En un coup d'œil
- Missions: Pilotez la stratégie digitale et boostez la collecte de fonds.
- Entreprise: Villages d’Enfance Ensemble, une organisation engagée pour les enfants.
- Avantages: CDI, environnement dynamique et impact social fort.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et travail collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence pour les enfants.
- Qualifications: Compétences en marketing digital et leadership.
Il faut tout un village pour grandir
Certains métiers changent vos vies ! Chez Villages d’Enfance Ensemble (anciennement SOS Villages d’Enfants), nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s’engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant.
Notre modèle d’accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel·le·s engagé·e·s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu’à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société.
SOS Villages d’Enfants recrute pour son Siège Social (Paris 14ème) :
Un.e responsable du pôle digital H/F en CDI
à temps plein
Poste à pourvoir dès que possible
Votre rôle :
Au sein de la Direction des Ressources Privées et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Privées, vous pilotez l’activité du pôle digital ainsi que la stratégie digitale de collecte de la Fondation.
À ce titre, vous encadrez un collaborateur, coordonnez les prestataires intervenant sur votre périmètre et garantissez la mise en œuvre opérationnelle des actions digitales au service du développement de la collecte, de la fidélisation des donateurs et de l’amélioration continue de la performance.
Vos missions :
Vous définissez et déployez la stratégie de fundraising digital
Vous pilotez le développement et l’optimisation du site internet de la Fondation
Vous pilotez l’acquisition et le trafic digital
Vous assurez la veille et contribuez à l’innovation digitale
Vous coordonnez l’activité marketing digital et les projets transverses
Pré requis:
Issu(e) d’une formation de niveau Bac+5 en marketing, communication ou école de commerce, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 4 ans en agence web, agence de fundraising ou chez l’annonceur, idéalement dans le secteur associatif.
Vous disposez d’une solide expertise en marketing digital, associée à des capacités confirmées de pilotage, d’organisation et d’animation d’activité.
Vous êtes en mesure d’encadrer un collaborateur, de fixer un cadre de travail clair, de prioriser les actions et de coordonner des interlocuteurs variés dans un environnement transversal.
Vous maîtrisez les principaux outils du marketing digital (Google Analytics, Google Ads, Search Console, Sendethic ou équivalent, outils créatifs, etc.) et avez déjà travaillé avec un CMS WordPress.
Vous manifestez un intérêt marqué pour les nouveaux usages et les technologies digitales, et appréciez le travail en coordination avec de multiples prestataires et interlocuteurs internes.
Conditions de travail, rémunération et avantages:
Télétravail selon charte
Carte Swile (Ticket restaurant)
12 RTT par an
Compte épargne temps après un an d’ancienneté
Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
Des locaux dans Paris, en face du parc de Montsouris
Un accès à la formation continue afin d’accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances
Salaire compris entre 48K€ et 52K€ selon profil
Étiqueté comme: Solidarité
#J-18808-Ljbffr
Responsable Pôle Digital & Collecte - Fundraising in Paris employeur : Fundraisers
La Ligue nationale contre le cancer est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail stimulant et engagé au service d'une cause de santé publique majeure. Située à Paris 13ᵉ, elle favorise la collaboration transversale entre ses équipes et les comités départementaux, tout en proposant des opportunités de développement professionnel, une rémunération compétitive, ainsi que des avantages tels que des congés généreux et un remboursement de transport. Rejoindre la Ligue, c'est contribuer à un impact significatif dans la lutte contre le cancer tout en évoluant dans un cadre bienveillant et solidaire.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Pôle Digital & Collecte - Fundraising in Paris
✨Plonge dans l'univers des événements caritatifs
Les événements de collecte de fonds sont un excellent moyen de te faire connaître. Participe à des galas, des dîners de charité ou des courses organisées. Cela te permettra de rencontrer des pros du secteur et de créer des liens précieux avec d'autres passionnés.
