En un coup d'œil
- Missions: Gérer les procédures d'achats et diriger une équipe dynamique de trois personnes.
- Entreprise: Office National des Forêts, acteur clé dans la gestion des ressources naturelles.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages sociaux, et opportunités de formation continue.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement stimulant avec des perspectives de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Impactez la politique d'achats tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Expérience en achats publics et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Vos missions s'articulent autour de quatre axes complémentaires :
- Prendre en charge des procédures de marchés ;
- Manager l'équipe du pôle national constituée de 3 personnes dont deux acheteuses et un gestionnaire achat : programmation et validation du plan de charges, validation de l'ensemble des documents publiés à l'extérieur ou présentés devant les commissions d'appels d'offres ;
- Définir la politique nationale des achats en lien avec le chef de département achats, patrimoine et moyens généraux et le directeur économique et financier ;
- Participer à la définition de la politique achats de l'ONF et à la définition des priorités d'action à mettre en œuvre ;
- Assurer la production et l'actualisation de la norme interne (instructions, notes de services, modèles de marchés...) ;
- Piloter et animer le réseau des acheteurs territoriaux avec le chef de département (6 directions territoriales en métropole et 5 en outre-mer) : Diffuser l'actualité juridique et les bonnes pratiques en lien avec la direction des affaires juridiques ;
- Participer à la professionnalisation de la fonction achats au sein de l'ONF (recherche de solutions innovantes, formation des acteurs, révision des référentiels...) ;
- Développer une politique dynamique et partagée de maîtrise des risques : suivi des résultats, support aux démarches d'achats territoriales, conception de réalisation de contrôles a posteriori.
Champ relationnel du poste : Le titulaire du poste assurera le « reporting » de l'activité de son pôle auprès de son chef de département comme du directeur économique et financier. Il sera en relation avec l'ensemble des directions centrales de la direction générale, ainsi qu'avec l'ensemble des services territoriaux de l'Office en métropole et en Outre-mer. Il animera le réseau des responsables territoriaux des achats et sera par ailleurs responsable de piloter, pour les marchés les plus sensibles, la relation avec les prestataires extérieurs et les fournisseurs de l'établissement. Le poste est basé à Maisons-Alfort, proximité transports (Métro 8).
Responsable National Achats Publics - H/F in Maisons-Alfort employeur : FUNECAP GROUPE
FUNECAP GROUPE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique dans le secteur Comminges. Avec un fort accent sur la qualité du service public, nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de progression de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur le respect et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable National Achats Publics - H/F in Maisons-Alfort
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez FUNECAP GROUPE.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez FUNECAP GROUPE, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez FUNECAP GROUPE. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable National Achats Publics - H/F in Maisons-Alfort
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez FUNECAP GROUPE.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour FUNECAP GROUPE. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez FUNECAP GROUPE.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FUNECAP GROUPE
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez FUNECAP GROUPE veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à FUNECAP GROUPE sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
