En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et mettre en œuvre des méthodes d'analyse et de soins psychologiques pour les enfants.
- Entreprise: Établissement engagé dans le bien-être des enfants avec une équipe pluridisciplinaire.
- Avantages: Opportunités de formation, travail en équipe et impact positif sur la vie des enfants.
- Autres infos: Environnement dynamique avec possibilités de recherche et de formation continue.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Diplôme en psychologie et compétences en évaluation et intervention.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur-adjoint du FDE, vous aurez pour mission de concevoir et de mettre en oeuvre des méthodes spécifiques d'analyse, d'évaluation, de soins psychologiques, de conseil et de prévention.
Vous procéderez à l'évaluation psychologique des enfants accueillis et à leur prise en charge psychologique au cours du séjour.
Vous participez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à donner du sens au placement, à favoriser le développement de l'enfant au sein du groupe de vie et à mobiliser la famille dans ses fonctions parentales.
1. PARTICIPER
Vous participez au projet personnalisé de l'enfant et de sa famille, à certaines visites des parents à leur enfant dans le cadre d'une évaluation des liens.
Vous participez par écrit à l'évaluation de l'enfant, aux réunions d'équipe et aux réunions avec les partenaires pour confronter les hypothèses développées sur les problématiques personnelles et familiales.
2. EVALUER
Vous évaluez la personne accueillie : investigations psychologiques vous permettant de recueillir des données concertant l'état psychique et le vécu de la personne accueillie, en lien avec son environnement (entretiens, observations in situ, liens avec les équipes éducatives...).
Vous assurez la prise en charge psychologique de l'enfant au cours de son séjour.
Vous construisez et mettez en oeuvre des dispositifs d'intervention favorisant le développement de l'enfant, en lien avec son environnement et en l'aidant à vivre son placement.
Vous mettez en évidence les difficultés spécifiques de l'enfant et mettez en place des actions de thérapie nécessaire auprès des partenaires (CMP, CAMSP...).
3. VIE DE L'ETABLISSEMENT
Vous participez aux réunions de coordination entre l'équipe de direction, les psychologues et le service médical de l'établissement.
Vous assurez en leur absence le remplacement des psychologues affectés auprès des autres secteurs de l'établissement.
Vous participez aux évènements institutionnels et aux réflexions collectives.
4. FORMER
Vous participez aux actions de formation et de recherche, vous actualisez vos connaissances, vous effectuez un travail d'évaluation prenant en compte la dimension personnelle dans le cadre du temps FIR accordé (décret n°91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la FPH et circulaire DGOS du 4 mai 2010).
Vous participez à des travaux de recherche et de formation dans le cadre de votre temps FIR.
Vous rendez compte des travaux effectués pendant le temps FIR et transmettez à l'établissement les acquis professionnels en résultant.
Vous accueillez les stagiaires en psychologie.
#J-18808-Ljbffr
Psychologue - H/F in Charleville-Mézières employeur : FUNECAP GROUPE
FUNECAP GROUPE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique dans le secteur Comminges. Avec un fort accent sur la qualité du service public, nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de progression de carrière. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur le respect et l'innovation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Psychologue - H/F in Charleville-Mézières
✨Explore les assos professionnelles
Les associations de psychologie, comme la Société Française de Psychologie, organisent souvent des événements, des conférences et des ateliers. C'est l'occasion de rencontrer des pros du milieu et d'élargir ton réseau. Participer à ces événements peut vraiment nous donner un coup de pouce pour se faire connaître et créer des relations.
✨Valorise ta spécialisation
Si tu as une spécialisation, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences spécifiques lors de tes discussions. Que tu sois dans la psychologie clinique ou développementale, chaque domaine a ses propres communautés. Rejoindre des groupes en ligne où les psychologues échangent peut nous ouvrir des portes vers des opportunités d'emploi.
✨Fais du bénévolat
Rejoindre des programmes de bénévolat dans des hôpitaux ou des établissements scolaires peut non seulement enrichir ton expérience, mais aussi te rendre plus visible aux yeux de potentiels employeurs. Ces missions peuvent souvent déboucher sur des postes à temps plein, surtout si tu fais un bon boulot et que tu t'investis !
✨Postule directement sur notre site
Quand tu trouves des offres qui t'intéressent, surtout dans le domaine de la psychologie, dirige-toi vers notre site pour postuler. On a souvent des postes à temps plein disponibles chez FUNECAP GROUPE. Prends quelques minutes pour personnaliser ta candidature et montre-nous pourquoi tu es la personne qu'il nous faut !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Psychologue - H/F in Charleville-Mézières
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences pratiques:Dans le domaine de la psychologie, il est super important de montrer vos expériences pratiques. Que ce soit des stages, des travaux de recherche ou même des projets individuels, faites ressortir comment ces expériences vous ont préparé pour le rôle chez FUNECAP GROUPE.
Parlez de votre formation et de vos certifications:N'oubliez pas d'inclure toutes vos diplômes et certifications en psychologie. Que ce soit un master, un doctorat ou des formations spécifiques, cela doit apparaître clairement dans votre CV. Cela montre que vous avez les connaissances théoriques nécessaires pour réussir.
Une lettre de motivation personnalisée, ça compte !:Quand vous écrivez votre lettre de motivation, connectez votre passion pour la psychologie aux valeurs et mission de FUNECAP GROUPE. Expliquez pourquoi vous êtes la bonne personne pour ce poste de temps plein et comment vous comptez contribuer à l'équipe.
N’oubliez pas de mentionner vos compétences en communication:La communication est clé en psychologie. Dans votre CV et votre lettre, mettez en avant vos capacités à écouter, à interagir et à établir des relations. Mentionnez aussi toute expérience de travail en équipe, car cela renforce votre profile pour le poste chez FUNECAP GROUPE.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FUNECAP GROUPE
✨Prépare tes études de cas
Dans le domaine de la psychologie, tu pourrais être amené à discuter de différentes études de cas lors de l'entretien. Prépare-toi à parler de tes expériences passées avec des patients ou des situations cliniques, et sois prêt à expliquer ta démarche théorique et pratique.
✨Soigne ta présentation personnelle
Ton approche personnelle lors de l'entretien est cruciale. En tant que futur professionnel de la psychologie, mets en avant ton empathie et ta capacité d'écoute. Un bon moyen de le faire est de montrer que tu es conscient du ressenti de l'autre lors de la conversation.
✨Renseigne-toi sur les outils et théories
Les recruteurs dans le domaine de la psychologie peuvent te poser des questions sur les outils et théories que tu as utilisés. Familiarise-toi avec des modèles connus, comme la thérapie cognitive-comportementale ou la thérapie des schémas, et sois prêt à discuter de leurs applications pratiques dans ton travail.
✨Montre ta motivation pour le domaine
Pour un contrat à temps plein, il est essentiel de démontrer ta passion pour la psychologie. Parle de ce qui t'a motivé à choisir cette voie, de tes expériences pertinentes, et de la manière dont tu souhaites évoluer dans ce domaine. Les employeurs recherchent des candidats qui se projettent sur le long terme !
