En un coup d'œil
- Missions: Participez à la protection de l'enfance et animez des projets sociaux impactants.
- Entreprise: Collectivité dynamique engagée dans le bien-être des enfants et des familles.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Opportunités de carrière enrichissantes dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Faites une différence réelle dans la vie des enfants et des familles.
- Qualifications: Expérience en protection de l'enfance et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Le titulaire du poste aura pour mission de participer à la mise en oeuvre et à l'animation de la Mission Enfance Parentalité sur le volet protection de l'enfance en adéquation avec la politique sociale et le projet territorialisé.
Il est garant des décisions de l'autorité judiciaire, du droit des parents et du projet de l'enfant.
- Exercer des responsabilités relevant du Président du Conseil Départemental dans le cadre de la délégation donnée par celui-ci.
- Assurer, au niveau de la Délégation Territoriale, la mise en oeuvre, le contrôle et l'évaluation de la politique du Conseil Départemental en matière de protection de l'enfance.
- Gérer le dispositif administratif concernant les accueils administratifs.
- Gérer le dispositif des contrats jeunes majeurs 18-21 ans.
- Participer au dispositif d'astreinte défini par la Collectivité en matière de protection de l'enfance de PMI, demeurant sous l'autorité du Médecin Départemental de PMI.
- Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires, des décisions de l'Autorité Judiciaire et des décisions du Président du Conseil Départemental dans la conduite des projets d'action individualisés menés auprès des enfants et des familles.
- Organiser et animer les réunions d'équipes ayant pour objet de faire le point sur la situation des enfants confiés et de leurs familles avec les équipes pluridisciplinaires en tant que de besoin.
- Organiser et animer les réunions d'évaluation et de concertation concernant les enfants confiés et leurs familles.
- Développer les différentes transversalités au sein de la Délégation Territoriale.
- Informer, communiquer, élaborer et suivre les outils nécessaires au bon fonctionnement de la transversalité au bénéfice des usagers.
- Impulser au niveau local, des actions et des projets favorisant la mise en oeuvre des décisions de la Collectivité relevant de sa mission et mobiliser à ce titre les acteurs locaux.
- Participer à la mise en place des projets des Délégations Territoriales.
- Participer et élaborer des tableaux de bord de suivi de l'activité.
Responsable de mission Enfance Parentalité Protection de l'Enfance - SEDAN - H/F employeur : FUNECAP GROUPE
FUNECAP GROUPE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique dans le secteur Comminges. Avec un fort accent sur la qualité du service public, nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de progression de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur le respect et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de mission Enfance Parentalité Protection de l'Enfance - SEDAN - H/F
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez FUNECAP GROUPE.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez FUNECAP GROUPE qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de mission Enfance Parentalité Protection de l'Enfance - SEDAN - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre FUNECAP GROUPE.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à FUNECAP GROUPE que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FUNECAP GROUPE
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez FUNECAP GROUPE !
