En un coup d'œil
- Missions: Piloter la stratégie RH et accompagner la transformation de l'administration à Briançon.
- Entreprise: Ville de Briançon, un cadre de vie exceptionnel au cœur des Alpes.
- Avantages: Environnement dynamique, qualité de vie, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée pour un impact durable sur la collectivité.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une transformation humaine et engageante au service du territoire.
- Qualifications: Expérience en ressources humaines et compétences managériales requises.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Nichée au cœur des Alpes du Sud et Ville d'Art et d'Histoire inscrite sur la liste du patrimoine mondial de l'UNESCO, Briançon offre un cadre de vie exceptionnel alliant qualité de vie, dynamisme et environnement préservé. Plus haute ville de France, elle séduit par son ensoleillement remarquable, ses paysages de montagne spectaculaires et ses nombreuses activités sportives et culturelles tout au long de l'année. À la porte du Parc national des Écrins et future terre d'accueil des Jeux Olympiques et Paralympiques d'hiver 2030, Briançon conjugue attractivité, modernité et authenticité, offrant un environnement idéal pour s'épanouir tant sur le plan professionnel que personnel.
Rattaché au Directeur Général Adjoint Ressources, vous proposez et pilotez la stratégie des ressources humaines de la Ville de Briançon dans un contexte de transformation et de modernisation de l'action publique. Vous accompagnez l'évolution de l'organisation en plaçant l'humain au cœur des projets et en fédérant les équipes autour d'une vision partagée.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Élaborer et mettre en œuvre une politique RH ambitieuse, innovante et adaptée aux enjeux de la collectivité ;
- Accompagner la modernisation de l'administration et la conduite du changement en favorisant l'adhésion des encadrants et des agents ;
- Développer une culture managériale fondée sur la responsabilisation, la transversalité et la qualité de vie au travail ;
- Piloter l'ensemble des processus RH : recrutement, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, formation, mobilité, dialogue social, prévention et conditions de travail ;
- Conseiller et accompagner les élus, la Direction Générale et les managers dans leurs problématiques ressources humaines ;
- Animer le dialogue social et entretenir des relations constructives avec les partenaires sociaux ;
- Conduire des projets structurants destinés à renforcer l'attractivité de la collectivité, à fidéliser les talents et à développer les compétences ;
- Manager, mobiliser et faire grandir les équipes de la direction des ressources humaines dans une logique de performance collective et de service aux agents.
Véritable acteur de la transformation de la collectivité, vous savez embarquer les équipes, donner du sens au changement et créer les conditions d'un engagement durable au service du territoire et de ses habitants.
Issu du cadre d'emplois des attachés territoriaux, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines ou dans le domaine juridique, complétés par 3 années sur des fonctions managériales. Vous portez au quotidien des valeurs d'humanité et de concertation. Reconnu pour votre fermeté, votre rigueur et votre dynamisme, vous savez encadrer une équipe et accompagner le changement. Votre agilité, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'initiative constituent également des atouts essentiels.
Rejoignez la Ville de Briançon pour contribuer, aux côtés des élus et des agents, au développement d'une offre de service renouvelée au bénéfice des usagers du territoire.
Directeur RH — Transformation et Leadership Public in Briançon employeur : Fursac - Anselin
Rejoindre notre municipalité dynamique à Bourges, c'est intégrer une équipe engagée au service de la communauté. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où l'innovation et la créativité sont valorisées, ainsi que des opportunités de développement professionnel pour accompagner votre carrière. En tant que Directeur.trice de cabinet, vous aurez l'occasion de jouer un rôle clé dans la mise en œuvre de politiques publiques impactantes tout en bénéficiant d'une culture de soutien et d'épanouissement personnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur RH — Transformation et Leadership Public in Briançon
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Fursac - Anselin. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Directeur RH — Transformation et Leadership Public chez Fursac - Anselin, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur RH — Transformation et Leadership Public in Briançon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Fursac - Anselin.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Fursac - Anselin.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fursac - Anselin
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Fursac - Anselin. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Fursac - Anselin avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
