En un coup d'œil
- Missions: Coordonne l'activité du pôle médical et assure l'harmonisation des pratiques.
- Entreprise: Direction de l'Autonomie, engagée pour le bien-être des personnes âgées et handicapées.
- Avantages: Opportunité d'impacter positivement la vie des bénéficiaires et de travailler en équipe.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des possibilités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Deviens un expert dans l'évaluation médico-sociale et contribue à des projets significatifs.
- Qualifications: Expérience en évaluation médico-sociale et compétences en coordination.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de l'Autonomie, le Conseiller Technique Evaluation et Coordination coordonne l'activité du pôle médical de la Direction de l'Autonomie. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes Personnes Agées / Personnes Handicapées des délégations territoriales et est le garant de l'harmonisation des pratiques.
Il est l'expert sur les phénomènes de glissements de tâches et de sorties d'hospitalisation, et pilote l'observatoire du domicile. Il participe à l'élaboration des objectifs de politique publique du champ de l'autonomie, leur mise en œuvre, leur évaluation, et au pilotage de l'offre domiciliaire du Département.
- Garantir la cohérence des évaluations médico-sociales Allocation Personnalisée d'Autonomie.
- Dans le cadre de l'APA à domicile, accompagner, former et contrôler la bonne utilisation des outils d'évaluation multidimensionnelle de la dépendance, et d'évaluation des besoins des aidants.
- Contribuer à la connaissance et la mise en œuvre de la procédure APA.
- Accompagner et coordonner les pratiques d'évaluation des équipes territoriales dans le cadre de l'APA et de la Carte Mobilité inclusion.
- Participer à la définition et au déploiement des outils d'évaluation médico-sociale APA, et des SI, et participer au rapprochement des pratiques d'évaluation PA et PH.
- Être force de propositions pour garantir une évaluation qualitative et équitable des besoins des bénéficiaires de l'APA.
- Animer et garantir le déploiement de la reconnaissance mutuelle des évaluations avec les Caisses de retraite.
Piloter l'observatoire du domicile et contribuer au pilotage de l'offre domiciliaire :
- Recueillir et analyser les dysfonctionnements et Évènements Indésirables Graves au sein des Établissements et Services du domicile (notamment les Services Autonomie à Domicile (SAD), Résidence Autonomie et SAVS).
- Participer au pilotage de la planification de l'offre, à la définition des outils de contractualisation de type CPOM et convention, concernant les Services Autonomie à Domicile (SAD).
- Accompagner les Établissements et Services du domicile dans leur structuration pour le respect du cadre réglementaire et le développement des bonnes pratiques.
- Veiller à la qualité de prise en charge et de réponse aux besoins des personnes âgées bénéficiaires de l'APA et vivant à domicile.
- Veiller à la sécurité des prestations identifiées dans le plan d'aide APA, notamment à travers le respect du champ de qualifications des intervenants à domicile.
- Être force de propositions concernant le pilotage et le développement de l'offre domiciliaire : Habitat Inclusif, Résidence Autonomie.
Prévenir les ruptures de parcours et l'accompagnement des personnes en situation complexe à domicile :
- Accompagner et conseiller les coordinatrices en gérontologie et la conseillère Technique parcours complexe handicap adulte de la MDPH dans le suivi des situations complexes.
- Garantir une traçabilité efficiente des situations pour développer son expertise des difficultés rencontrées par les usagers dans l'accès à l'aide et aux soins à domicile.
- Assurer un rôle de conseil dans les travaux de la Direction de l'Autonomie nécessitant une expertise sur les glissements de tâches, les risques de rupture ou de perte de qualité dans les accompagnements (sortie d'hospitalisation, événements indésirables, dysfonctionnements, zone blanche...).
Participer au contrôle et à l'accompagnement et à l'évaluation des établissements sociaux et médico-sociaux :
- Aux côtés du Service prévention de la dépendance, participer au contrôle des bonnes pratiques professionnelles dans les établissements et services médico-sociaux du champ de l'autonomie.
- Participer au processus de contrôle des Établissements et Services du domicile, et des EHPAD.
- Réaliser les coupes GMP dans les EHPAD sur dérogation de l'Agence Régionale de Santé et uniquement en cas d'absence du Médecin Autonomie.
- Apporter un éclairage technique aux dossiers de création, extension, rénovation.
Conseiller Technique Evaluation et Coordination - H/F employeur : FUNECAP GROUPE
FUNECAP GROUPE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique dans le secteur Comminges. Avec un fort accent sur la qualité du service public, nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de progression de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur le respect et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conseiller Technique Evaluation et Coordination - H/F
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez FUNECAP GROUPE.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque FUNECAP GROUPE publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez FUNECAP GROUPE, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conseiller Technique Evaluation et Coordination - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour FUNECAP GROUPE et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FUNECAP GROUPE
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à FUNECAP GROUPE et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de FUNECAP GROUPE.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
