Directeur des Arts Vivants et Visuels - H/F in Toulouse

Les enjeux du poste

Vous contribuez à donner une vision d'ensemble et une feuille de route à la politique culturelle départementale (cf délibération cadre de décembre 2023), en lien avec la Direction générale et les orientations de la collectivité avec une attention particulière aux publics prioritairesdu Département (collégiens, personnes en situation de handicap, aide sociale à l'enfance).

• Concevoir la stratégie culturelle en matière d'Arts Vivants et d'Arts Visuels en lien avec les orientations politiques de la collectivité et en cohérence avec les objectifs fixés par la direction générale et les besoins du territoire départemental.
• Impulser, piloter et animer la mise en oeuvre des actions, projets et activités correspondant aux domaines de compétences de la direction.
• Encadrer et fédérer les équipes placées sous son autorité, mobiliser les ressources et les partenaires afin de garantir la bonne réalisation des missions de la direction.
• Développer et consolider la politique culturelle Arts Vivants et Visuels à l'échelon départemental.
• Être garant de la programmation artistique des manifestations et de l'éducation artistique et culturelle ainsi que de la gestion et de l'activité des deux lieux de création et de diffusion de la direction (Espace Roguet et Galerie 3.1).
• Soutenir et valoriser la création artistique et les acteurs culturels et institutionnels du territoire.
• Garantir un accès pour tous les publics et un aménagement culturel du territoire équilibré.
• Apporter une expertise permettant le soutien de la collectivité aux structures du milieu culturel de la Haute-Garonne.
• Assurer la bonne mise en oeuvre des dispositifs dédiés et accompagner les structures y recourant.
• Participer avec les autres directions de la DGD au pilotage et à la mise en oeuvre des actions transversales de la DGD dédiées à l'action culturelle, l'émancipation et la citoyenneté, en particulier à destination des publics prioritaires du Département.

Vous serez également amené à conseiller les élus et la Direction générale, à représenter le Département auprès de ses partenaires et à inscrire l'action culturelle dans les enjeux de bifurcation écologique, d'accessibilité et d'inclusion, ainsi que ceux relevant de l'égalité Femmes/Hommes, de la lutte contre les discriminations et les violences sexistes et sexuelles.

Les missions du poste

Management des agents et de l'organisation

• Élaborer et mettre en oeuvre le projet de direction, accompagner tout changement d'organisation et l'intégration des agents au sein de la direction et plus globalement, du Département
• Encadrer et coordonner l'activité du personnel de la direction en fixant les objectifs, en veillant au respect des procédures, en évaluant les agents placés sous son autorité et en accompagnant le développement des compétences des équipes
• Garantir la cohérence des processus, de l'organisation et des actions de la direction
• Garantir la continuité de service en cas d'absence
• Organiser et conduire les réunions stratégiques et opérationnelles, intégrer les orientations politiques de management collaboratif et veiller à leur mise en oeuvre
• Communiquer sur les orientations et les priorités, relayer, expliciter l'information descendante, ascendante et transversale, signaler les difficultés et les risques
• Etre responsable de la communication interne et externe dans votre périmètre, en relayant l'information, en représentant le Conseil départemental auprès des partenaires et en participant à la communication transversale avec les autres directions

Contribution à l'élaboration d'une politique culturelle dans le champ des Arts Vivants et Visuels :

• Traduire les orientations politiques en projets et plans d'actions en lien avec la Direction Générale Déléguée
• Proposer les orientations et les projets de développement de la politique culturelle et artistique
• Accompagner la formalisation d'un projet de développement culturel territorial
• Articuler le projet culturel aux autres politiques sectorielles (bifurcation, éducation, inclusion, solidarité...)
• Participer avec les autres directions de la DGD aux actions transverses dédiées à la culture, l'émancipation et la citoyenneté (Programme Educatif Départemental à destination des collégiens, actions dédiées à l'éducation populaire et réussite éducative, actions d'éducation artistique et culturelle, etc)
• Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et en particulier des publics éloignés de l'offre culturelle
• Apporter les conseils nécessaires à la décision des élus et de la direction générale, et alerter sur les risques économiques et juridiques
• En lien étroit avec la Direction des Interventions et de la Coordination Budgétaire, apporter les avis techniques sur les dossiers de demandes de subvention et tout autre dispositif départemental de soutien aux structures socio-culturelles.
• Représenter le Département par délégation sur les actions et auprès des partenaires

Impulsion, pilotage et évaluation de la mise en oeuvre du projet culturel de la direction :

• Accompagner la formalisation d'un projet de développement culturel territorial et la mise en oeuvre des actions, projets et activités
• Arbitrer et opérer des choix stratégiques en matière de programmation artistique et culturelle ainsi qu'en terme d'aménagement et d'équipements culturels
• Favoriser la mise en réseau des manifestations et des lieux et veiller à la cohérence d'ensemble
• Superviser la faisabilité et la gestion humaine, technique, financière, juridique et infrastructurelle de l'activité
• Contrôler et sécuriser l'ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets et à la mise en oeuvre des dispositifs
• Respecter et mettre en oeuvre la stratégie de communication externe définie par le Conseil départemental dans le périmètre d'activité
• Être responsable de la sécurité des spectacles et des événements : veiller à l'application des consignes de sécurité et garantir le respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité

Développement et animation de partenariats

• Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques du territoire
• Développer une veille prospective sur les pratiques émergentes et les créations innovantes
• Concevoir des indicateurs et piloter des dispositifs d'observation et d'évaluation
• Exploiter les résultats des observations et des évaluations dans l'ajustement ou la définition des stratégies de développement (offre, fréquentation, économie)
• Capitaliser et valoriser des démarches de développement culturel
• Travailler en coopération et co-gouvernance avec les autres directions de la DGD à la mise en oeuvre de ces développements et animations de partenariats, en considérant l'ensemble des composantes sectorielles de chacune (éducation, lecture publique, archives et musées départementaux, égalités femmes-hommes et lutte contre les discriminations, valeurs de la République, Laïcité, jeunesse et sport), dans une vision intégrée de ces politiques publiques et des budgets dédiés.
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