✨Rejoins des groupes et communautés en ligne
Il existe plein de groupes sur des plateformes comme Facebook ou LinkedIn. Rejoins des communautés dédiées à la collecte de fonds et au développement. Non seulement tu pourras y échanger des conseils, mais tu trouveras aussi des opportunités d'emploi que les gens y partagent, parfois même avant qu'elles ne soient publiées ailleurs !
✨N'oublie pas d'exploiter ton réseau
Parle à tes amis, ta famille et même tes anciens camarades de classe de ta recherche d'emploi. Qui sait, quelqu'un pourrait avoir des contacts clés dans le secteur de la collecte de fonds qui pourraient t'ouvrir des portes chez Fundraisers.
✨Sois proactif avec des candidatures spontanées
N’attends pas seulement que des postes soient publiés pour postuler chez Fundraisers. Envoie une candidature spontanée, même si un rôle ne semble pas ouvert. Tu pourrais te démarquer en montrant ton intérêt et ta motivation, surtout si tu as des idées sur comment améliorer leurs efforts de collecte de fonds !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Pôle Digital & Collecte - Fundraising in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour la collecte de fonds:Pour le rôle dans la collecte de fonds et le développement chez Fundraisers, n’hésite pas à montrer ta motivation pour la mission. Dans ta lettre de motivation, parle de projets passés où tu as contribué à des levées de fonds ou des initiatives communautaires. Cela démontrera que tu es vraiment engagé et que tu comprends l'importance de la cause.
Mets en avant tes compétences relationnelles:Travailler dans la collecte de fonds implique beaucoup d'interaction avec divers partenaires et donateurs. Dans ton CV, assure-toi de mettre en avant tes compétences en communication et en négociation. Indique des exemples concrets où tu as réussi à établir des relations durables ou à convaincre des parties prenantes.
Personnalise ton CV pour le secteur:Pour le secteur de la collecte de fonds, il est essentiel que ton CV soit adapté à la mission de Fundraisers. Mets en avant tes expériences précédentes, même si elles sont bénévoles, qui montrent ta capacité à travailler dans des environnements similaires.
Sois précis sur tes réussites:Quand tu rédiges ton CV, utilise des chiffres pour illustrer tes réussites dans la collecte de fonds. Par exemple, mentionne le montant d'argent que tu as aidé à lever ou le pourcentage d'augmentation de dons que tu as contribué à générer. Cela rendra ton dossier plus convaincant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fundraisers
✨Sors tes atouts en collecte de fonds
Pour le secteur de la collecte de fonds, il est essentiel de montrer tes compétences en communication et en persuasion. Prépare des exemples concrets de projets ou d'événements que tu as gérés, en mettant l'accent sur comment tu as réussi à mobiliser des dons ou à engager des partenaires. On doit sentir ta passion pour la cause !
✨Connaissance des outils spécifiques
Fais-toi un petit peu le spécialiste des outils de gestion de dons et des plateformes de crowdfunding. Si tu as de l'expérience avec des logiciels comme Salesforce ou des outils de gestion des relations donateurs, sois prêt à en parler et explique comment tu as utilisé ces outils pour atteindre des objectifs. Cela montrera que tu es déjà dans le bain !
✨Prépare-toi à des scénarios d'interaction
Dans un entretien pour un poste à plein temps en développement, on pourrait te poser des scénarios où tu devras interagir avec des donateurs ou des partenaires. Entraîne-toi à simuler des appels de prospection ou des rencontres, cela te permettra d’être à l’aise face à des questions sur ta stratégie de fundraising.
✨Soutien à la mission de l'organisation
Montre que tu t'alignes sur la mission de Fundraisers. Renseigne-toi sur leurs projets récents et sois prêt à discuter de comment tu peux contribuer à leur croissance. Ta motivation et ta compréhension de l'impact de leurs actions envers la collectivité pourraient vraiment faire la différence dans ta candidature.
