En un coup d'œil
- Missions: Organiser et planifier des sessions de formation pour renforcer les compétences au sein du groupe.
- Entreprise: FUNECAP GROUPE, leader européen dans le secteur funéraire avec une culture humaine forte.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de développement professionnel et engagement pour l'égalité des chances.
- Autres infos: Rejoignez une équipe engagée dans un groupe en pleine croissance avec des valeurs humaines.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un secteur enrichissant où l'humain est au cœur de chaque mission.
- Qualifications: Expérience en gestion de formation et maîtrise de l'outil Training Orchestra requises.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Présentation de la société
L'humain au coeur de nos métiers et de notre ADN. FUNECAP GROUPE est l'un des premiers acteurs du funéraire en Europe, concevant son métier comme une mission d'intérêt général et pleinement engagé auprès des familles en deuil. FUNECAP GROUPE intervient dans tous les domaines de la fin de vie : la prévoyance individuelle et notamment obsèques, l'assistance et les services funéraires (cérémonies, hommages, formalités, etc.), la gestion de crématoriums et la production d'appareils de crémation.
Vos missions
- Organiser et planifier les sessions de formation dans l'outil Training Orchestra
- S'assurer du suivi et du respect des formations réglementaires et sécurité au niveau du Groupe
- Faire le lien avec les RH de pôles dans la planification des formations et les organismes de formation
- Participer à l'élaboration du plan prévisionnel de développement des compétences (notamment sur la dimension sécurité et réglementaire)
- Mettre en oeuvre le plan de développement des compétences identifiées sur les différentes sociétés du Groupe
- Transmettre et établir les documents de formations (convocation, convention, etc.) aux participants et/ou RH
- Mettre en place des actions correctives de formation lorsque cela est nécessaire
- Effectuer des dossiers de financement auprès de l'OPCO lorsque cela est possible
- Etablir les KPIs de la formation
Quelles sont vos clés de réussites pour ce poste ?
Vous avez une expérience d'au moins 3/4 ans la gestion de plans de développement de compétences et de suivi de la formation. Vous maîtrisez impérativement l'outil Training Orchestra. Vous avez déjà géré des forts volumes de formation en lien avec les obligations légales (Gestes & Postures, CACES, etc.). Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'organisation, de rigueur et d'adaptabilité.
Travailler chez Funecap Groupe, c'est la promesse d'intégrer un secteur d'activité enrichissant où la valeur humaine est au coeur de notre métier et de notre ADN. Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.
Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.
Chargé(e) de Formation - H/F in Paris employeur : FUNECAP GROUPE
FUNECAP GROUPE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique dans le secteur Comminges. Avec un fort accent sur la qualité du service public, nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de progression de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur le respect et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) de Formation - H/F in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargé(e) de Formation - H/F chez FUNECAP GROUPE. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) de Formation - H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de FUNECAP GROUPE.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre FUNECAP GROUPE spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FUNECAP GROUPE
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à FUNECAP GROUPE.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez FUNECAP GROUPE.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec FUNECAP GROUPE. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
