En un coup d'œil
- Missions: Encadrer les équipes et gérer des situations individuelles pour un impact social positif.
- Entreprise: Maison des Solidarités au sein de la DTS Toulouse, engagée dans l'aide sociale.
- Avantages: Prime semestrielle, horaires flexibles, télétravail possible et avantages sociaux attractifs.
- Autres infos: Opportunités de mobilité et de développement personnel dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des usagers tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et sensibilité aux enjeux sociaux.
Le salaire estimé est compris entre 815 - 815 € par mois.
ENJEUX
Dans le cadre des missions relevant de la PMI, des actions médico-sociales et de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), et sous l'autorité du Responsable de la Maison des Solidarités, vous encadrez en proximité les équipes pour les accompagner dans la gestion individuelle des situations, en veillant à offrir des réponses adaptées et équitables aux usagers. Vous vous assurez du respect du cadre institutionnel et des procédures en vigueur au sein de la structure. Par ailleurs, vous impulsez une dynamique de travail en transversalité, dans le but de renforcer et de développer les actions de prévention.
Missions
- Encadrer en proximité les équipes.
- Assurer l'encadrement et l'accompagnement des équipes dans la gestion des situations individuelles, avec l'appui technique de la DTS.
- Assurer l'appropriation et la mise en œuvre par les agent·e·s des référentiels et procédures relevant des domaines d'intervention de la MDS.
- Coordonner les différents professionnel·le·s de la MDS sur une même situation.
- Animer les instances d'analyse pluridisciplinaire de situation d'usager·ère·s.
- Viser les écrits professionnels rédigés par les travailleurs sociaux.
- S'assurer du bon déroulement des mesures (respect des délais, vérification du déroulement du suivi des situations, de l'ordre du jour des instances...).
- Suivre l'activité au quotidien et réguler le plan de charge des travailleurs sociaux.
- Organiser des temps d'échange individuels avec les agent·e·s placé·e·s sous sa responsabilité (bilans d'activité, temps d'écoute relatifs à des suivis de situations, réassurance des professionnel·le·s).
- Réaliser des entretiens professionnels annuels.
- Contribuer à la prise de décisions relevant des politiques départementales des solidarités (ex : aides financières ASE, prestations PDALHPD, reprise droit RSA...).
Seconder le responsable
En cas d'absence de la·du Responsable de la Maison des Solidarités, la·le Responsable adjoint·e assure la continuité du service sur les activités prioritaires dans la gestion du quotidien et les prises de décisions individuelles relevant des politiques départementales des solidarités. Alerter la·le responsable sur la charge de travail des agent·e·s et la gestion de l'activité des travailleurs sociaux. Lui communiquer les éléments nécessaires pour les entretiens d'évaluation.
MISSIONS SECONDAIRES
- Participer à l'animation du projet social de territoire et favoriser le développement social local.
- Participer à des groupes de travail (dans le cadre de projets de service, de territoire).
- Être force de proposition auprès du Responsable dans le cadre de l'élaboration de projets internes (projets de service, de territoire...) ou vis-à-vis des partenaires institutionnels.
- Participer à des rencontres avec les partenaires locaux.
- Participer à la continuité de l'encadrement des MDS à l'échelle de la DTS.
Déplacements fréquents
Déplacements fréquents sur le territoire, en fonction des besoins, parfois au domicile des usager·ère·s (Permis B nécessaire, véhiculé·e avec assurance auto professionnelle).
Avantages :
- Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
- Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires :
- 35 heures : 25 jours de congés.
- 37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + RTT).
- 39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT).
- Télétravail : Une organisation en télétravail est envisageable sous condition.
- Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance.
- Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
- Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
- Titres-déjeuner : vous pouvez bénéficier jusqu'à 18 titres par mois d'une valeur de 8,50 EUR chacun.
Responsable adjoint ou adjointe de Maison des Solidarités au sein de la DTS Toulouse - H/F employeur : FUNECAP GROUPE
FUNECAP GROUPE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique dans le secteur Comminges. Avec un fort accent sur la qualité du service public, nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de progression de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur le respect et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable adjoint ou adjointe de Maison des Solidarités au sein de la DTS Toulouse - H/F
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez FUNECAP GROUPE.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez FUNECAP GROUPE
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de FUNECAP GROUPE. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable adjoint ou adjointe de Maison des Solidarités au sein de la DTS Toulouse - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez FUNECAP GROUPE.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de FUNECAP GROUPE. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FUNECAP GROUPE
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec FUNECAP GROUPE, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de FUNECAP GROUPE et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
