En un coup d'œil
- Missions: Gérez le développement des compétences et pilotez les processus RH.
- Entreprise: Entreprise dynamique au cœur de Lyon, axée sur la convivialité et la collaboration.
- Avantages: Rémunération attractive, 12 RTT, mutuelle familiale et CSE attractif.
- Autres infos: Travail inspirant avec un accès facile en transport et parking gratuit.
- Pourquoi ce job: Donnez un sens à votre carrière en participant à des projets porteurs de valeurs.
- Qualifications: Bac+2 en ressources humaines et 4 ans d'expérience en formation et recrutement.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Formation : Titulaire d'un Bac+2 en ressources humaines.
Expérience : minimum 4 ans en formation et recrutement.
Qualités personnelles : Esprit d'équipe, capacité d'adaptation, rigueur et sens de l'initiative.
Compétences techniques :
- Maîtrise des processus RH : recrutement, formation, gestion des parcours et mobilité professionnelle.
- Analyse de données RH et production de reportings, indicateurs et tableaux de bord.
- Gestion de prestataires et pilotage administratif des dispositifs RH.
- Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft dont Excel niveau avancé et Teams) et des logiciels RH (ATS, LMS, SIRH).
Ce que nous vous offrons :
- Contrat : CDI
- Date de prise de poste : Dès que possible
- Rémunération : Selon la CCN 51 et prise en charge à 100% de votre ancienneté sur un poste similaire.
- Lieu de travail : Au cœur de LYON 8, avec un accès facile en transport en commun ou en mode de mobilité douce. Parking gratuit sur site.
- Avantages sociaux : 37 heures de travail par semaine (8h30-16h30), 12 RTT annuels, restauration collective, mutuelle familiale, un CSE très attractif et bien plus encore !
Rejoignez-nous pour donner un véritable sens à votre carrière et participer à des projets porteurs de valeurs et de sens.
Gestionnaire développement des compétentes - H/F employeur : FUNECAP GROUPE
FUNECAP GROUPE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique dans le secteur Comminges. Avec un fort accent sur la qualité du service public, nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de progression de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur le respect et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire développement des compétentes - H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme FUNECAP GROUPE. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire développement des compétentes - H/F chez FUNECAP GROUPE, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire développement des compétentes - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de FUNECAP GROUPE.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez FUNECAP GROUPE.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FUNECAP GROUPE
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez FUNECAP GROUPE. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de FUNECAP GROUPE avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
