnostics, essais, démonstrations et formations auprès des clients comme des équipes commerciales.
- Animer votre gamme de produits en collaboration avec les équipes SMC en France et à l’international, tout en assurant une veille technologique et en contribuant à l’amélioration continue des produits et des offres.
Vous souhaitez évoluer dans un poste où votre expertise technique, votre sens du développement et votre capacité à créer de la valeur feront la différence ?
Rejoignez SMC France et prenez part au développement d’une gamme stratégique au cœur des enjeux industriels de demain!
- Profil
- Ingénieur commercial: Formation supérieure technique de type BTS, Licence professionnelle ou école d’Ingénieur, idéalement dans le domaine de la mécanique ou de l’automatisme avec des compétences techniques dans la programmation, la sécurité machine, les protocoles de communication etc…
- Technico-commercial, Chargé d’affaires, Technicien ou Ingénieur bureau d’études: avec une expertise dans l’univers de l’automatisme associée à une réelle appétence pour le terrain et le développement commercial.
- Un anglais professionnel courant est nécessaire.
- Conditions
Ce que SMC France vous offre
- Poste en CDI, statut cadre. Rémunération (fixe sur 12 mois + variable) selon profil et expérience + intéressement et participation + RTT + VL de fonction 5 places.
- Organisation 100 % télétravail – Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire national, à raison d’environ 1 à 3 jours par semaine selon l’activité et les projets.
- Lieu d’habitation idéal : Ile-de-France
- #J-18808-Ljbffr
Strategic Products Engineer E-products H/F employeur : Fusion RH
COFIM est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et stimulant au cœur de l'Île-de-France. Avec un fort accent sur la formation continue et le développement professionnel, les employés bénéficient d'un accompagnement personnalisé et d'une culture d'équipe collaborative qui favorise l'épanouissement personnel et professionnel. De plus, la flexibilité des déplacements quotidiens et l'utilisation d'outils modernes comme le CRM rendent ce poste à la fois enrichissant et adapté aux besoins des technico-commerciaux en quête de défis variés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Strategic Products Engineer E-products H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Fusion RH.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Fusion RH.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Fusion RH remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Fusion RH est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Strategic Products Engineer E-products H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Fusion RH et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Fusion RH sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fusion RH
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Fusion RH, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Fusion RH !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Fusion RH, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
